职场成长系列—职场实施篇之1——职场第一课，如何过好自己职场第一天
——小白职场第一天应该要做的几件事
上集回顾：
上一次我们对职场成长工作方法5《如何进行岗位工作调查与工作分析》进行了分享。教会大家如何做工作分析，如何拟写自己的岗位说明。
而岗位说明书，除了给做招聘、培训的人看以外，其实更主要的作用，往往被人忽略。那就是让自己对工作内容和要求更为清晰。对工作的把控，更为到位。因此，做岗位工作分析，实际就是对自己岗位工作的清理。
工作方法不再于有多少，以前有“一技傍身天下不惊的不说法”（说的是身有一技可不愁吃穿，走遍天下都可以不再惊慌了。因为自己有生存的保证）。但现在就很难了。时代的变迁太快，只靠一技就想要解读天下万事，不易。
因此，对于学习的方法， 我们不能只懂一样，复杂的职场，需要我们掌握的是组合拳，多种方法的组合运用。
本集内容：
学会工作与分析的方法也只是工作的前奏而已。今天起，将进入我们真正的职场。将持续对如何进入职场，如何打开自己的工作局面，如何做好职场工作，如何突破职场路拦路虎进行分享。
今天将是职场第一课：如何过好自己职场第一天。
具体分享：
作为职场过来人，我们回首看当时自己离开学校，走进职场的一路辛酸。我们有时都会为自己感到心酸，甚至会热泪盈眶。
现在回想才觉得，为什么那个时候，没有人来指点自己怎么走职场。不然自己还会走那么多弯路吗？
虽然说弯路前进，也是一种生活的一种方式。但职场永远都是不进则退。没有人会在前方等你。所以能一路直行，自然更好。
1、职场第一天，入门前要的是心态。
作为一个才出校门的职场白板新人，除了你自己，谁都知道你基本什么都不会做。但这种认识，往往却不被自己所知道。
更多的人想要的是自己一入职场，就要能够燃起自己的火苗。就如新官点起的三把火。但这样做的结果只有一个，如华为任老爷子对北大新人万言书批的——如果没病，建议辞退。华为对职场新员工的要求只有一个：听话照做。
你啥都不知道，什么都是道听途说，看的是纸面评论，就敢说自己了解本企业的管理，就敢对企业战略、岗位工作来个问题诊断，指点江山？很显然这样的想法，更多是个人的设想，更多的就是想要表现。
但有益的表现一定是建立在基础的发了解与分析的基础上。而不是凭个人的感受。
因此，职场新人新到企业，要做的一件事是端正自己的心态。
就如参加档次较高的晚会如果我们不懂礼节，那并不可怕，我们可以向他人学习，没有现场的知识可学，那就观察他人怎样做。知识不懂，但看人做，能看的噻。
因此新到企业端正心态的第一点：就是静心学习和观察。
我们一定要明白自己只是一个新来的普通员工，做什么都是不可能一蹴而就的。是决不可能一下就出成绩，被提拔的。一定要能够静下心来，多学习多观察。多学习企业规章制度，工作流程，多观察同事怎样工作，怎样合作互助。
端正心态的第二点：就是决心从基础做起。
正如昨天晚上三茅2020年度牛人颁奖晚会上BOBO老师说的一样，牛人老师们大都是从基础做起来的。都是从学习、工作中总结出来的经验。
没有人是生而知之，没有人可以一出山就有成绩。就算是孔明从茅屋出来，那也是前期跟师学艺，随自己的丈人经验，才有了著名的隆中对。也才有了出山所表现的凶厉。但其实其前期的调查铺垫却是功夫深厚。
因此，新到一个企业，首要的不是好高骛远，而是脚踏实地，做事务做起。这在现在许多HR身上特别明显。总觉得自己一天天的净做杂事，不能发展自己，不能用自己所长。
殊不知，你先将杂事变得不杂，不行吗？
端正心态的第三点：做职场人一定要有韧性。
进入职场，我们一定要明白职场不是操场，企业也不是家里。没有人再会象学校老师那样对你忍让还要对你教授。也没有哪个同事、哪个领导真正的能象父母家人那样对你包容。
