根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提供劳动的,雇主应当支付工资。因此,试用期不给工资是违法行为。
如果雇主在试用期内未支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对此进行调查,并责令雇主支付工资。如果雇主拒绝支付或逃避支付,他们可能会面临罚款或其他法律后果。
作为劳动者,您应该要求雇主在试用期内支付工资。如果您在试用期内提供了劳动,而雇主拒绝支付工资,您可以向劳动监察部门投诉。此外,您还可以考虑寻求法律援助,以保护您的合法权益。
总之,试用期不给工资是违法行为。作为劳动者,您应该了解自己的权利和义务,并要求雇主遵守相关法律法规。