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批判性思维,从十万个为什么开始

作者 曹锋 2023-09-18 17:47 16346
不管是在生活还是工作中,我们总能接触到大量的信息,信息中包含了事实和观点。
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对事实我很难区分“真假”,比如我经常看到某些机构发布的薪酬调查数据,我不知道该不该相信;
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对观点我很难区分“对错”,比如最近关于要不要在厂区安装摄像头在我们部门引起争论,有人说“没必要安装摄像头,如果贼要偷,他们有的是办法。”我认为很有道理,但其他同事说该观点犯了“追求完美解决方案的逻辑谬误”。
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我知道批判性思维是一个很大的命题,各位老师可以选其一点和我们分享判断事实“真假”或观点“对错”的经验吗?
不管是在生活还是工作中,我们总能接触到大量的信息,信息中包含了事实和观点。
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对事实我很难区分“真假”,比如我经常看到某些机构发布的薪酬调查数据,我不知道该不该相信;
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对观点我很难区分“对错”,比如最近关于要不要在厂区安装摄像头在我们部门引起争论,有人说“没必要安装摄像头,如果贼要偷,他们有的是办法。”我认为很有道理,但其他同事说该观点犯了“追求完美解决方案的逻辑谬误”。
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我知道批判性思维是一个很大的命题,各位老师可以选其一点和我们分享判断事实“真假”或观点“对错”的经验吗?
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摘要:很多人看到薪酬调查数据,只会感叹被平均了,这种质疑显然缺乏理性。而批判性思维虽然具有质疑与反驳倾向,但前提是“理性”的,它的质疑与反驳是基于实证与逻辑的。

最近李佳琦算是刷屏了,从花西子79元贵不贵到要不要支持国货,从直播间该不该存在到工资到底涨没涨……各路牛鬼蛇神吵得不可开交。大部分人都追随大众,缺乏正确的判断力和思考能力。这都是非理性思维的直接表现。

 

批判性思维,无论面对什么样的情况,都能娴熟地运用自己卓越的思想解决问题。都说直播间是冲动消费,充斥着假冒伪劣产品,但依然有很多人购买,甚至疯狂打赏。为什么?

 

批判性思维,会从一个个“为什么”开始,以逻辑思维为利器,理性辨析,刨根究底;并不事先假定什么是对的什么是错的,只是主张任何观点及其论证都应该接受理性的检视,如果发现是错的就拒绝它,发现是对的就相信它。有些人到处炫耀:我从来没在直播间买过任何一件商品,显然不是批判性思维。

 

中国教育只告诉孩子们“是什么”、“不是什么”,而不是知其然更知其所以然。这种模式忽视了个性思考,缺少的恰恰是批判性思维。有些孩子只能照猫画虎,只有会批判性思维的才能举一反三。

 

这些年学校也在改变中。现在每单元学习结束,老师都要求做一个“思维导图”总结,线上课中也有一些侧重情商教育的“成长性思维”……每一种都让家长们逐步开始认识到孩子思维能力培养的重要性。

 

目前最为通行“批判性思维”定义来自教育家罗伯特·恩尼斯,他认为这是一种理性的、反思性的思维,其目的在于决定我们相信什么和做什么。

 

看到某些机构发布的薪酬调查数据,不是该不该相信的问题,而是我们要进行分析、比较与评估,全面地审视之后,再得出自己的认知。

 

很多人看到薪酬调查数据,只会感叹被平均了,这种质疑显然缺乏理性。而批判性思维虽然具有质疑与反驳倾向,但前提是“理性”的,它的质疑与反驳是基于实证与逻辑的。

 

关于要不要在厂区安装摄像头,不是辩论的吵嚷,也不是对他人观点和人身的批评攻讦,而是运用逻辑工具对自己的思考进行精炼的过程。为什么没必要装?针对大家提出的弊端,有没有更好的解决思路?这才是批判性思维的价值。

 

对批判性思维的使用者来说,为什么要装摄像头其实并不重要,重要的是探究过程的公正、开放和全面性。不管思维的过程是为了找错,还是要找正面证据,只要在思维过程中遵循全面多样,公正开放的原则,那么不管最初意图是什么,最终正反两面的观念都会被包括进来,自然会得出有价值的结论。

 

我们可以看到,具有批判性思维的人,在认知方面往往具有如下几方面的能力:

1、发现问题,收集信息,分析数据,评估证据的能力;

2、鉴别个人主张和逻辑判断之间差异的能力;

3、能够发现普遍规律,并评价其逻辑严密程度的能力;

4、正确清晰的进行推理,并有效解释结论的能力。

 

具有批判性思维的人会更理智、更有同理心,掌握了批判性思维,走出思维误区,通过事物表面看清深层次的含义,而不是被网络上不负责任的言论、新闻等媒体影响,才能以自己喜欢的方式掌控人生。

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7楼 清晨第一缕

发现问题,收集信息,分析数据,评估证据的能力

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学会提问,不要怕露怯,人都是从什么都不懂开始的

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4楼 huanghy

打卡学习

2023-09-21 11:28:21 回复 赞(0)
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3楼 hwjojo

怎么觉得后面几个能力跟第一个能力很多是重复的

2023-09-21 11:20:13 回复 赞(0)
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2楼 富有魅力

打卡

2023-09-21 10:49:43 回复 赞(0)
大卡

1楼 大卡

本篇文章来自曹锋老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-09-21 09:53:14 回复 赞(0)

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一级人资管理师,出版《天天向上,老HRD手把手教你做好人力资源》、《HR高手实战笔记》、《全过程员工关系管理》等书。
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