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三茅网 HR资讯 薪资
# 薪资
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热搜！老板1个月转账近5万给翘班员工，背后真实原因

近日，山东济南。超市员工时不时就请假，甚至一周都不来上班，老板不仅不责怪，甚至还把超市每天的流水几乎都转账给这名员工，一个月转了近5万元……老板这一举动的背后，其实有个特别的故事：这名员工叫王茜，是...
2024-04-11 10:50      300 阅读      编辑：三茅网
行业资讯

《2024年一季度人才市场热点快报》发布 蓝领人才需求和薪资待遇双升

2024年一季度，我国经济形势稳中向好，同时也在发生一些新变化，如服务消费增长好于商品消费、“下沉”市场活跃、AI技术快速发展等。为洞悉这些趋势下的就业市场动态和职场人认知情况，智联招聘基于平台大数据和问...
2024-04-11 08:00      310 阅读      智联研究院
热点资讯

邹市明拳馆前员工爆料欠薪欠社保？已回应：“足额发放”

近日，一位前邹市明拳馆课程顾问在社媒发帖称遭遇欠薪问题。邹市明方回应员工爆料欠薪欠社保：均足额发放，已交由职业经理人管理公司。据该员工表述，其2023年5月至2024年1月的社保公积金均属于未缴状态，且有部分...
2024-04-07 09:20      194 阅读      编辑：三茅网
行业资讯

毕业5年薪资最高的16大专业：计算机工程年薪中位数 57 万，文科专业“全军覆没”

根据美国再就业公司Challenger调查显示，2023年是有记录以来、科技行业裁员人数第二多的一年，仅次于互联网泡沫破裂的2001年：在2023年的裁员风潮中，全球约有1200家科技公司共裁了26万多人。而自今年年初以来，据...
2024-03-21 09:34      299 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

胖东来招聘年薪最高15万！创始人曾建议企业拿50%利润给员工

快科技3月18日消息，胖东来是河南省许昌市本土知名企业，胖东来超市在业界可以说是有口皆碑，凭借几乎极致的服务和精美的商品，让许多外地游客甚至慕名而来。日前，胖东来官方公众号发布《许昌市胖东来超市招聘公...
2024-03-19 09:06      321 阅读      编辑：三茅网
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实探钟薛高总部：公司正门被暂时关闭，研发区域空无一人，有员工称已数月未领到工资

昔日明星雪糕品牌“钟薛高”及公司实控人林盛被限制高消费。据中国执行信息公开网，3月11日，上海市嘉定区人民法院发布一则限制消费令，因“未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务”，钟薛高食...
2024-03-13 10:15      460 阅读      编辑：三茅网
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横店演员紧缺，有人两个月工资翻10倍

近日，横店影视城演员公会又排起了长队。很多年轻人来参加选拔面试，希望能从群演晋升到前景演员，争取在影视剧出现正脸镜头。今年，随着越来越多剧组入驻，演员演戏机会在增加，有现实版“霸总”刚来横店两个月，...
2024-03-07 09:57      302 阅读      编辑：三茅网
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李舟安丨加薪策略

来源：李舟安（ID:lizhouanlizhouan）作者李舟安今天谈钱。谈关于在今年，如何在一个组织里更容易加到薪水？我们直接开始。01先纠正一个观念。很多人认为：我只要足够努力，就能加薪；我只要足够专业，就能加薪；...
2024-01-31 14:05      450 阅读      编辑：言值哥哥
职场心得

不计较收入的员工，才最可怕！

摘要：当一个员工不再以薪资作为唯一的工作动力，而是以自身的价值和成就为目标时，他们的潜力将无限释放，成为企业最可怕的竞争力。1.薪资不是唯一动力现代企业越来越重视员工的综合素质和专业技能，而非仅仅看重...
2023-08-21 19:52      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

老板组团打压求职者，HR为虎作伥，背后真相太寒心

摘要：在求职市场上，HR应该是公正的裁判者，但现实却让人失望。有些企业为了保护自己的利益，组团打压求职者，而HR也成为了这些企业的帮凶。背后的真相让人感到寒心。1.HR的职责是什么人力资源部门是企业组织中的...
2023-08-21 17:35      131 阅读      来源：三茅网

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为什么很多人当上领导后，性格立马就变了？其实都离不开这两点：1、喜欢摆架子；2、展示自己的领导风格。
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办公室助理，月薪5000元，周末双休，每天按时上下班，从来都没主动加过班。然后领导说我是不求上进，该主动离职还是默默去加班？
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大厂员工吐槽：今天拉肚子，多上了几次厕所，结果在厕所突然听到领导叫自己，让快出来沟通工作.....
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大反转！女子主动辞职，公司倒赔57万！？
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跳槽是先提离职，还是收到 offer 后再提离职？过来人的经验告诉你：1、不要到处宣扬跳槽这个事；2、等拿到offer再提离职。
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