在职场，一定要能受得了一定的气，当然，并不是说你面对欺凌，就一定要忍。只是面对不顺心的事情，我们必须要有一定的耐心，要有一定的的韧性。
对于陌生，本就如摸黑走夜路，自然高低不平，坡坡坎坎。一路顺心，那不是生活，只能是“唐诗”。
新人入职场，先做好自己，再来图发展。
2、职场第一天，要的不是工作，而是做自己的事。
在入职场第一天的时候，我们如果就想自己能做点什么出来？显然是过高的要求。
而入职场，首要的是什么？
是熟悉。
让别人熟悉自己，让自己熟悉别人，让自己熟悉工作，让场地熟悉自己。
因此，在第一天除了办理也自己的入职手续以外，更重要的是熟悉工作、熟悉环境、认识岗位所在团队成员。那么我们应该怎样做呢？
一是要将自我介绍说得清楚明白。便于让自己的同事们能对自己有一个较为清晰的认识和定位。这对接下来的工作支持和协助很有帮助。
对于自我介绍，我们不要以为很简单。事实是很多人并不知道如何介绍自己。在介绍的内容上不需要面面俱到。要的是让他们明白你在某方面的优秀，是否有何擅长。一个有用人的，才能受到同事欢迎。
因此，姓名、毕业、院校、学习、专业、来自什么地方、有什么兴趣爱好以及你对岗位的认识与看法，都可以成为你的自我介绍的内容。
当然，这样的介绍，我们一定要有一定的腹稿。不然太过简单和无内容，无中心，就没有意义了。
二是将自己岗位的工作好好的熟悉一下。
对自己岗位工作的内容、所需知识和技能都好好的清理一下，对自己的知识技能都按标准进行一下匹配。找到自己最适合、最有效的工作方向。这是为你的后期工作打下基础。
而这样的熟悉可以是上周我说的岗位工作说明书，也可以是自己对岗位工作的分析。甚至在方便的时候，也可以向同事多多请教。亲戚不走不亲，同事不沟不通。
三是学会为自己准备装备熟悉场地。
进入职场，不要梦想所有的企业都能对新人准备得面面俱到。毕竟并不是所有的企业都是那么人性和周到。
因此，准备一点简单的办公用品是我们必须要准备的。比如一个笔记本，一只笔。这是我们对工作的态度。既可以记录工作任务，也可记录我们的工作要点。这是我们对工作清点，复盘的重要佐证。
而也是我们回忆和提炼自己的工作收获的基础。
而对于自己的工位，如果我们都做不到熟悉，你还能怎样工作得心应手呢？因此，多尝试自己的顺手度。是让场地熟悉你的好方法。
四是新人入职场，态度才是第一的。
现在是手机智能的时代。每个人都是手机在手不在身。但任务职场新人，我们千万不要一有时间就玩手机。
要知道事实上你是不应该有那么多的时间的。你自己的职位都不那么熟悉，你还玩手机。这是一个态度的问题，也是一个第一印象的问题。
先入为主的观念很不好，但先入为主的观念就是一直存在。
因此，如何博一个好印象。就是将不好的先收起来。
3、新人入职场，一定要做到三多。
在我从部队回到地方上班的时候，我还一直沿用着在部队上的见领导靠边等待出声问好的习惯。一场领导好，老师好，熟了关系，刷了存在。
一是多笑。职场之道无招胜有招，爱笑的人运气都不会差。谁都喜欢看到笑脸，多笑多微笑，我们要给人留下一个开朗、亲切的印象，这个第一印象是非常重要的。
二是多问。职场新人不懂装懂是大忌，碰到问题多问多请教，还能增加与老员工的互动，刷刷存在感，不用太担心别人对你的评价，大多数人都会觉得新人不懂是很正常的。
三是多礼。多讲礼节，多问好。要有一个谦逊的姿态，才能给人带来好感。
（未完待续）
小结：
在职场，我们一定要明白一个道理。并不是我们懂了知识，知晓路径就能走到目标的。而是要与他人结伴，要以工作为船才能让自己的路铺得更宽更远。
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