去年离开字节真是非常正确的决定。现在在一家金融公司,刚发年终奖,折算入职月份百分比以后,还能拿接近50。早10晚6,不卷。

职场人35 2024-04-20 09:48 1.3k 阅读

作者:dashu

来源:职场人35


做人,低调些好。


互联网的工资高出名了,然后被全社会关注,然后被降薪,现在一片狼藉。

互联网的卷也出名了,然后被全社会关注,然后没有然后了,因为裁员了很多人,现在更卷了。


结局就是,钱少了,事多了,人老实了。


某位前字节员工发帖称:

去年离开字节真是非常正确的决定。现在在一家金融公司,刚发年终奖,折算入职月份百分比以后,还能拿接近50万。金融公司惯例年终奖是6-9个月。

现在公司早上10点上班,晚上6点下班。放假就是真的放假,不会有奋斗比和卷王打电话来骚扰,

现在看到还在字节挣扎的前同事,真的为他们感到不值。


金融不愧是离钱最近的行业。接近50万的年终奖。秒杀互联网。字节已经是互联网的天花板了,但是也很难有这么多的年终奖。


更令人羡慕的是,这家金融公司的工作节奏相当舒适。早上10点上班,晚上6点下班,真正实现了工作与生活的平衡。


在这里,放假就是真真正正的放假,不会再有那些“奋斗比”和“卷王”打电话来骚扰,让人得以安心享受属于自己的闲暇时光。


同样是付出辛勤的努力,但收获却大相径庭。这或许正是选择公司的重要性所在。


一个好的公司,不仅能给予员工丰厚的物质回报,更能提供一个良好的工作环境和成长空间。


在职场中,我们常常听到这样的说法:“选择大于努力。”


这并非是说努力不重要,而是强调在选择公司时,我们需要更加审慎和明智。


选择行业 > 选择公司 > 选择部门 > 个人努力。


行业最好的肯定是金融了,或者另一个思路:体制内。


行业的选择,不展开讲。感兴趣的,可以看dashu以前的文章。我们今天主要讲公司的选择。

如何判断一家公司是否值得加入呢?


首先,我们要关注公司的行业地位和影响力。一个行业内的佼佼者,往往拥有更强的竞争力和更广阔的发展前景。


这样的公司不仅能够为员工提供更多的发展机会,还能让员工在行业内积累更多的人脉和资源。


其次,我们要了解公司的文化和价值观。一个注重员工成长、倡导创新合作的公司,往往能够激发员工的积极性和创造力。


此外,我们还要关注公司的薪资待遇和福利制度。


虽然钱不是万能的,但一个愿意为员工付出更多物质回报的公司,至少说明它在员工价值上是有所认可的。


最后,我们还要关注公司的领导层和管理团队。


一个优秀的领导层,能够带领公司不断向前发展;一个高效的管理团队,能够确保公司的各项工作得以顺利开展。


当然,没有哪家公司是完美的。每家公司都有其优点和不足,关键在于我们能否在其中找到适合自己的平衡点。


祝好。



(本文来源职场人35,如有侵权请联系删除)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
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去年离开字节真是非常正确的决定。现在在一家金融公司,刚发年终奖,折算入职月份百分比以后,还能拿接近50。早10晚6,不卷。

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做人,低调些好。


互联网的工资高出名了,然后被全社会关注,然后被降薪,现在一片狼藉。

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结局就是,钱少了,事多了,人老实了。


某位前字节员工发帖称:

去年离开字节真是非常正确的决定。现在在一家金融公司,刚发年终奖,折算入职月份百分比以后,还能拿接近50万。金融公司惯例年终奖是6-9个月。

现在公司早上10点上班,晚上6点下班。放假就是真的放假,不会有奋斗比和卷王打电话来骚扰,

现在看到还在字节挣扎的前同事,真的为他们感到不值。


金融不愧是离钱最近的行业。接近50万的年终奖。秒杀互联网。字节已经是互联网的天花板了,但是也很难有这么多的年终奖。


更令人羡慕的是,这家金融公司的工作节奏相当舒适。早上10点上班,晚上6点下班,真正实现了工作与生活的平衡。


在这里,放假就是真真正正的放假,不会再有那些“奋斗比”和“卷王”打电话来骚扰,让人得以安心享受属于自己的闲暇时光。


同样是付出辛勤的努力,但收获却大相径庭。这或许正是选择公司的重要性所在。


一个好的公司,不仅能给予员工丰厚的物质回报,更能提供一个良好的工作环境和成长空间。


在职场中,我们常常听到这样的说法:“选择大于努力。”


这并非是说努力不重要,而是强调在选择公司时,我们需要更加审慎和明智。


选择行业 > 选择公司 > 选择部门 > 个人努力。


行业最好的肯定是金融了,或者另一个思路:体制内。


行业的选择,不展开讲。感兴趣的,可以看dashu以前的文章。我们今天主要讲公司的选择。

如何判断一家公司是否值得加入呢?


首先,我们要关注公司的行业地位和影响力。一个行业内的佼佼者,往往拥有更强的竞争力和更广阔的发展前景。


这样的公司不仅能够为员工提供更多的发展机会,还能让员工在行业内积累更多的人脉和资源。


其次,我们要了解公司的文化和价值观。一个注重员工成长、倡导创新合作的公司,往往能够激发员工的积极性和创造力。


此外,我们还要关注公司的薪资待遇和福利制度。


虽然钱不是万能的,但一个愿意为员工付出更多物质回报的公司,至少说明它在员工价值上是有所认可的。


最后,我们还要关注公司的领导层和管理团队。


一个优秀的领导层,能够带领公司不断向前发展;一个高效的管理团队,能够确保公司的各项工作得以顺利开展。


当然,没有哪家公司是完美的。每家公司都有其优点和不足,关键在于我们能否在其中找到适合自己的平衡点。


祝好。



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