推荐 HR招聘新手成长记

作者罗明更新于：2014-10-16 10:16 7287

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我的HR成长之路

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昨天面试，好几个“奇葩”

虽然都是女生，吓呆了我和我的小伙伴

HR招聘新手成长记 第一个：

她早上约好8:30分来面试，之后她来了公司，刚刚坐下，她跟我说，她比较忙，得先出去办事儿一下，刚刚想起来有事儿，能不能改期到下午，我说好吧，就到第二天下午，之后她把简历留下来了，人登登的走人，我惊呆了；

HR招聘新手成长记 第二个：

过来了，她跟我说，她上班了5年了，想找一个离家近一点的，所以来我们公司了，啥岗位都行，之后我就对她进行测试，看人岗匹配度，跟她讲：从财务的岗位、到销售的岗位，到数据的岗位，最后没办法，到文员岗位，想了一下，她，觉得还是算了，就回去了，她也不知道自己要找啥岗位，我又惊呆了。
HR招聘新手成长记 第三个：

她有些日子没上班了，感觉不大习惯天天打卡上班那种，自由惯了，而主要过来呢，就是问一下格式有没有库存商品，她平时就是搞那个差价的，我顿时被惊呆了。要不要酱紫让我捉急啊（HR招人很辛苦的）。

HR招聘新手成长记 第四个来了，

这个挺能说的，一说就没停下来过，搞的让我“无语”中，好吧，抱着先听听的想法，我就听下去，最后发现，她也是挺有才的，推荐了用人部门，也是一样，继续说，不停的说，话说5个小时过去了，下午最后到了营销副总那里，继续说，，挺好，通过了面试。感叹不已啊。我在想，会不会，现在面试的都要那么能说啊（销售岗位），发现我们销售没那么能说的啊。

HR招聘新手成长记 第五个直接就没过来，

我惊呆了，前一天她还信誓旦旦的，要过来，我特意打了两次电话确认了一下，第二天打电话就没接，第二次打过去就是一男生接的，他说那个女生不在，第三次电话过去那个女生跟我说，不想过来了，找到了其他工作，我泪奔了（放鸽子，不要这么直接吧，找工作这么快？）

搞的我直接把这人拉黑名单去了，太没诚意和信用了；

HR招聘新手成长记 第六个面试的娃，

她打电话跟我说，能不能安排晚上面试，我说为啥？她跟我说，她白天太忙了，有事情，晚上可以安排时间？，我觉得吧，面试时间要依据用人部门的时间安排，就电话咨询了一下用人部门，他们给予的建议是：现在就这么屌，进来以后，那整个部门不都被她的节奏打乱，不行。又被教训了。

HR招聘新手成长记 第七个改期：

由于刚刚找确认面试时间，原有的面谈约定，要被推迟（临时中心会议通知），这个时候，需要通知约定面试的人，时间由上午改期在下午，电话打过去，跟她说了时间要改期，她对我说：为啥？，我跟她说：“她那天有米有啥安排，”她说：“那天一天都有时间，倒是不介意，”，之后将原有说明一下，表示歉意。面试的时间成功重新确定了；

我跟我们同事讲，他们跟我说，怎么我遇到的都是奇葩呢？

我深思：这个可能是我表达和关注点不一样，产生了奇葩的、幽默的氛围；而实际上呢，这个与平常的招聘没啥两样，小结：换一种思路去看待自己的兼职的、临时性的额外工作，能给你在忙碌闷闷工作中，带来一抹微笑 HR招聘新手成长记。