• 12/10 2018年

    新员工刚入职就变心,HR应如何应对?

    大家好,我们是一家小公司,最近公司刚招聘一名新员工,第一个月表现良好,各方面都还比较积极,针对工作中的一些问题还能提出建议。但是从第二个月开始,该员工的工作状态......

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  • 12/07 2018年

    【干货分享】牛人评选老师手把手教你年度干货!

    2018年牛人大选即将在12月10日拉开序幕,那么,今天这个周五分享会,就由参与牛人评选的各位老师来手把手教你年度HR干货,让我们一起学习今年的知识,同时,期待......

    计划和总结 13 位专家参与分享 55607 位HR小伙伴已学习
  • 12/06 2018年

    已婚未育女性求职“难”,该如何看待此问题?

    最近由于家庭原因,需要更换工作城市。但是,我是一名已婚未育的HR,身为HR我能懂女性这一时期的尴尬处境,可能不好找工作,因此非常苦恼。请问各位牛人,已婚未育的我......

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  • 12/05 2018年

    关系户飞扬跋扈,HR该如何处理,何去何从?

    大家好,我是一名入职两个多月的HR经理,在部门里有一位女下属是公司的关系户,平时飞扬跋扈惯了。最近老板安排给她一个工作,她想让我帮她完成,我没答应,结果她居然在......

    职场指路 10 位专家参与分享 53690 位HR小伙伴已学习
  • 12/04 2018年

    如何做好部门价值的评估?

    大家好,我们公司是一家电商公司。最近领导决定明年设定一个全年的目标奖金,每个部门都有份,但是具体分配需要根据各部门价值大小来进行划分。关于岗位的价值,之前在打卡......

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  • 12/03 2018年

    评选优秀员工,应该民主投票还是领导内定?

    大家好,我们是一两百人的小公司,平时里员工之间关系也都很融洽,等级并不是那么森严。最近年终公司准备进行优秀员工的评选,今年的评选我们准备通过一些业绩指标选出几名......

    员工关系 11 位专家参与分享 54365 位HR小伙伴已学习
  • 11/30 2018年

    【干货分享】薪酬、绩效与劳动法知识专场分享

    11月的最后一天,我们一起来学习HR必备干货知识——薪酬、绩效与劳动法模块。薪酬绩效知识一直都很有门槛,令人望而却步,而劳动法知识又因为其条文繁杂,难以理清。因......

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  • 11/29 2018年

    当下职场,普通HR更应该拼专业还是拼情商?

    一直以来,HR的工作核心都需要和人打交道,特别是在中小企业,这个时候,HR的情商显得尤为重要,而且,很多时候我们会发现,那些平步青云的HR基本上都情商很高。但是......

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  • 11/28 2018年

    如何看待部分行业招聘遇冷,年轻人择业现状?

    最近在某建筑行业交流会上,有专家提出一个严峻的现实问题,那就是“现在的年轻人,没人愿意去工地。”的确,一个工地上1万名建筑工人,40岁以下不到5%。作为具备一定......

    招聘管理 11 位专家参与分享 55886 位HR小伙伴已学习
  • 11/27 2018年

    入职一个月就需要制定公司培训计划,我该怎么办?

    大家好,我们是一家成立两年左右的技术型公司,公司以研发、设计等技术型人才为主。最近,领导要求我制定一份公司的培训计划,虽然也在书本和课堂上学习过相关的知识,但是......

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  • 11/26 2018年

    如何做好年度离职分析?

    又到年终了,HR也开始一年的各项盘点,今天我们就来聊一聊离职员工的分析。上周的打卡我们也聊到如何对待离职员工,那么今天,我们就来重点聊一下关于年度离职分析的话题......

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  • 11/23 2018年

    蒙面卡王第二季,寻找值得你点赞的内容!

    本周蒙面卡王第二期继续升温,14位蒙面牛人为大家带来招聘、培训、绩效等优质分享。各位小伙伴根据文章内容点赞,咱们不拼人气,全靠实力!参与本期打卡的牛人有:涂熙、......

    计划和总结 14 位专家参与分享 58287 位HR小伙伴已学习
  • 11/22 2018年

    晋升为管理者,老总仍习惯让我做执行类工作,我该怎么办?

    大家好,我从毕业就进入到一家公司负责人事工作,由于年轻好学,总经理对我一直都比较认可和信赖,大小事也都放心交给我去做,既有HR专业相关的工作内容,也会帮老总处理......

    职场指路 13 位专家参与分享 72568 位HR小伙伴已学习
  • 11/21 2018年

    一起来聊一聊关于TD、LD、OD的知识

    最近OD也算是比较热门的HR知识了吧!关于TD(人才发展),LD(学习与发展)、OD(组织发展)这些职位,很多公司JD所描述的职责似乎都差不多。三个概念听起来非......

    员工培训 8 位专家参与分享 56873 位HR小伙伴已学习
  • 11/20 2018年

    公司业务发展导致员工“大换血”,HR该如何应对?

    大家好,我们公司在今年迎来了急速发展,由于原有团队业务能力跟不上公司需求,老总在年中进行了较大范围的人员调整,同时,也招聘了许多新人,甚至包括一些管理人员。虽然......

    员工关系 8 位专家参与分享 55349 位HR小伙伴已学习
  • 11/19 2018年

    离职3天,被部门同事集体拉黑?HR应如何对待离职员工?

    最近有篇很火的文章:某员工离职才3天,就被部门全体同事拉黑。同事悄悄告诉该员工,原来是老板要求所有同事当面把这位姑娘删除,杜绝与她的一切联系。理由是,“她不懂感......

    员工关系 12 位专家参与分享 57830 位HR小伙伴已学习
  • 11/16 2018年

    蒙面卡王第二季,匿名打卡等你来!

    蒙面卡王第二季荣耀归来,众多大咖踊跃参与,本周第一期10位蒙面牛人为大家带来招聘、培训、绩效等优质分享,同时第二期8位蒙面牛人已经就位。各位小伙伴根据文章内容点......

    计划和总结 10 位专家参与分享 56429 位HR小伙伴已学习
  • 11/15 2018年

    管理层空降优秀人才引起老员工恐慌,HR应该怎么办?

    大家好,我公司属业内中端水平,为提高市场占有率,老板花重金从同行挖了一名高级人才,进入公司任销售总监职位。然而该总监比现有管理层工资要高出很多,其他管理层不知在......

    薪酬管理 11 位专家参与分享 68779 位HR小伙伴已学习
  • 11/14 2018年

    如何看待保密协议与竞业限制协议?

    大家好,最近公司离职情况比较严重,老总希望我们重新签订保密协议,并且规定了脱密期,每个人脱密3-6个月不等,同时每个月增加几十块钱保密费,规定要离职必须先调岗脱......

    员工关系 11 位专家参与分享 54835 位HR小伙伴已学习
  • 11/13 2018年

    如何做好非全日制用工?

    最近为了节约用工成本,老总希望将部分员工转为非全日制用工形式。对于非全日制用工的概念,我一直都没有接触过,请问大家,哪些情况可以将员工转化为非全日制用工呢,有哪......

    员工关系 9 位专家参与分享 54116 位HR小伙伴已学习

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