热搜！老板1个月转账近5万给翘班员工，背后真实原因
编辑：三茅网
2024-04-11 10:50
336 阅读
近日，山东济南。超市员工时不时就请假，甚至一周都不来上班，老板不仅不责怪，甚至还把超市每天的流水几乎都转账给这名员工，一个月转了近5万元……
老板这一举动的背后，其实有个特别的故事：这名员工叫王茜，是位四川妈妈，带着患有“儿童癌症之王”神经母细胞瘤的4岁宝宝，来到山东求医。为了贴补开支，王茜应聘在超市打工。但宝宝治疗时离不开人，她只好经常翘班，回到医院陪伴宝宝。
除了转账，超市老板还让她从超市拿蔬果在医院附近摆摊，这样既免了在医院和超市间频繁来回，还可以补贴治疗费用。
来源：闪电新闻微博
原标题：老板1个月转账近5万给翘班员工
（本文来源中工网，如有侵权请联系删除）
未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年5月11日）
医护比＜1∶1.2 护士缺口400万 专家建议提高待遇与职业尊荣感
平安银行“全员降薪”？多名员工反映本月绩效“打折” 部分业务部门全员六折起
宁波高管薪酬集体“霸榜”！“最强打工人”来自这些赛道
胖东来透露帮扶永辉细节：调整员工薪酬，上架胖东来产品！
公司收入增长未转化为更高薪酬 谷歌员工责问高管
苹果今年将使用自有服务器芯片为人工智能工具提供支持
华为官宣，余承东职务由终端BG CEO调整为终端BG董事长
参加团建受伤，算工伤吗？
珀莱雅全面引入飞书，打造高效协作数字化办公平台
退休时，怎样才能领到更多养老金？
和这3类“王炸”同事相处，请带上“大脑”！
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
