没做满三个月辞工要扣工资是不合法的。根据相关法律法规,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者在劳动合同期内提出辞职申请,按照约定和规定,用人单位应该支付工资给劳动者,不能扣留任何工资款项。如果用人单位扣留劳动者的工资,可以视为一种违法行为,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
此外,用人单位也不能以任何理由随意解除劳动合同,包括在试用期内的劳动者。如果用人单位随意解除劳动合同或者扣留劳动者的工资,劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
总之,用人单位应该遵守相关法律法规,保护劳动者的合法权益,不能随意扣留劳动者的工资或者解除劳动合同。
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