【拆书书名】一个HRD的真实一年
【书籍作者】赵颖
【书籍由来】
我的前半生，有一本书对我影响非常深，书名为——《一个HRD的真实一年》。现在这本事你们都知道了。从书面世到现在，过去了三年零九天，我不是在念旧，而是在稀罕这本书的你们。
三年过去了不知道你们还好么？
这本书讲述了一个平凡得不能再平凡的、内向的、焦虑的、有家有口的、老公还屁事不干的、典型的中国基层女性，从专员做到HRD经历过的真实故事，最关键的是，她起点忒低了点，毕业于现在的一本、当时没有本的大学，还是一位非人资专业的专科生。这本书的作者，大白兔77赵颖，嗯，就是我本人。
自从做了HR这一行，年年岁岁总是过的无比的迅速，HR本没有那么多的传奇故事。如果有，那恭喜你进入了一个很有趣的企业，认识一个甚至很多有趣的老板，才会有形形色色的传说故事，点点滴滴汇编起来就是“奇葩”之旅，而今生有幸作为一名叙述者，将这些听到的动人故事、看到的美丽传说、以及自己经历过的HR之旅，变成一本小小的“课外读物”。供给黑夜独行在世界上HR伙伴去阅读，告诉他们其实你不是一个人奋斗。
你值得更好的陪伴，Love you。
【书籍整体框架介绍】
本书用了传统的24节气作为书的目录，其一是为了将 HR遇到的高频集中的问题，在一年期中表现出来，用这种高密度、案例式的学习来刺激你的小脑瓜解决现实中遇见的问题，同时也在不同节气告诫各位小伙伴，立春应当给自己做计划，遇见好春光就应该去外面走走，趁着年轻就要去专注某一个或者两个大个难题去解决，这没有任何说教的成份，只是有些事年轻的时候没有人和自己说，所以就去追逐哪些虚幻的东西，但是到了最后要有底气，依然要有一技傍身。哪怕只是和保洁阿姨学会如何快速的套一个垃圾袋，又或者向保安大叔借鉴你是谁？要到哪里去？这样的终极问题。这些事情都急不得，慢慢来就会出现在每个人的生命里。
而有幸遇见，就写下来、说出来、画给心爱的人看，念给父母听，表演给孩子瞧。这是你的一生，谁也教不会，替不了。
【书籍精华观点分享】
一生应当做一个有趣的人，哪怕再最无聊的会议上学会比上次速记每分钟快了10个字，或者记住每个人的发言，看到别人对自己在会议上发脾气可以想象有一个镜头在拍电影。理解每个人的“荧幕”立场，思考别人的台词以及观众对于这个人设的喜恶，争取让自己喜欢这个角色。就如站在我肩上的白色乌鸦，总是笑嘻嘻的对我说，少些一点，写太多，罗嗦~
夏有夏季的炽热，秋有秋季的凉爽，到了冬季那种瑟瑟发抖的日子，就应该好好躲在家里，掏出小酒小酌一杯这是四季有时序。HR也有自己的晋升的步骤，在写HR十段论的时候，并未曾想过在人力资源考试体系中增加大白兔等级考试，就如《乾坤大挪移》作者也只是写道7层在上去既没有人达到，硬修炼也可能走火入魔般的道理。不过还好写下的都是经历过的事情，放心练，还可以陪练，只要你们陪我吃武昌鱼。
如果你是初初接触人力资源，可以从头看到尾，当故事看。类似于我的孩子读初中前，我会给关于化学、物理的通俗读物给他看，而不是先给教科书，待他正式看到教科书的时候，觉得各种词眼熟，也就不怕了，一旦不怕，就自信了，自信，就能学好了。
如果你工作了2-3年，可以按目录挑着看，看没经历过的事别人怎么处理，看经历过的事，别人的处理手法和有什么不一样，有没有可以借鉴或者整合的。
如果你工作了3年以上，经验已足够，但工作压力也足够，这本书就是解压书，原来大白兔77在工作中也焦头烂额啊，原来大家都一样，不独我一人受夹磨。对于我们HR而言，解压非常重要，我们就是企业的心理咨询师，接受着各种负面信息，承担这各种变化，我们在抚慰员工的时候，也需要有人来抚慰我们，排走我们的负能量，这也是工作需要，类似心理咨询师都有自己的心理咨询师。
如书封面标注的：1年书写HR传奇故事，4季体验HR冷暖人生，24节气学会HR方方面面，365天筑就HR成功之路。本书出版至今，已经第10次印刷了，超过3万人阅读过，不知道成功的有多少？如果把这本书当一场培训，我的培训课效果达成通常是70%以上，我坚信，这本书的效果也不差。当然，你对成功是怎么的定义，我不知道，我对成功的定义是：能了解自己优势所在，更快乐的工作和生活。
总会有人喜欢抓着活的作者问，我很喜欢你哦！请问你写的书应该怎么阅读呢？
Emmm……横着、竖着、斜着，一般写书的人总很讨厌这样的问题。因为我也没有觉得那里写的好，就是哪里都不愿意删，因为这是我的故事，我用自己的力量再和世界呐喊，“老娘说的就是对的”。
