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练好武功方能天下无敌

作者 威廉酒哥 更新于:2014-08-21 13:44 13963
  我在东莞一家药店工作,属于一家全国前三的连锁药店的子公司,员工有600人。我进公司已经两年多,直属经理进公司已经十年,现在不犯大错挨到退休就算了,工作都交给我和另外一个同事负责。
  我们的人力资源工作由总部统一规划,子公司以执行为主,在专业上比较难有突破的机会,我也清楚工作三年是决定以后职业水准的关键时期,因此最近有心离开这个有些僵化的公司,去寻找更加专业的平台,但是经理再过两年就要退休,到时候我有极大的优势来竞争经理这个职位。现在我非常矛盾,一方面想留下来按部就班的发展,另一方面又想去找更有活力的平台,不愿意以后一直像经理这样耗日子。
  我该如何抉择,请大家给我意见。
  我在东莞一家药店工作,属于一家全国前三的连锁药店的子公司,员工有600人。我进公司已经两年多,直属经理进公司已经十年,现在不犯大错挨到退休就算了,工作都交给我和另外一个同事负责。
  我们的人力资源工作由总部统一规划,子公司以执行为主,在专业上比较难有突破的机会,我也清楚工作三年是决定以后职业水准的关键时期,因此最近有心离开这个有些僵化的公司,去寻找更加专业的平台,但是经理再过两年就要退休,到时候我有极大的优势来竞争经理这个职位。现在我非常矛盾,一方面想留下来按部就班的发展,另一方面又想去找更有活力的平台,不愿意以后一直像经理这样耗日子。
  我该如何抉择,请大家给我意见。
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     类似的事情大家都会遇到的,职场之路就是在不断寻求中才能找到真正适合自己发展的平台。所以是去、是留这种问题总是在我们旁边不停的自转。

      案例中主角不想留下工作了,为啥呢?因为公司僵化、因为平台不够、因为他不想向老经理一样混吃等死(想想也是都快退休了还有什么冲劲~)。

      案例中主角想走却又有割舍不下的东西,为啥呢?因为在熬两年就能上位做经理了,这是个发展机会。

      那我的评价就是这个猪脚啊~色大胆小怕狗咬。他没有自信啊~,你说话没底气所以不够霸气!你要是实力够强悍你到哪里都能做经理,这就是狼行千里吃肉的意思,你要是实力不够的话,你就那么肯定两年后你能当上经理吗?狗行千里那是吃那啥的货~那猪脚该咋办?万幸你遇到哥,哥将全方位包装你,把你打造成无敌金刚葫芦娃!

      哥的指导思想就是留下是为了让你走的更远~,留下先强身健体练练功夫。那要怎么练功呢哥建议你内外兼修!

   1.考人资管理师证,考证不是目的,是通过考证这个过程来系统的学习人资知识,这是人资的独门内功心法这个一定要学透了。学习是目的考证是附加产品,有固然好没有也不用纠结。(话说哥真心不一定能考的过去,因为我对里边的一些问题的答案并不认同,在我看来那太教条)要把心态摆正不要自以为是,须知子曰三天不读书不如老母猪啊~

   2.学习营销管理,练功夫不能只练内功还得会点拳脚,市场营销就是最好的拳法了。企业竞争分为两部分一个是外在竞争力主要就体现在市场营销方面,作为人资如果不能充分的理解市场部的需求,那如何帮助企业提高外在的竞争力啊?还有一个用意就是谁规定你以后就要一辈子干人资啊~,如果这个整明白了,换个销售经理也不是不行啊!这你未来的路就豁然开朗,有没有一种条条大路到哥家的感觉啊?

   3.学习企业综合管理,这是最好的脚法,企业竞争的另一个部分就是内部竞争力,也就是说管理是水平的竞争力。这个整明白了先不说你的管理水平有了飞跃,单单就说你能够和老板心有灵犀这一点就是要飞黄腾达的开始了,因为大多数有前途的老板也是在不断的自我充电,他们看的书也就这些,所以看同样的书是不是比较容易摸清对方的脉络呢?还有就是人要有野心的,以后不想当P或CEO啥的吗?那这个就得玩命学了

   4.学习财务、生产、法学知识,这些个我认为是暗器,学精通了那了不得了,须知小李他娘的飞刀当年可是天下第一神兵,堪比板砖啊~,但是哥实话实说,这些个想学精通了真心很难,所以不要求能考下证来,但是一定要了解,这些个绝对能提高你的自身择业的竞争能力。

   5.混圈子,内功有了、拳脚也行了、暗器也备上了,是不是还觉得少点啥?对了哥再送你一把屠龙刀,就是圈子啊,那是资源啊、人脉啊、光是圈子整明白了就已经是无敌的节奏了~。做管理是需要团队的这个大家都知道,那啥时候开始建立自己的团队啊?你个人的经验较之群体的永远是贫乏的,难道真的要撞了南墙在总结经验吗,那在哪里能交流到更丰富的经验?回答就是圈子。在中国圈子文化那是有几千年的传承的不要小看这事,如果你认为就靠自己就可以打拼天下的话,那哥帮不了你,只能向你推荐上帝他老人家做你老师去天堂跟他学去吧!圈子的具体形态是啥?比如三茅就是,现在有很多各种专业的QQ群、微信群,其中有高端大气上档次的也有层次较低的不一而同。(话说哥有个微信群在里面在里面年薪低于80万的你都不好意思跟人说话打招呼,所以哥只能天天发表情秀存在了~)

