• 08/10 2020年

    【理论学习】HR如何解决小众岗位招聘难的问题?

    我是一名美容公司的招聘HR,目前急需招聘一批美甲美容师,但是这种岗位在市面上很小众,公司现有的网络招聘渠道上简历量很少,导致每天到面人员很少,不知道该怎么解决这......

    招聘管理 11 位专家参与分享
  • 08/07 2020年

    【干货分享】培训、绩效及个人进阶知识分享

    本周五HR进阶干货分享专场,由12位老师带来人才发展、绩效、招聘等各个模块的HR干货进阶专业知识,欢迎各位同学一起参与讨论,认真学习!

    计划和总结 12 位专家参与分享 29877 位HR小伙伴已学习
  • 08/06 2020年

    【理论学习】跳槽后新老板让我挖前东家的人,我该怎么办?

    今年疫情期导致所在企业不景气,因此我跳槽到行业另一家企业,主要负责招聘工作。最近招聘任务重,老板让我从前东家挖点程序员、工程师,好完成招聘指标。请问,HR挖前东......

    招聘管理 11 位专家参与分享 31182 位HR小伙伴已学习
  • 08/05 2020年

    【理论学习】行政是管家、专家和公司文化推动者,HR你如何看待......

    许多人都说,行政是企业的管家、专家和公司文化的推动者。然而在中小企业,行政人事工作都是由HR一把抓,由于行政工作繁琐且杂乱,而且很多都是协调服务性质,导致不被人......

    行政及其他 10 位专家参与分享 31267 位HR小伙伴已学习
  • 08/04 2020年

    【时事热点】酷狗员工减肥发奖金,HR你怎么看?

    酷狗公司推出员工运动减肥瓜分豪横奖励活动,奖金池一共一百万元,员工在2个月瘦5斤奖励2000块钱,另有马甲线奖和腹肌奖,通过验收后保底1万元奖金。消息一出,网友......

    企业文化 11 位专家参与分享 29533 位HR小伙伴已学习
  • 08/03 2020年

    【理论学习】如何看待杭州灵隐寺招聘,要求至少本科,KPI随缘......

    近日杭州灵隐寺发布招聘广告,需2名文职员工,要求本科及以上学历、不用出家,更有前文宣部员工90后小伙赵莲贵现身说法表示KPI考核不必强求、一切随缘,面对这则火爆......

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  • 07/31 2020年

    【干货分享】高段位HR必学知识分享!

    本周五HR进阶干货分享专场,由12位老师带来组织、绩效、劳动法等各个模块的HR干货进阶专业知识,欢迎各位同学一起参与讨论,认真学习!另外今晚继续三茅精品内容直通......

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  • 07/30 2020年

    【理论学习】候选人反面试“公司”,HR你如何看待?

    最近某知名互联网HR在后台吐槽了这样一件事情,在面试完某位候选人,候选人发给了面试官一份问卷,包括对上级领导的性格测试和对企业情况的一些调研。该HR表示以前都是......

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  • 07/29 2020年

    【理论学习】团队个别员工拒绝加班,企业应该如何应对?

    我们是一家制造企业,最近生产任务紧张安排员工加班,并愿意正常支付加班工资,但部分员工依旧拒绝加班。可是如果人手不够,很有可能会影响公司订单的交付。对于这类员工,......

    员工关系 10 位专家参与分享 30878 位HR小伙伴已学习
  • 07/28 2020年

    【时事热点】人社局发布市场职位空缺,HR如何解读?

    近日,人社部发布2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行。排行显示,前十名为营销员、快递员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、车工、焊工、市场营......

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  • 07/27 2020年

    【理论学习】初创企业难以吸引高端人才,HR该怎么办?

    我们是一家刚刚成立的生物科技公司,目前我们HR的主要任务就是多招聘核心技术人员,虽然我们能够给到市面上较高的薪酬,但是效果并不理想。有些高端人才对初创企业的实力......

    招聘管理 11 位专家参与分享 30772 位HR小伙伴已学习
  • 07/24 2020年

    【干货分享】薪酬绩效及劳动法等进阶知识分享!

    本周自由分享专场,由12位老师为大家带来招聘、绩效薪酬及劳动法等多个模块的HR干货进阶专业知识,欢迎各位同学一起参与讨论,认真学习!

    计划和总结 12 位专家参与分享 33987 位HR小伙伴已学习
  • 07/23 2020年

    【理论学习】如何看待腾讯员工因“每天在岗不足8小时”被辞退?

    据新闻报道腾讯员工闫先生2012年7月入职,2019年3月28日,腾讯公司以闫先生不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗,每天在岗不足8小时,严重违反劳动纪......

    员工关系 10 位专家参与分享 35147 位HR小伙伴已学习
  • 07/22 2020年

    【理论学习】新公司人力资源管理薄弱,HR如何优化管理、提升人......

    我是一名刚刚转型2年多的HR,之前一直从事生产采购等工作,最近跳槽到一家制造企业担任人力资源主管,该公司目前无明确的薪酬绩效体系,管理方式也比较简单粗暴,基层员......

    绩效管理 12 位专家参与分享 32999 位HR小伙伴已学习
  • 07/21 2020年

    【职场指路】休假能否解决职场倦怠,HR你怎么看?

    最近技术部门的小王想请半个月的长假,原因是他认为他最近遇到职场倦怠期,虽然同事间氛围不错,工作也还好,可是他在目前的岗位上已经停留了3年,感觉最近工作经常提不起......

    职场指路 12 位专家参与分享 32144 位HR小伙伴已学习
  • 07/20 2020年

    【时事热点】阿里取消周报,HR如何看待?

    近日有阿里云认证员工在社交平台发文称,公司周报取消,不少部门已经通知开始执行。对于此事阿里回应称:我们不仅取消了周报,还要杜绝形式大于内容没有思考的ppt,而且......

    计划和总结 11 位专家参与分享 33541 位HR小伙伴已学习
  • 07/17 2020年

    【干货分享】招聘薪酬及劳动法实战案例解读!

    本周自由分享专场,由12位老师为大家带来招聘、薪酬、企业文化及劳动法等多个模块的HR干货进阶专业知识,欢迎各位同学一起参与讨论,认真学习!

    计划和总结 12 位专家参与分享 35212 位HR小伙伴已学习
  • 07/16 2020年

    【职场指路】宣扬奉献精神的领导其实是管理无能?HR你如何看待......

    培养员工的奉献精神是一种常见的管理团队方式,但现在越来越被人诟病。有人认为职场人确实应该需要奉献精神,只有这样才能和企业共同进步,但也有人认为鼓吹奉献精神其实是......

    员工关系 11 位专家参与分享 35197 位HR小伙伴已学习
  • 07/15 2020年

    【理论学习】企业如何评估判断人岗匹配度?

    小王是一名企业HRM,最近老板要求小王对企业员工能力进行梳理,特别是那些表现中等即达不到高绩效标准,却也没糟糕到必须开除的员工,老板想知道这些员工是否适合现有岗......

    员工培训 9 位专家参与分享 33091 位HR小伙伴已学习
  • 07/14 2020年

    【理论学习】传统行业HR如何提升自己?

    我是一名二三线城市的HR主管,在一家传统制造行业已经快3年了,最近在学习交流过程中发现自己做的只是人事服务工作,并没有真正的用好人力资源为企业提升绩效,而且自己......

    职场指路 11 位专家参与分享 32760 位HR小伙伴已学习

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