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接触人力资源工作至今,对于各个模块基本都有涉及,但却不精通。
作为一个热爱人力资源工作的人,自己一直是觉得适合的,实际工作中也发现了一些不足之处,比如明显感觉自己缺乏心理学的相关知识,面试中掌握一些基本技能,可以帮助自己做一些判断和评估,但是关于应聘者的微表情、小动作背后所传单的意思还是比较生疏,且面试中有时候容易忽略这方面的观察。除此,排除招聘工作,员工关系及关怀这块,面对一些工作压力比较大大的员工,自己也缺乏一些心理辅导技能、压力疏导的方式方法……
一个优秀的HR就是一个成功的心理咨询师,这是自己之后从事招聘工作及人力资源其他工作所努力的方向。
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