北京发布一季度人力资源市场薪酬状况报告，人工智能相关职位月薪中位值均超4万元

北京市人力资源和社会保障局最新发布的《2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告(一季度)》显示，一季度北京市整体薪酬水平保持稳健增长态势，以数字经济、高端制造等为代表的北京市重点规划发展产业对于专业/技术人才需求持续增长。

当前，以数字经济、高端制造等为代表的北京市重点规划发展产业对于专业/技术人才需求持续增长，薪资随之保持增长态势，尤其人工智能相关职位月薪中位值均超4万元。（中国新闻网）

网友建议延长男方陪产假，上海市卫健委：将在工作中参考

近日，有网友通过人民网“领导留言板”提出相关建议，“我衷心地希望能够就上海陪产假天数的问题提出建议。”目前上海地区的陪产假天数为10天，其认为这一天数偏低，不足以满足现代家庭的需求。

对此，上海市卫健委回复“将在工作中予以参考”。（澎湃新闻）

2024年“壮族三月三”广西放假安排公布，连休4天

根据广西壮族自治区人民政府办公厅发布关于2024年“壮族三月三”放假的通知。通知称，根据《广西壮族自治区少数民族习惯节日放假办法》（广西壮族自治区人民政府令第98号），经广西壮族自治区人民政府同意，今年“壮族三月三”4月11日至12日放假，与周末连休。

据了解，自2014年开始，广西壮族自治区人民政府确定“壮族三月三”为广西壮族自治区内全体公民的法定节假日（央广网）

海南出台灵活就业人员缴存住房公积金新规，缴存比例最高24%

海南省住房公积金管理局4月3日在官网发布《关于开展灵活就业人员参加住房公积金制度工作的通知》称，《海南省灵活就业人员参加住房公积金制度管理办法》（以下简称：《办法》）将从2024年5月1日起施行。

《办法》显示，灵活就业人员缴存基数不低于本人所在市县月最低工资标准，不得超过本人所在市县上一年度在岗职工月平均工资3倍。缴存比例不低于10%，不高于24%。可选择按月、按季或按年三种方式缴存。（澎湃新闻）

理想汽车组织架构调整理：推出矩阵组织2.0，整合产品与商业

4月3日下午，理想汽车发布全员公告，宣布开启矩阵型组织2.0升级，同时进行多个部门组织架构调整。这也是2022年底，理想汽车启动面向千亿规模的矩阵型组织升级后，最大一轮组织变动。

公告表示，理想内部要继续深入向华为学习组织能力建设，聚焦用户价值，提高决策质量和经营效率。同时通过组织升级，减少不创造价值的流程，减少会议的数量，提高员工的工作效率，增加员工的回报。（36氪）

消息称小米面向员工推出优惠购车：购车贷款年化费率可低至1.6%

根据报道，自2024年3月28日至6月30日期间，小米集团正式员工购买小米SU7并选择汽车分期付款，将享受银行分期的优惠费率，年化费率最低可达1.6%，首付比例为15%，分期期限最长可达60期。

此次活动适用于所有小米SU7车型，对象为小米集团中国大陆籍正式员工。（快科技）

香港快运航空：启动新一轮乘务员招募，提供入职奖金与来港补贴

据香港电台网站4月3日消息，国泰旗下的香港快运航空表示，计划本月起在中国香港、中国内地及海外进行新一轮机舱服务员招聘，并提供奖金及补贴吸引人才加入。公司表示，将为所有新入职机舱服务员，提供一笔1.5万港元的新人入职奖金，以及为境外机舱服务员提供一笔2.6万元的来港工作补贴。

公司将于本月19日、27日分别在珠海、香港举行招聘活动；12日至15日在马来西亚吉隆坡和怡保进行招聘。香港快运航空人力资源总监苏颖雯表示，为应对未来航线增加和运力提升，公司会继续在香港积极招聘，亦会在中国内地、日本、泰国、马来西亚等地进行招聘。（界面新闻）

