机遇也是一把双刃剑

作者曹锋更新于：2014-12-10 11:37 15676

内容来自 2014-12-11 打卡话题

　　我毕业后就入职了一家生产型企业，公司去年投资新建了一家分厂，今年我被调过来任人事科长。公司架构里总务和人事是分开的，但现在公司效益不好，所以我来了之后，分厂总经理就把总务的一大部分职责也归到我手里了。
　　公司董事长对新厂要求特别严，在生产任务不多的情况下，他就把眼光放在厂区环境、宿舍食堂绿化上。我之前没有经验，这些事情还在摸索，董事长说新厂这不好，那不足，总经理就说是让我负责的，我就觉得我一直被当枪使着。本来过来的时候也觉得这是个锻炼的机会，但现在心思也有些涣散了。
　　我该怎么办呢？

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天上掉馅饼的事情很少，机遇总是留给那些有准备的人！从你的描述中可以看出你的心态变化：厂区环境、宿舍食堂绿化总经理交给你负责，开始你觉得是个锻炼的机会，但因没有经验，都是自己在摸索，加上董事长的批评，觉得自己被当枪使着，背了黑锅，心思也有些涣散了。

先讲一段自己刚参加工作的亲身体会吧。

那时候我才参加工作不到半年，一天午休，接到分局局长司机的短信，让我尽快把单位院子打扫下，然后洒上水，然后……虽然这不是我的职责，但我还是一个人顶着大太阳把院子扫了一遍，就在我给院子花草浇水的时候，总局的局长来视察了。呵呵，于是我就有了第一次与局最高领导的接触机会，虽然只有不多的几句话。

事后我才了解到，司机通知了每一个新来的大学生，但付诸行动的只有我一个人。对司机而言，本该小车班做的事让新来的大学生做，但却给了你一个在局长跟前露脸的机会。可以说我们有被当枪使的嫌疑，但同时也是一次难得的机遇（在一个人数超20万的单位，见局长一面有多难，自己想想吧。

局长来参加业主举行的一个大型剪彩仪式，没带专职秘书，需要一份发言稿。这事从党委书记到办公室主任最后竟然神奇的落到了我头上。当时那个紧张啊，我找了不少国家领导人的相关视频临时抱佛脚，经过多次修改，提交了一篇自认为最完美的发言稿。没想到局长对这次发言很重视，为此亲自找我，提出一些建议和设想。又经过几次修改，发言稿终于得到局长的认可，而我也在这次写稿修改稿的过程中让局长记住了我。后来发生的事情就更不可思议了，在近千名新来大学生中，我成为唯一被提拨为部门经理的新人。结合案例和我的经历，我的建议如下：

一、无条件服从

其实很多单位在做岗位职责的时候都喜欢写上这么一条：积极完成领导安排的其他工作，很符合中国国情！作为领导，他有权将工作职责重新分配；作为下属，我们能做的只能是无条件服从，积极的去完成领导交代的各项工作。假设下属处处找借口，质疑领导的公平性甚至用心。个人认为，这样的下属不要也罢。

二、吃亏是福

现在聪明人太多，简单的工作抢着做，有难度的工作互相推诿。其实只要是对单位有利的事情，就不要计较个人得失，抱着吃亏是福的心态去工作，收获往往出乎意料。

假设那天没有一个新来的大学生去打扫院子，那我们和司机无疑要承受分局局长无穷的怒火了。以后想和司机打好关系，难如登天。很多时候，我们要给人留下良好的印象不难，但要扭转不良的印象就太难了。如果再因此抱怨司机耍小聪明，那就更不明智了。所以，吃亏是福，你的付出有心人都看在眼里，记在心里。

三、强大自我

机遇往往是一把双刃剑，抓住的才是机遇，抓不住就可能伤人伤己。假设发言稿由我写，而我写得一塌糊涂，估计最后不仅仅是我要受到各方面的批评，可能会连带党委书记、办公室主任，那以后还怎么在单位混呢？

因此，在平时的工作中，我们必须不断强大自我，不断反思自己是否尽职尽责？领导交代的任务，是积极行动，还是不断找借口抱怨？积极行动，在逆境中磨练自己，获得成长；抱怨找借口，看似没什么大错，但也绝对不会有让人眼前一亮的成绩，长此下去，就泯然众人矣！

四、端正心态

把领导的信任看作是故意为难，把机遇当作享乐的绊脚石。这不是领导的责任，这是自身的心态出了问题，不改变心态，最终会导致扭曲的性格，这样的人难成大器。

所从，先从端正心态做起吧，这样就不会心思涣散，不思进取了。天将降大任于斯人也必先苦其心志……你只是完不成任务被领导批评下就畏惧不前，找出组织架构分工等方面的借口，这是领导要看到的结果吗？

希望通过我的经历和感悟带给大家一点启示。一件事情往往有多种可能性，关键在于我们有没有改变它的心态和能力。无论什么时候，机遇都是一把双刃剑，不如少些借口和抱怨，踏踏实实努力，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！

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全部评论(117) 我参与的评论

110楼我是谁我不知道

以后做夏天的忠实读者

2015-03-22 23:06:02 回复赞(0)

109楼 Kelly_W

对上服从，对下服务。心态决定一切~

2014-12-12 18:36:28 回复赞(0)

108楼江舟渔者

评论得相当好，我这么些年面试了相当多的大学毕业生，说句实在话，我对他们的敬业与心态还真的是不敢苟同。就象作者所说，吃亏是福，作为一个新人，一方面渴望快速成长，一方面又不断给自己找借口，为自己的成长设置障碍，不经历风雨，怎么见彩虹，作为新人，你不多做，怎么能够提升自己的实际处事能力。对于作者的经历，我有同感，人只有不断地实践与调整，才能不断地成长，付出了一定会有回报，也许是现在付出了，没有立即见到回报，但那只是时间的问题。我一直认定一个道理，人必须要有被别人利用的价值，如果连这一点能力都没有你在职场还怎么混，要成就更大的事业，你就要有更多更好被别人利用的价值。

2014-12-11 21:33:03 回复赞(0)