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有一棵大榕树，每年都会诞生下成千上万的“儿女”。有一棵小种子抬头对榕树妈妈说：“妈妈，我怎么样才能变成像你一样的榕树呢？”
“孩子”，榕树妈妈慈爱地说，“很简单，你只需要把自己完全埋进泥土里就可以了。”
小种子听后心想：把自己完全埋进泥土里？里面黑黑暗暗的，万一再也看不到外面的阳光怎么办？不过妈妈这么说，应该也有道理。于是它想了个很聪明的办法，把自己一半埋进泥土里，另一半露在泥土外面，这不是一个最安全的办法吗？小种子沾沾自喜地想。
可一个月过去了，这颗小种子并没有长成大树，甚至没有发芽，它和千千万万的兄弟姐妹一样腐烂了，化成了泥土。看到这个情形，榕树妈妈叹了一口气：“唉，我每年都会有千千万万的儿女来到这个世界上，可它们之中只有那么两三个有勇气把自己完全埋进泥土里，只有它们能长成大树。”
就是作为HR工作者，呈送给意图选择HR工作者的故事议。
说实话，HR事务性工作还是略显单调的，无非围绕“招、录、用、留”四大块服务，但要想做成其中的优秀者，又需要投入的很深。看到很多选择HR行当的人，做了好些年也得不到认可，就是因为他（她）们在专业方面不愿埋的很深，流于表面玩形式，殊不知埋进泥土虽然痛苦，但泥土里蕴藏着希望的力量，给了我们成长所必需的营养，不进入泥土怎么可能长成大树呢？
如果你选择了HR这个讲求深度管理的职业，那就必须是真的用心，以“职业HR”身份来要求自己，甚至说，用对得起自己良心地态度对待这份职业：
Ø 遇事要学会自省——很难有绝对地“对错”评价方法；
Ø 敢于承担责任——是企业内务和变革的先锋官；
Ø 受伤时学会自己疗伤——HR很多时候都是“背锅侠”的存在；
另外：
如果你想着能借HR的身份达到掌握大权的机会，那你赶紧改行;
如果把HR工作看成是能挣一份优厚薪水的职业，那你先错了行；
如果做HR只是你一个不得已的选择，劝你不要入行；
而如果你没有一颗坚强的内心，劝你想都不想着入行。
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