观察很多初入职场的新人,都特别喜欢主动跟同事交朋友。真心不建议盲目‘掏心掏肺’

壹哥职场说 2024-04-20 08:05 547 阅读

作者:壹哥YG

来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)


作为职场新人,要不要主动和同事交朋友?如何进行选择?


作为初入职场的新人,一直想知道要不要保持学生时代的纯粹感。主动去跟同事打招呼,主动去介绍自己,然后主动跟大家交朋友。


刚开始到部门要不要给同事买奶茶、买零食,然后顺道儿搞好同事关系呢?

朋友往往都是互相吸引而来的,并不是一方纠缠,另一方迁就。
所以,不建议职场新人一上来就立马跟同事交朋友,还是应该遵循循序渐进的规则办事儿。
毕竟对于新人来说,一不清楚职场环境和规则变化,很容易会出错,造成难收场的情况。二不清楚同事的为人和三观,轻易交朋友也会给自己造成困扰。
可以先在工作中跟同事保持热情的相处,再随机观察同事的情况,觉得适合交朋友的,再聊下一步水到渠成的事情。

01

不建议盲目跟同事走心
很多职场新人初入职场,总喜欢以学生思维代入职场角色中去。总觉得自己跟同事走心,就能换来以诚相待。
其实这样的职场思维,还是挺稚嫩的,甚至是有点不太成熟。
如果不清楚同事的脾气秉性,盲目跟同事交朋友。一方面是同事未必会搭理,另一方面是害怕交到损友。
为什么这么说?
因为现在的职场环境特别复杂,甚至是有派系存在的可能。如果新人一不小心跟某个同事走的亲近了,会让人误以为是站队,这种情况下就不太好收场了。
刚入职场的新人,还是要保持自己的做事准则。看不清的事,摸不透的人,最好不要轻易下结论、给结果,还是建议以观察的视角融入。

02

学习中庸思维做人
中庸思维应该是最普遍的职场心态,就是既不得罪人,也不刻意去讨好人。这就跟交朋友是一样的道理,要学会摆正自己的心态。
刚入职场,又是个新人的角色。没必要一上来就跟谁亲近,也没必要一上来就跟谁表忠心。
工作方面就好好做事,做人方面就谦逊有礼,只要别人不故意刁难你,怎么都是好说好量的。
而且现在的同事关系,并没有过往那么纯粹。各种职场内卷、PUA、背刺,都给打工人上了比较响亮的警惕。
比如同事私下评论领导,你把同事当朋友,也跟同事分享着领导的小道消息。如果同事背刺你,把你说的话录音给领导又该怎么办?
毕竟职场都是利益相关,很多时候是没办法真正看透一个人。
所以还是奉劝新人们,要学会谨慎的看待每一次职场工作,毕竟学会岗位技能多挣钱,才是最重要的选择。

✎ 写在最后:
其实很多职场新人,一开始跟同事交朋友的心态,并不是想要讨好,可能想纯粹的借机搞好关系,然后更快速的融入职场环境。
但还是要掌握好分寸,毕竟刚到公司,所有的职场关系都未必是透明的。


(本文来源壹哥职场说(公众号ID:yiyue163),如有侵权请联系删除)

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作为职场新人,要不要主动和同事交朋友?如何进行选择?


作为初入职场的新人,一直想知道要不要保持学生时代的纯粹感。主动去跟同事打招呼,主动去介绍自己,然后主动跟大家交朋友。


刚开始到部门要不要给同事买奶茶、买零食,然后顺道儿搞好同事关系呢?

朋友往往都是互相吸引而来的,并不是一方纠缠,另一方迁就。
所以,不建议职场新人一上来就立马跟同事交朋友,还是应该遵循循序渐进的规则办事儿。
毕竟对于新人来说,一不清楚职场环境和规则变化,很容易会出错,造成难收场的情况。二不清楚同事的为人和三观,轻易交朋友也会给自己造成困扰。
可以先在工作中跟同事保持热情的相处,再随机观察同事的情况,觉得适合交朋友的,再聊下一步水到渠成的事情。

01

不建议盲目跟同事走心
很多职场新人初入职场,总喜欢以学生思维代入职场角色中去。总觉得自己跟同事走心,就能换来以诚相待。
其实这样的职场思维,还是挺稚嫩的,甚至是有点不太成熟。
如果不清楚同事的脾气秉性,盲目跟同事交朋友。一方面是同事未必会搭理,另一方面是害怕交到损友。
为什么这么说?
因为现在的职场环境特别复杂,甚至是有派系存在的可能。如果新人一不小心跟某个同事走的亲近了,会让人误以为是站队,这种情况下就不太好收场了。
刚入职场的新人,还是要保持自己的做事准则。看不清的事,摸不透的人,最好不要轻易下结论、给结果,还是建议以观察的视角融入。

02

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中庸思维应该是最普遍的职场心态,就是既不得罪人,也不刻意去讨好人。这就跟交朋友是一样的道理,要学会摆正自己的心态。
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