• 11/23 2017年

    如何做好年度优秀员工的评选工作?

      大家好,我们是一家一百多人的技术型公司,成立时间不长,公司设有技术部、业务部、策划部以及职能等部门。最近到了年终,总经理突然要求我们人力资源部制定一个年度优......

    计划和总结 14 位专家参与分享
  • 11/22 2017年

    如何在总成本一定的情况下公平合理的设计薪酬方案?

      我们是一家新成立的建筑板材公司,目前正属于起步阶段,车间工人较少,产值也上不去。最近老板制定了明年的薪酬分配方案,他先确定公司总的薪酬成本,然后让我们人力资......

    薪酬管理与激励 9 位专家参与分享 61119 位HR小伙伴已学习
  • 11/21 2017年

    名企负面事件中,HR是否该负责任呢?如何引以为戒?

      今年下半年,一些知名企业接二连三的爆出负面新闻,各种事件层出不穷,比如“小米校招风波”、“苏宁校招歧视”,再到最近的“携程虐童事件”,在引起广泛社会关注的同......

    计划和总结 11 位专家参与分享 61815 位HR小伙伴已学习
  • 11/20 2017年

    企业可否与外地员工建立劳务关系来规避用工风险呢?

      大家好,我是一名公司的HR。最近公司需要招聘一名新员工常驻外地工作,由于当地社保基数较高,公司为了规避成本,希望和新员工签订劳务合同,不为该员工缴纳社保,而......

    员工关系 10 位专家参与分享 61237 位HR小伙伴已学习
  • 11/17 2017年

    【各模块干货分享】年度新晋牛人专场

      2017年只剩下最后的一个多月了,在今年,我们新加入了一批活跃热情的牛人大咖,他们为各位卡友们共享了太多的文章和知识,今天周五,我们选取了部分可爱的新晋牛人......

    计划和总结 10 位专家参与分享 61716 位HR小伙伴已学习
  • 11/16 2017年

    大家来聊一聊,关于年度调薪的那些事

      不知不觉距离2018年只有1个多月的时间了,每年的这个时候,各部门都在总结过去展望明年,同时,HR也慢慢成为了大家眼中的红人,因为年度调薪又要开始了。大家都......

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  • 11/15 2017年

    企业如何做好人才盘点,识别优秀员工呢?

      又到了年末,公司需要进行人才盘点,好为第二年的人力资源规划做准备。对于人才盘点,我之前都是对基本情况和业绩进行分析,除了盘点绩效还要分析员工的潜力。对于我们......

    员工发展与培训 8 位专家参与分享 60572 位HR小伙伴已学习
  • 11/14 2017年

    小公司,预算低,HR如何做好招聘管理?

      我们公司是一家创业初期的技术型企业,由于刚刚起步,给到人力资源的招聘预算不够,目前只有一家付费的招聘渠道,下载简历也是省了又省。总经理希望我们能更多利用自身......

    招聘管理 11 位专家参与分享 62420 位HR小伙伴已学习
  • 11/13 2017年

    如何快速有效的建立企业的组织架构?

      最近我刚入职了一个规模不到百人的互联网公司,该公司一直没有建立专门的人力资源部,招聘也是由各部门独立完成。最近公司刚刚经过一次股权变更,新任的总经理迫切希望......

    计划和总结 11 位专家参与分享 61413 位HR小伙伴已学习
  • 11/10 2017年

    【干货分享】有关培训的那些事儿

      企业最重要的就是人才,而培育人才,则是经营者留给企业的最大资产。所谓培训,就是指为了满足组织战略实现及员工素质提升的需要,对员工的知识、技能、态度进行有目的......

    员工发展与培训 10 位专家参与分享 60021 位HR小伙伴已学习
  • 11/09 2017年

    员工表现不优秀,是否可以扣除工资?

      大家好,我是一家300人左右的企业HR。在我们公司,员工的薪酬结构拆分为固定工资和绩效工资,其中固定工资占总薪酬的70%,绩效工资占比30%。如果员工未达到......

    员工关系 10 位专家参与分享 78704 位HR小伙伴已学习
  • 11/08 2017年

    如何做好解雇面谈?

      马云在《湖畔大学三板斧》里说到,没有开过人的HR,不是一个好的招聘官,告诫我们要学会开除员工,特别是在中国这样一个处处讲人情的社会里,开除员工要做到“心善刀......

    员工关系 9 位专家参与分享 61386 位HR小伙伴已学习
  • 11/07 2017年

    HR如何做好员工的档案管理?

      我们是一家1000多人的企业,由于原来公司并没有完善的人事制度,负责这一块的领导也并没有看重,因此公司的人事档案很是混乱,基本上除了劳动合同以外,其他档案都......

    基础人事 12 位专家参与分享 67126 位HR小伙伴已学习
  • 11/06 2017年

    如何提升员工士气、冲刺年度任务?

      我们是一家销售为主的公司,前段时间公司刚刚新建一个销售团队,每个月的业绩都能增长10万元左右,10月份也完成了100万的业绩。然而公司领导不是很满意,认为应......

    绩效管理 12 位专家参与分享 59143 位HR小伙伴已学习
  • 11/03 2017年

    【干货分享】HR各模块必备知识

      本周五,没有打卡案例,由大家喜欢的牛人来奉献各模块干货内容。所以,各位亲爱的学友,遇到好的大咖文章多多点赞评论,写下自己的收获与总结,也多多关注订阅一下他们......

    计划和总结 12 位专家参与分享 64969 位HR小伙伴已学习
  • 11/02 2017年

    HR聊一聊,如何把员工的离职风险降至最低?

      离职管理作为一项基础工作,大部分公司都建立了规范的操作流程,但是在面对员工离职时,还是会遇到颇为头痛的问题。我们是一家成立5年左右的公司,现有一名老员工离职......

    员工关系 11 位专家参与分享 80124 位HR小伙伴已学习
  • 11/01 2017年

    如何正确对待那些说自己又忙又累的员工?

      在每个部门都有一些员工,时不时就会向HR抱怨自己工作努力,多忙多累,公司却特别狠心,从来不关注他们不给他们加薪。有时候遇到这样的抱怨的确很头疼,员工认为自己......

    职场指路 8 位专家参与分享 60262 位HR小伙伴已学习
  • 10/31 2017年

    如何提高业务骨干的狼性,胜任管理工作?

      我们是一家不到百人的小公司,由于我们行业的特殊原因,需要比较稳重的人才,而且现在业绩较好的,都是比较低调的性格。随着公司的发展,需要一批管理干部,我们也曾向......

    员工发展与培训 10 位专家参与分享 59044 位HR小伙伴已学习
  • 10/30 2017年

    如何看待华为给予毕业生超长保护期的做法?

      近日,华为官方公众号对外发布的内部总裁办文件,任正非称,“为了培养人才,新进入公司的毕业生要坚持两年的保护期,两年之内不要淘汰”。  对于华为这样的言论观点......

    招聘管理 11 位专家参与分享 61647 位HR小伙伴已学习
  • 10/27 2017年

    如何保持组织活力,打造学习型组织呢?

      大家好,我在一家集团企业的下属分公司就职,团队目前只有三十几个人。最近上司想打造学习型团队,期望能提高组织的活力和竞争力。由于我也是第一次做,目前主要是组织......

    计划和总结 13 位专家参与分享 66180 位HR小伙伴已学习

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