所以看不下去不怪读者，只能说这本书和你的缘分还未到，看书如相亲，相上了固然是好，相不上也不能强求，同为爱读书的人儿的我，长期为阅读不完一本书而焦躁、自责，学了一点心理学，知道这是因为思维扭曲造成的偏差，一个思维扭曲是“罪责归己”，某件事即使不是你的错，你也要把责任揽在自己身上。明明是作者写的不对你胃口，何苦逼自己“吃完”。所以，本书，你不一定就要读完，大白兔77再好，也不一定是你的菜，何况，她也没那么好。
另一个思维扭曲是“乱贴标签”认为你自己应该看完，不看完就是不爱学习或者不勤奋，比如本书中的培训部分，明明你培训做得比我还专业，那就翻过去，用上扫读法，跟探照灯一样，一眼扫过一页，也能满足你看完全书的完美主义想法。
【下期拆书预告】
下次内容想讲讲如何做好公司的培训，而这次嘛大家就先看看我在庙里捡了个总监这样的奇闻轶事吧，或者各位小伙伴你们留言，写下你们最想我拆的书的内容，逻辑最清晰表述最认真的伙伴的提议即会被采纳。
【作者简介】
大白兔77赵颖，近10年外企管理经验，3年世界500强企业管理经历，7年上市公司人力资源总监工作经验，中国首批一级人力资源管理师。
好了今天就这吧，明天放假愉快！
上榜得茅豆
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28楼 郑洛云15106
表白77！最近刚看，特别真实！推荐给我们领导了，哈哈哈
27楼 RockT
确实是本好书，值得分享
26楼 冷霓裳24935
打卡学习了
25楼 adela良
77姐的这本书我是第一批买的，集智商情商职场问题的一本好书，非常值得看，印象最深的一个问题处理点（忘了书中原话了），人资很多时候的处境很尴尬，对于各部门和各领导抛出的球，到了我们这里我们不要急着也踢出去，不踢给别人也不让自己深陷其中，而是放起来，然后再引导大家从事情的根本原因或另一个角度去解决，即体现了人资的专业度，也彰显了高情商~~~
大白兔77赵颖
@adela良：感谢鼓励和支持，我普通得不行，没有你们也就没有我的书，都是群众的智慧，大家的提问让我思考，让我总结
24楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 非常喜欢！
23楼 曹锋
这本书实在太神奇，
大白兔77赵颖
@曹锋：谢谢老大，好久不见，我很想你
22楼 曹锋
这本数实在太神奇
21楼 帕里斯71057
我想吃武昌鱼
大白兔77赵颖
@帕里斯71057：来7
20楼 泡芙猫
嗯，我就是那个买了没看完的，跟着拆书一起看完
19楼 邹善童
#赞赏# 我的前半生很有冲击力，哈哈
18楼 兔胖纸
近期一直在思考自己的职场之路，在想为什么在经理岗位局势一直能更好的上一层楼，想从HRM到HRD,自己到底欠缺是什么。工作做的越来越完成任务，个人提升完全不够。所以决定把书捡起来，今年的考证目标顶起来。还是要给自己一点压力才好。
大白兔77赵颖
@兔胖纸：这目标务实，我监督你
17楼 梅花烙
老师的文笔总是那么接地气
大白兔77赵颖
@梅花烙：识货！谢谢你
16楼 Crishe
我是去年读到77赵老师的这本书的，很多的东西记忆已经模糊了，但是我却认为这是一本非常值得读的书。一开始读的时候我觉得浅显易懂，并77没有用人资上那些专业的术语，也没有这个模型那个理论的阐述，就像一本人物转记一样的平实语言。看着看着，读到77写到男主角（名字忘了，好像姓丁来着？）帮忙协助ceo的事情，看到男主角带人去子公司的事情。当然我真的不记得具体的描写了，但是为什么我说这本书值得看，并且我也给别人推荐过。因为，我个人觉得读77这本书我最大的收获，是77处理问题的方式。很多时候人资处境是尴尬的，面对部门和领导抛出来的问题，我们其实不是一定要正面去处理啊，我们需要找到问题的根本，帮助解决这个根本性的问题，那么那些面子上看起来为难的问题自然迎难而解。这得是个多高段位的人才能达到的境界呀，所以我给身边的朋友推荐了这本书（每一次）
系主任
@张小秉：忠实粉丝
大白兔77赵颖
@张小秉：爱你嬷嬷哒
15楼 Shirley01464
本篇文章读起来很轻松，书应该也会不错吧
14楼 PandaTTTT
赵姐~别来无恙
13楼 kakaku
一生应当做一个有趣的人
12楼 3158167
谢谢赵老师的分享
11楼 陈生生
合我胃口。
大白兔77赵颖
@陈生生：我的留言被吃了再此留言，合胃口就好，这是对我的鼓励
10楼 徐渤bobo
#赞赏# 77是三茅的老牛人，也很喜欢这样如沐春风的文，特别希望以后还能多多看到77的文
9楼 随遇而安可以吗
读过电子档，想买纸质的再读一遍
磊痕
@随遇而安可以吗：电子档在哪里，求分享
辅助爸爸
@磊痕：这是在作者文章下面求盗版么....
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