• 06/21 2018年

    原来的上司成为了我的下级,我该怎么办?

      大家好,最近公司组织调整,我因为年轻和专业能力等原因,成为人力部门的经理,我们部门的人事主管是一名老员工,以前刚入职时就是他带我,论年龄和资历全是我师傅级的......

    职场指路 12 位专家参与分享
  • 06/20 2018年

    绩效申诉过程中,HR应该支持谁?

      我公司在绩效管理过程中,为员工提供了绩效申诉的通道,如果员工对考核有异议可对HR申诉。近期有员工对其“工作满意度”指标的评分结果提出异议,此项指标总分为10......

    绩效管理 9 位专家参与分享 57747 位HR小伙伴已学习
  • 06/19 2018年

    如何做好员工访谈?

      员工访谈其实是HR的重要工作之一,但是很多HR总会忽略员工访谈这一工作。定期的员工访谈其实是可以帮助我们做好员工的关系巩固,及时了解员工职业生涯的新规划,作......

    企业文化 12 位专家参与分享 61794 位HR小伙伴已学习
  • 06/15 2018年

    【干货专场】视频课讲师专场展示进阶知识!

      有人说:小时候不努力学习,长大了就只能给别人点赞!  也有人说:学习的最好时间在十年前,其次就是现在!  主任觉得他们说的都对,所以,为了以后有人给我们点赞......

    计划和总结 6 位专家参与分享 58491 位HR小伙伴已学习
  • 06/14 2018年

    招聘新手如何快速准确招到合适的候选人?

      大家好,我是一名人力资源管理专业毕业的学生,毕业后进入一家国企做了两年多的行政工作,如今跳槽进入一家私营企业做人事专员。刚入职没多久,领导让我招聘一名人力资......

    招聘管理 14 位专家参与分享 80233 位HR小伙伴已学习
  • 06/13 2018年

    重复考核?HR如何做好季度绩效和年度绩效设计?

      大家好,我们公司针对各部门管理层的绩效考核分为年度考核和季度考核,不过季度的指标基本上都来源于年度指标的分解。各部门领导认为季度绩效和年度绩效属于重复考核,......

    绩效管理 9 位专家参与分享 62593 位HR小伙伴已学习
  • 06/12 2018年

    如何合理设计销售人员的岗位工资?

      大家好,我刚刚入职一家销售性质的公司,公司绝大多数都是业务人员。最近发现销售部员工工资都不一样,原来公司没有专门的岗位薪酬制度,岗位工资都是面试时确定,谈的......

    薪酬管理与激励 8 位专家参与分享 59594 位HR小伙伴已学习
  • 06/11 2018年

    如何改善提高员工的服务意识?

      大家好,我们是一家餐饮行业的公司,基本上所有的工作都是以服务客户为主。每次有新员工入职准备的都是常规培训,但是长时间下来发现员工的自主服务意识不够,有些时候......

    员工发展与培训 10 位专家参与分享 58591 位HR小伙伴已学习
  • 06/08 2018年

    【干货专场】牛人大咖分享进阶干货!

      六月是三茅打卡的绩效月,最近的打卡,大家是否学会了一些绩效理论和实操落地的技巧呢?今天是周五自由分享日,让我们继续巩固各大模块的干货知识吧。别忘了做好笔记,......

    计划和总结 11 位专家参与分享 56812 位HR小伙伴已学习
  • 06/07 2018年

    裙带关系员工做事尚可但不遵守企业制度,HR怎么办?

      大家好,我在一家百人左右的公司从事人事工作。公司有两三个员工是老板直接介绍入职的,这几名员工工作也还靠谱,在各自的岗位上都能胜任,但就是行为有些散漫自由,总......

    职场指路 12 位专家参与分享 70258 位HR小伙伴已学习
  • 06/06 2018年

    能力越强扣分越多?如何解决鞭打快牛的绩效问题?

      大家好,我们是一家不足两百人的中小企业,由于人数不多,公司的绩效根据每位员工的关键工作及日常工作综合评定。然而,能力较强的员工由于承担责任较重,负责事情较多......

    绩效管理 12 位专家参与分享 64588 位HR小伙伴已学习
  • 06/05 2018年

    职能部门的绩效需要挂钩公司利润,如何合理设置呢?

      大家好,我们公司的绩效管理实行的时间不算太久,主要的根据每年的公司业绩目标来考核业务部门。今年,总经理希望职能部门的考核也与公司利润挂钩,希望职能部门的同事......

    绩效管理 10 位专家参与分享 60477 位HR小伙伴已学习
  • 06/04 2018年

    如何做好分、子公司的绩效管理?

      当企业扩张壮大到一定阶段之后,必然会走上规模化的道路,例如在异地城市开办分、子公司。那么今天我们就来聊一聊如何做好分、子公司的绩效话题。如果你是集团公司的绩......

    绩效管理 8 位专家参与分享 58713 位HR小伙伴已学习
  • 06/01 2018年

    【绩效专场】百人计划导师分享绩效干货!

      绩效有百媚千红,如何选择适合自己企业的那一种呢?那就先学习下各种绩效知识吧,弄清关键知识点,绩效管理成竹在胸!今天恰逢6月绩效月,百人计划导师带大家学习各种......

    计划和总结 8 位专家参与分享 58819 位HR小伙伴已学习
  • 05/31 2018年

    毕业一年仍未找到心仪的工作,我该如何抉择?

      大家好,我是17年6月毕业的人力资源管理专业应届生,也有人力资源3级证书。第一份工作为一家上市大公司的前台,由于工作内容不太喜欢,半年后离职之后希望能找一份......

    职场指路 15 位专家参与分享 66884 位HR小伙伴已学习
  • 05/30 2018年

    如何让业务部门更好的认同绩效管理?

      我们是一家初创企业,最近领导要求在公司推行绩效管理,并让我们人力资源部先去推行。然而业务部门领导认为绩效管理就是为了扣员工钱,因此抵触性比较大。那么,我们H......

    绩效管理 10 位专家参与分享 64513 位HR小伙伴已学习
  • 05/29 2018年

    聊一聊那些经典的绩效工具

      没有绩效管理,企业就谈不上管理。因为一切管理活动都是为了产出更好的绩效。不过,绩效管理一定要选对适合自己、有效落地的方法和模式。当前,企业绩效最常用的工具主......

    绩效管理 10 位专家参与分享 69091 位HR小伙伴已学习
  • 05/28 2018年

    打卡学习6周年,分享打卡故事,提出宝贵建议!

      时光荏苒,岁月如梭,不知不觉今天迎来了打卡学习的6周年纪念日,从2012年5月28日的第一个简单讨论开始,到如今每天的深入总结、干货分享,1543个实战案例......

    计划和总结 14 位专家参与分享 61467 位HR小伙伴已学习
  • 05/25 2018年

    百人计划导师教你绩效、规划与员工关系干货!

      五月最后一个周五,继续交给百人计划老师为大家分享干货。另外,提前预告,下周一5月28日,三茅打卡版块6周年,在这个特殊的日子里,各位小伙伴千万要记得来打卡哦......

    计划和总结 12 位专家参与分享 60556 位HR小伙伴已学习
  • 05/24 2018年

    遇到恶意骗病假和信息作假的员工,能否合理辞退呢?

      大家好,我们公司有位员工经常请病假,上周在学习了三茅的打卡后我按照老师建议的方法对其病假条进行核查,结果发现为假病假条,同时有同事举报该员工已婚,但给到公司......

    员工关系 11 位专家参与分享 76223 位HR小伙伴已学习

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