在可口可乐上海公司，员工的需求都能有回应

距离2024年可口可乐饮料(上海)有限公司职代会召开时间还有一个多月，职工代表老张给公司人力资源部负责人写了一封邮件，希望公司提供相关数据，为他将在职代会上提出的“关于提高职工体检标准”这一提案做支撑。

10多年来，可口可乐上海公司职工的补充养老福利（企业年金）、免费午餐以及年假天数增加等涉及职工切身利益的事项，均通过提案征集、集体协商、职代会审议和签订集体合同等环节得到落实。（工人日报）

邹市明拳馆前员工爆料欠薪欠社保？回应：“足额发放”

近日，一位前邹市明拳馆课程顾问在社媒发帖称遭遇欠薪问题。

邹市明方回应员工爆料欠薪欠社保：均足额发放。该员工目前处于劳动仲裁争议阶段，其在自动离职后想通过舆论索取未达标的业绩奖金部分，我们已经通过律师取证，并交由律师进行名誉权的维护。目前搏击健身中心及青少年培训交由专业经理人打理，邹市明、冉莹颖已非公司实际管理者。（蓝鲸新闻）

苹果宣布：裁员！库克减持套现2.4亿元

英国广播公司4月5日报道，因叫停自动驾驶电动汽车项目，美国苹果公司裁员600多人。苹果公司的公告显示，这批员工于3月28日接到裁员通知，裁员决定将于5月27日起生效。这是疫情以来该公司首次大规模裁员。

SEC监管文件显示，苹果CEO蒂姆・库克在4月1日和2日两天之内出售了19.64万股股票，套现超3300万美元（约合人民币2.4亿元）。此次的最新抛售正值苹果处于“内忧外患”的困境之际。值得一提的是，去年10月，库克和其他苹果高管就已出售了超过1亿美元的股票。（新晚报）

英特尔启动新一轮裁员，涉及销售和营销部门部分员工

报道称，英特尔发言人于当地时间周四证实，“为了继续实现公司战略并为客户带来成果，英特尔销售和营销集团宣布对其组织结构进行调整。”作为重组的一部分，该公司已进行裁员。但英特尔没有提供任何进一步的细节信息。据了解，销售和营销部门由英特尔首席商务官克里斯托夫·谢尔 (Christoph Schell) 领导。

这是自英特尔首席执行官帕特·基辛格 (Pat Gelsinger) 在 2022 年 10 月宣布该计划到 2025 年削减多达 100 亿美元支出以应对“需求突然而明显放缓”以来的最新一轮裁员。（光纤在线、CRN）

普通员工的312倍！福特汽车CEO 2023年薪酬同比增长26%

根据福特汽车公司提交的年度委托说明书，尽管福特首席执行官吉姆·法利（Jim Farley）2023年并未完全达到他潜在的奖金目标，但其总薪酬仍然同比增长了26%，达到26,470,033美元。2022年，法利的薪酬总额接近2100万美元。

福特汽车一位发言人还透露，该公司前五位高管中有四人的薪酬均较2022年有所上升，这在很大程度上是因为福特修改了股票奖励制度，将股票奖励与福特向股东提供的回报价值相挂钩。（盖世汽车每日速递、金融界）

美国加州提出“离线休息权”法案，员工下班后将允许与公司断联

4 月 3 日消息，据美国 CBS 新闻台当地时间周二报道，旧金山众议员 Matt Haney 已经将一部法案提交至加州议会，该法案广泛规定了员工享有“离线休息权”。若该法案成为法律，将消除员工下班后不接领导电话的后果。这名议员表示，该立法的一大目标是避免“职业倦怠”。

目前，澳大利亚、比利时和墨西哥等 13 个国家或地区已经制定了类似的法律。（IT之家）

（本文内容整理于互联网，如有侵权请联系删除）