• 08/21 2018年

    如何做好企业文化活动?

      一个公司的企业文化,看不见摸不着,却又无处不在。而企业文化活动,就是将企业文化具象化的一种常见方式。只是活动虽好,却苦了绞尽脑汁策划活动的HR们,既要有新意......

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  • 08/20 2018年

    如何看待职场工作中的仪式感?

      最近仪式感这个词越来越热,人们常说,生活需要一点仪式感。而在职场工作中,仪式感也是企业文化很重要的一个组成部分,个人因为仪式感而对工作抱有更饱满的热情,员工......

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  • 08/17 2018年

    8月18日人力资源日,分享HR的心路历程!

      8月18日人力资源日,是咱们HR自己的节日。去年的818,三茅首次在人力资源日致敬广大HR,一起庆祝过节,转眼间,又是一年。今年的主题是分享各自的HR心路历......

    计划和总结 16 位专家参与分享 62757 位HR小伙伴已学习
  • 08/16 2018年

    老板要求HR承担部分行政工作,我该怎么办?

      大家好,本人在一家小公司负责人事工作,最近行政专员离职,老板为了节约成本,将行政工作直接交给我负责。我们公司的行政工作虽然不多但非常繁琐,每天都是处理一些鸡......

    职场指路 11 位专家参与分享 69990 位HR小伙伴已学习
  • 08/15 2018年

    怎样对公司人员配置进行分析,人员配置与定岗定编有什么区别?

      大家好,我是一名制造行业的HRM,最近,领导让我对我们公司的人员配置进行分析,对比各部门的配置差异,并且对人员配置改善提出建议方案。虽然从事人事工作时间不短......

    招聘管理 10 位专家参与分享 62987 位HR小伙伴已学习
  • 08/14 2018年

    天天开会是否有必要,HR如何做好会议管理呢?

      大家好,我在一家互联网公司担任HRM,目前公司只有不到100人,但是却特别热衷于开会。每天早会半小时,下班前开会15分钟,都是要求我来组织,各部门负责人参与......

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  • 08/13 2018年

    脑洞大开,老龄化严重,30年后的你还在工作么?

      最近有数据表面,我国的人口老龄化情况越来越严重,2050年,中国65岁以上的老人将达到27.55%。而随着一直都有延迟退休的言论。各位HR,今天咱们脑洞大开......

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  • 08/10 2018年

    【干货分享】大咖齐聚,分享企业文化、劳动关系与职场进阶知识

      8月三茅推出专为职场进阶提升的精品系列课,同时,今天的周五打卡分享,我们也邀请来了众多大咖,为大家分享企业文化、劳动关系与职场进阶的干货知识。今天的学习,不......

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  • 08/09 2018年

    业务部门习惯独立管理,HR如何做出成绩?

      大家好,我刚刚加入一家成立了4年左右的互联网公司担任人事经理一职。加入公司不久,我发现该公司长期以来人事部门只负责招聘和其他基本工作,员工的薪酬、绩效、培训......

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  • 08/08 2018年

    只会计算工资,如何进阶薪酬福利经理?

      大家好,我是一名薪酬专员,工作了两年也只会做一些最基础的人事工作,比如每月的工资计算发放,社保公积金办理等。上个月三茅打卡薪酬月,从每天的文章中学到了很多关......

    薪酬管理 14 位专家参与分享 64789 位HR小伙伴已学习
  • 08/07 2018年

    未来展望,对于悄然兴起的视频招聘、视频简历你怎么看?

      最近在新闻里看到,视频招聘、短视频简历的概念正慢慢兴起,有人认为短视频形式的简历比传统的文字和图片简历更加直观和生动,更能突出求职者的亮点,也符合95、00......

    招聘管理 14 位专家参与分享 59227 位HR小伙伴已学习
  • 08/06 2018年

    如何做好应届毕业生的团队建设?

      大家好,我们是一家一百多人的小公司,公司现有员工较为安逸散漫。为了改变现状,公司领导决定今年大批量引进应届生,希望通过这种新鲜血液来带动和刺激老员工。现在这......

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  • 08/03 2018年

    【干货分享】牛人大咖分享招聘、培训、劳动关系模块知识

      8月第一个周五自由分享日,由打卡牛人前来分享干货~今天的干货文章主要涵盖了三大模块——招聘、培训和劳动关系。各位老师从实战经验出发,全方位解析大家工作中常见......

    计划和总结 15 位专家参与分享 68203 位HR小伙伴已学习
  • 08/02 2018年

    遇到合适的候选人薪酬却谈不拢,HR如何做好薪酬谈判?

      候选人面试过程表现很好,进入薪酬谈判时,掌握主动权,但要价超出公司的薪酬范围。HR不想错过优秀的候选人,但又不想打破公司的薪酬体系,造成企业内部的失衡。最后......

    薪酬管理 15 位专家参与分享 89145 位HR小伙伴已学习
  • 08/01 2018年

    研究生月薪2500引争议,应届生定薪更看岗位还是学历?

      近日陕西神木政府招聘百名研究生,月薪2500元,该招聘公告发布后引起舆论广泛关注。本次打卡讨论不谈具体招聘事件,只聊聊舆论对学历的关注。从社会评论中我们能看......

    薪酬管理 13 位专家参与分享 58954 位HR小伙伴已学习
  • 07/31 2018年

    如何打动老板增加付费的招聘渠道?

      大家好,我是一家中小型企业的HR,公司是生产销售建工涂料的,产品比较专业,行业比较偏。公司目前只有一个付费招聘平台,投递来的简历非常少,通常需要主动搜索,导......

    招聘管理 13 位专家参与分享 62441 位HR小伙伴已学习
  • 07/30 2018年

    如何做好部门内部的分工与协作?

      大家好,我在一家中小型企业担任人力资源经理,下属4名员工,分别负责招聘、薪酬、行政和前台。由于我也是刚刚担任经理,因此习惯带着大家一起干活,很多工作并没有分......

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  • 07/27 2018年

    【干货分享】百人计划导师薪酬绩效专场分享!

      7月是三茅打卡学习的薪酬月,最后一个周五由百人计划导师带来薪酬绩效的干货分享~8位导师从各自的经验出发,全方位解析大家工作中常见的薪酬绩效难题。年中最具技术......

    计划和总结 8 位专家参与分享 65688 位HR小伙伴已学习
  • 07/26 2018年

    如何做好企业不同人员的薪酬结构调整?

      大家好,我们是一家中小型企业,公司的薪酬结构一直采用月薪+年度绩效的模式,其中年度绩效占比50%。然而,该薪酬结构在行业中的竞争力越来越低,很多行业里优秀的......

    薪酬管理 8 位专家参与分享 85840 位HR小伙伴已学习
  • 07/25 2018年

    2018年裁员大潮,HR如何面对?

      今年裁员大潮席卷各个领域,失业新闻在不同行业中蔓延,职场人士人人自危。前段时间三茅公众号的一篇《我30岁被公司辞退,却发现自己什么都不会》更是引起各位HR的......

    员工关系 14 位专家参与分享 61920 位HR小伙伴已学习

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