辞职工资下月发放合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 14:54
61 阅读
根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的支付周期或者约定时间及时足额支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果辞职工资下月发放，如果用人单位按照约定支付周期进行发放，且没有违反其他相关法律法规，那么这种做法是合法的。
然而，如果用人单位无故延迟发放工资的时间或者存在其他违反相关法律法规的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，寻求相关部门的帮助和监管，以维护自己的合法权益。
此外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，这也是受到相关法律法规的保护和约束。
总之，对于辞职工资的发放问题，劳动者应当了解相关法律法规，与用人单位进行沟通协商，并保留好相关证据材料，以备不时之需。
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