• 07/21 2017年

    HR实用工具使用大PK

      每年工作总结时,各位HR总是会化身为"表哥表姐",沉浸在各种office软件里无法自拔。今天,系主任和大家不玩理论,咱们一起来聊一聊手头上的技术。无论是办公......

    行政及其他 7 位专家参与分享 63804 位HR小伙伴已学习
  • 07/20 2017年

    HR来聊一聊,你是如何看待大龄的基础岗位求职者的?

      不知不觉毕业也有十年左右,做HR工作也有七八年了,HR各模块的工作都接触过。但常年在几十人的小企业工作,自以为精通HR所有工作,后来来到了三茅上学习,才后知......

    招聘管理 11 位专家参与分享 90529 位HR小伙伴已学习
  • 07/19 2017年

    如何用产品思维模式做招聘?

      最近在外面听课,关于人力资源工作如何与互联网模式相结合。老师在课堂上讲到了一个产品经理的思维模式做企业人才招聘,前几年也有听过类似的课程,比如"用营销人员的......

    招聘管理 11 位专家参与分享 61034 位HR小伙伴已学习
  • 07/18 2017年

    在如今飞速变化的时代,还需要做长远的职业生涯规划么?

      职业生涯规划一直都是非常重要的事情,周围的人也更愿意将自身的成功用"我从小有一个很好的职业生涯"来衡量。但是如今的科技飞速发展,生活日新月异,很多思维方式和......

    职场指路 9 位专家参与分享 62285 位HR小伙伴已学习
  • 07/17 2017年

    如何做好员工的背景调查工作?

      我是某上市集团的一名分公司HR,平时会进行一些中层以上岗位的背景核实,以往查询的多为已离职人员,今年开始集团加大人才引进力度,内外部猎头用的比例大幅增加,很......

    招聘管理 6 位专家参与分享 66109 位HR小伙伴已学习
  • 07/14 2017年

    首次特邀大咖级人物手把手教你HR各模块干货

      昨天咱们办了场别开生面的HR奇葩说,双方辩手唇枪舌剑,热闹非凡。最后正方得票1081赞,反方得票1070赞,获胜方为正方。当然,辩论只是一种文字的游戏,我们......

    职场指路 7 位专家参与分享 70023 位HR小伙伴已学习
  • 07/13 2017年

    【HR奇葩说】做HR,是男生更有优势还是女生更有优势?

      各位观众大家好,我是爱学习爱打卡的系主任。本期打卡咱们换个轻松的辩题来聊一聊。在广大HR从业者中,女性占据了极大的比重,无论是各位牛人群用户还是三茅的众多学......

    职场指路 12 位专家参与分享 85776 位HR小伙伴已学习
  • 07/12 2017年

    如何在企业预算有限的情况下,花小钱做大事呢?

      我们是一线城市的一家高新技术企业,公司员工一百多人。关于公司福利这一块,一些基本的福利比如平时下午茶、各大节日过节费和年会我们都会有。但是一线城市房租和人力......

    企业文化 11 位专家参与分享 61073 位HR小伙伴已学习
  • 07/11 2017年

    7月已至,各位HR来聊聊如何做好半年工作总结?

      一转眼2017年已经过半,又到了公司半年工作总结的日子了。作为公司唯一的一个HR专员,以前我的总结就是统计一下公司的人数,性别,学历和各部门离职率,然后组织......

    计划和总结 9 位专家参与分享 62874 位HR小伙伴已学习
  • 07/10 2017年

    如何组织有价值的管理层经营会议?

      我们公司是一家一百多人的制造型企业,我是公司综合办公室的人事企管岗位,直接上级为综合办公室主任。  每个季度公司都会召开部门经营会议,以前的流程都是总经理先......

    计划和总结 10 位专家参与分享 61814 位HR小伙伴已学习
  • 07/07 2017年

    企业如何对待有“特殊疾病”的员工?

      我们公司有一个员工,平时各方面表现都还不错,但是入职一段时间后确诊为精神病。领导觉得这样的人在公司存在风险,而且公司员工入职信息登记表中有注明没有重大疾病,......

    员工关系 9 位专家参与分享 66581 位HR小伙伴已学习
  • 07/06 2017年

    如何看待文职类工作女性的比重更大?

      今天系主任和大家聊点轻松的话题,不知道大家发现没有,在职能岗位方面,女性员工的比重会特别大,而在选择工作的时候呢,女性更偏向于文职类的岗位,比如人力行政财务......

    职场指路 10 位专家参与分享 77799 位HR小伙伴已学习
  • 07/05 2017年

    如何制定中小企业的毕业生培养计划

      刚刚步入7月份,我们公司之前校招的应届毕业生也要入职了。在我看来,应届毕业生要价高,心气傲,还什么都不会,企业唯一看中他们的就是可塑性强,所以应届毕业生需要......

    员工发展与培训 7 位专家参与分享 59671 位HR小伙伴已学习
  • 07/04 2017年

    如何应对国家新版产假规定?

      2017年国家更改了产假规定,各大省份的产假天数相比以前都有了大幅度的提高,男职工陪护假也相应增加。但是,我们老板觉得地方管理条例不是必须执行的,只愿意放国......

    员工关系 9 位专家参与分享 69238 位HR小伙伴已学习
  • 07/03 2017年

    HR如何有效的筛选求职简历?

      简历,是咱们HR每天都要面对的东西。每天看着不同的简历从早到晚看得两眼昏花,而当遇到一份精美又优秀的简历时,马上神清气爽心情舒畅,所以咱们HR对简历可是又爱......

    招聘管理 10 位专家参与分享 63291 位HR小伙伴已学习
  • 06/30 2017年

    如何科学的设计提成制度?

      我们是一家制造型企业,业务流程为最基本的采购、生产、销售模式。原来生产员工的提成采用计件方式,而营销人员的提成是根据回款金额乘以提成比例进行计算。计件的工时......

    薪酬管理与激励 5 位专家参与分享 74779 位HR小伙伴已学习
  • 06/29 2017年

    HR来聊聊,从其他行业转行做HR是否真的很容易?

      我是一名人力资源管理专业的毕业生,目前工作也有两三年了。平时在和同行朋友谈起HR工作的时候,他认为HR虽然做好很要技术,但是门槛很低,如果HR这边有机会,其......

    行政及其他 13 位专家参与分享 93611 位HR小伙伴已学习
  • 06/28 2017年

    你觉得心理学对HR有哪些帮助呢?

      现在心理学越来越热了,专家学者的研究理论层出不穷,比如色彩心理学、九型人格、笔迹心理学、甚至于刑侦里的画像,微表情等行为主义心理学,都受到广大爱好者的追捧,......

    行政及其他 11 位专家参与分享 64212 位HR小伙伴已学习
  • 06/27 2017年

    如何处理这些特殊的员工受伤案例?

      案例一:张三是A公司的仓储员工,在本周一调休的时候跑来公司仓库和女同事嬉闹,不小心被公司叉车撞伤,是否可以申报工伤,还是由肇事员工负责?  案例二:李四是B......

    员工关系 8 位专家参与分享 65020 位HR小伙伴已学习
  • 06/26 2017年

    如何避免企业基础招聘人员把优秀人才挡在面试第一轮?

      我是一位工作多年的HRM,最近刚刚跳槽到一家技术型企业,部门除了我以外还有一名招聘专员和薪酬绩效专员。最近在工作中发现这位招聘专员资历很浅,不能很好的判断候......

    招聘管理 10 位专家参与分享 64517 位HR小伙伴已学习

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