      以上这些学习需要多长时间呢?哥的经历证明短则一年长则2年,这个的说明一下,这些个东西要是在学校学得五七八年吧!为啥这么长时间,因为你没压力、没动力,不信你找个应届毕业生问问他所学专业什么水平,大多数会回答还行、一般,对不对?(千万别以为他是谦虚以90后的张扬他们还没学会谦虚呢,)还行一般就是垃圾,大学玩了4年而已。可是在职场自学那就是两回事了,不学习就要被淘汰这是压力,学会了一项以后工资就有望升值一万块这就是动力。

      设你一年后这些个都学会了,那你的状态就完全不一样了,还需要什么红杏出墙啊~完全可以趴在墙头优哉游哉的等红杏了,绝对是留,经理位置就是你的了,走,到哪都是做经理的料,那时候你说话就有底气了,有底气的人口气是坚定的、果断的不会像你现在这个样犹犹豫豫,吞吞吐吐看的我们这些观众肛肠唇裂,欲仙欲死的!知道吗如果能利用这一段学习的时间写出几篇论文又或是写出本书不要求销量超过圣经有点粉丝就行,那猎头会把你的电话打爆,(到时你去面试失败的唯一理由就是,你这水平太高了年薪XXX万简直就是对您的侮辱啊~,这时你可以微微一笑的对她说哥现在减价处理八折甩卖中)你就主动了。


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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
菲菲QQ

278楼 菲菲QQ

2014-11-19 15:39:52 回复 赞(0)
素素妹

277楼 素素妹

努力。再努力。。。。

2014-10-30 14:17:23 回复 赞(0)
画仙

276楼 画仙

你头像没传好,被压扁了,你应该重新上传一下~

2014-09-01 14:14:42 回复 赞(0)
jnqxhy

275楼 jnqxhy

学习了

2014-08-27 15:12:18 回复 赞(0)
一眼天荒

274楼 一眼天荒

果断成酒粉,哈哈,幽默不失道理,话糙理不糙

2014-08-27 14:48:36 回复 赞(0)
珍倪

273楼 珍倪

看牛人写得文章就是不一样啊!内心鸡冻啊。。。。学习学习

2014-08-26 08:38:05 回复 赞(0)
风水无心

272楼 风水无心

就喜欢看威廉酒哥的评论分析——太幽默了!

2014-08-25 20:18:07 回复 赞(0)
醉舞一瓣花

271楼 醉舞一瓣花

3.学习企业综合管理.关于这点威廉酒哥有没有更详细的分享。比如有没有什么好书或者方法分享。

2014-08-25 10:35:18 回复 赞(0)
冬月末

270楼 冬月末

本来想说话糙理不糙,但小人物一枚,没有威廉酒哥的霸气,只好:学习了!

2014-08-24 18:05:58 回复 赞(0)
利娟鑫鑫

269楼 利娟鑫鑫

怎样才能练好写呢?

2014-08-24 16:29:26 回复 赞(0)
利娟鑫鑫

268楼 利娟鑫鑫

有道理,总结很到位,

2014-08-24 16:28:37 回复 赞(0)
你是傻子吧

267楼 你是傻子吧

够犀利

2014-08-24 10:28:13 回复 赞(0)
skyucca

266楼 skyucca

内练武功,外交豪杰,赞!

2014-08-23 16:58:15 回复 赞(0)
HR界的小宏

265楼 HR界的小宏

幽默诙谐,一句话,练好内功,对外好发功

2014-08-23 12:10:52 回复 赞(0)
刘俹斐

264楼 刘俹斐

好套路,最后暗器最高明,。

2014-08-23 07:05:37 回复 赞(0)
台门里人

263楼 台门里人

看得人热血沸腾,很有说服力,受教受教

2014-08-22 21:00:49 回复 赞(0)
彼岸花未开

262楼 彼岸花未开

不错不错,学习了

2014-08-22 19:52:31 回复 赞(0)
雪娟

261楼 雪娟

說得很在理。好好學習,為了美好的明天加油。

2014-08-22 19:35:09 回复 赞(0)
Helenahou

260楼 Helenahou

怪不得称得上是哥呢,哥说话真是霸气,激励,谁看了都会受鼓舞的,像打了鸡血一样,有了这劲头干啥啥能不成呀,谢谢分享

2014-08-22 19:17:17 回复 赞(0)
melly005

259楼 melly005

说得有理!赶紧学习去...

2014-08-22 18:23:41 回复 赞(0)

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法院两年、日本八年销售、跨国企业2年行政、500强企业3年HRD,考证ing...... 目标月薪10w,前进、钱进、钱..
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