一
你是不是经常会有这种感觉：我明明已经很努力了，但是却始终没有回报？
我每天都很忙，周旋于各种制度、表格、会议，为了赶上进度，每天都加班到很晚，但事情好像并没有减少，反而越来越多，工作时间被太多的琐事所填满，内心被各种鸡毛蒜皮所占据，自己可控的时间也越来越少；
我很穷，从来不去旅游、疯狂购物、买一堆可有可无的东西，能不花就不花，但是，我依然入不敷出；
我想减肥，每天数着口数吃饭，饮食中从来不见油腥，也严格按照科学食谱来控制摄入量，但在饿到头晕眼花之后，肚子却依然不见小。
我们经常会陷入无解的怪圈之中，自己做出了各种努力，却总是得不到预期中的效果，就像拉磨的那头驴子，感觉自己一直在一步一步的往前走，但实际上，却总是在原地打转。
二
归根到底，其实都是思维的问题。
你很忙，忙到你从来都没有认识到，这种高速繁忙的状态其实只是让自己陷入了 "高效率"的假象中，工作结果实际上并没有变得更出色，反而因为过度紧张而漏洞百出；
你想省钱，能走路绝不坐车，能自己动手绝不请人，但你最宝贵的财富：时间，就在你省下来的这些蝇头小利中快速的消逝掉了；
你想要好身材，但过度的节食只会让身体觉得外界食物不足，自发降低新陈代谢率，减少消耗，反而不利于减脂。
很多时候，你不缺决心、不缺执行力，但就是达不到想要的效果，越努力，越痛苦，这个时候，你不妨反思一下，自己的思维是不是一开始就走入了岔路口。
比如，你要改变墙上影子的形状，可以直接在墙面上对影子做修改吗？
只能在立体的世界中，对本体做一点调整，影子就会立刻随之改变。
如果要改变二维影像，最好的方法当然是在三维世界来动手，这就是一个思维升维的过程。
上一层的思维模式决定着下一层的行为方式，你眼下的难题，如果提升一个思维维度之后再来看，往往就不是问题了。
三
总是会听到一些HR同行说，自己总是在不间断的忙忙碌碌，恨不得把一个人掰成两个人用，已经自愿996了，但工作却总是不出成绩，很崩溃。
无休止的加班加点，让每个环节不管重要不重要、都耗掉自己大量的时间，其实是一种穷忙，每个月都要花两天算考勤、花三天算工资；每次发通告都要挨个找人签字确认；每个新人入职，都要忙上半天收集一堆材料……所做的事情都意义不大，只是在周而复始。
我们提升一个维度来思考，职场是一个或许不公平但绝对守规则的地方，公司要的是价值，不是要你的加班，只要你能提供出更多的价值，公司就一定会慷慨的向你拿出更多的利益。这种价值不是指你每天都9点下班，熬到人比黄花瘦，而是你能让公司能更好的运转、各个管理环节更加的顺畅。
所以，你应该想办法提高自己的效能，在单位时间内产出更高的价值，而不是疲于奔命的投入更多的时间。
这也是三茅推出2号人事部的初衷，我们希望通过这样一款效率软件，来用技术帮助HR快速完成工作范围内的各种琐碎事务，你可以将耗费你大量时间的工作都丢给它处理，考勤薪酬计算、入职离职、档案管理、用工统计、风险管控……它都可以智能化的帮你完成。
就像打游戏，打不过怪兽的时候，你应该怎么办呢？
升级自己的装备，提升各种技能属性，当怪兽的装备、战斗力都远远不如你的时候，你就可以对它发起降维攻击，毫不费力的得到胜利。
用升维思考来降维攻击，才能完成人生破局。
思考鱼
2019年5月1日
PS：2号人事部现已推出免费产品演示，点击这里立即预约，降维打击你的工作。
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高爽爽
丛晓萌
侯熙儒
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4楼 牧牧
重复性的工作确实消耗人的时间跟精力，重要的是要学会思考、总结、使用工具，提升效率，提升个人工作能力。一定的时期，如果企业内确实没有合适的平台就考虑换一个地方，不用纠结。
3楼 五小七
思考鱼，你现在太懒了。都多久没写信了。赶紧给他扣工资。
2楼 曹植05589
同意楼上一位观众的评论：在企业真正实操的同行都知道，中国企业的人力资源工作者更多是被动作业，企业自身都没有可行的战略规划，人力资源系统怎么拿得出相样的规划啊？道理谁都懂，但被事务缠身，大多也是身不由己，明知道是重复地在做不正确地事，但你如果拒绝，那你就真的不用做了！
1楼 斑点狗22854
可是现实就是这样，绝大部分HR还是深陷于事务型工作，如果有时间还是需要好好提升自己的专业技能
玄烨容平
@斑点狗22854什么样的专业技能才是专业技能呢