• 10/19 2018年

    【自由分享】牛人自由分享专场

      又是周末自由分享时间,今天由各位实战牛人给大家带来全方位的干货分享,有关于招聘与培训的深层次研究,也有薪酬绩效管理的实战操作技巧,还有劳动关系、自我的提升等......

    计划和总结 12 位专家参与分享 51561 位HR小伙伴已学习
  • 10/18 2018年

    直接用公司经营指标考核各部门是否合适呢?

      大家好,我们是一家百人左右的互联网公司,由于老板目前主要关注公司的经营情况,因此各部门直接用公司经营指标比如净利润、毛利润、预算控制率等指标进行每季度的绩效......

    绩效管理 11 位专家参与分享 61359 位HR小伙伴已学习
  • 10/17 2018年

    如何制定公司的薪酬等级制度?

      大家好,我们公司是一家几十人左右的快速发展期的小公司,由于之前的基础较为薄弱,公司很多制度都是拍脑袋决定,比如薪酬等级制度,公司粗暴的分为十多个等级,每增加......

    薪酬管理 6 位专家参与分享 53415 位HR小伙伴已学习
  • 10/16 2018年

    小企业如何做好员工发展的双通道体系建设?

      大家好,我们是一家刚刚成立几年的几十人小公司,公司前期为了招聘人才,职级定的都比较高,导致员工入职到现在2、3年都无晋升空间,从而许多老员工流失同行业其他公......

    员工培训 11 位专家参与分享 52700 位HR小伙伴已学习
  • 10/15 2018年

    如何做好校园招聘的盘点汇报工作呢?

      大家好,公司的校园招聘即将结束了,今年的校招是由我全权负责,因此上级领导希望我能出具一份盘点报告,给公司老板过目。同时开玩笑道:报告写不好,明年招聘预算要变......

    招聘管理 9 位专家参与分享 52115 位HR小伙伴已学习
  • 10/12 2018年

    【干货分享】百人计划导师专场分享

      第四季度的第一期自由分享的干货专场,由百人计划导师带来全模块的干货分享,有关于绩效管理的知识,也有关于最热的社保征收、个税调整话题,还有招聘与自我管理的小技......

    计划和总结 12 位专家参与分享 56462 位HR小伙伴已学习
  • 10/11 2018年

    中小企业是否需要制定明确的调薪制度呢?

      大家好,我是一名刚刚晋升的中小企业HRM,公司是年轻的团队,员工常常会主动向公司管理提出要求,比如希望有清晰的调薪制度,能明确调薪幅度与标准。据我了解很多企......

    薪酬管理 10 位专家参与分享 66795 位HR小伙伴已学习
  • 10/10 2018年

    员工因工作原因斗殴住院,HR应如何处理呢?

      大家好,我公司有员工A、B二人,因工作沟通不当产生口角,进而发生斗殴行为。两名员工均因轻伤住院,同时公司也下达了关于二人的记大过处罚公告。那么在这件事件中,......

    员工关系 10 位专家参与分享 52134 位HR小伙伴已学习
  • 10/09 2018年

    业务部门难以承担项目责任,HR应如何合理解决呢?

      大家好,我们是一家项目型的公司,公司的业务签单需要营销、策划、技术等部门通力合作完成,在跨部门协作时,各部门都不爱承担项目中的责任,每个项目都需要花费不少的......

    计划和总结 10 位专家参与分享 50673 位HR小伙伴已学习
  • 10/08 2018年

    员工休假期间代岗员工工作出错,HR如何处理?

      公司同事A家中出现突发事故,由于情况严重需马上请假,因此A简单将工作交接给同事B后就休假回家了。然而A负责的客户核算项目很复杂,B同事也不是特别熟悉,最后导......

    员工关系 10 位专家参与分享 49001 位HR小伙伴已学习
  • 09/30 2018年

    聊一聊你的国庆长假或者四季度规划吧~

      沉迷工作的日子总是过得飞快,一转眼2018年又将余额不足,仅剩最后一个季度。明天就是十一国庆节,在这个普天同庆的日子里,各位牛人一起来聊一聊你的十一计划或者......

    计划和总结 6 位专家参与分享 51509 位HR小伙伴已学习
  • 09/29 2018年

    【陪你阅读】人力大咖为你推书——第四期

      不会阅读的人无法进步,不会分享的人注定孤独!三茅与各位努力的小伙伴一直走在积累和学习的路上,今天周六,人力大咖为你推书专场再度来袭。每位大咖都会给大家推荐1......

    计划和总结 14 位专家参与分享 52556 位HR小伙伴已学习
  • 09/28 2018年

    HR不懂技术,如何做好技术人员的工作分析呢?

      大家好,我们是一家互联网公司,公司人数也不多。由于大多数员工都是技术岗位,工作内容就是写代码,各种程序语言,HR完全看不懂,导致一直都没有做过岗位分析以及岗......

    招聘管理 12 位专家参与分享 55821 位HR小伙伴已学习
  • 09/27 2018年

    如何做好公司的调薪方案?

      大家好,我在一家中小企业负责人力资源的工作。最近,公司打算首次在年底给所有员工调薪,由于之前从未进行过普调,很多员工的薪酬好几年都未曾变动过,因此,为了安定......

    薪酬管理 11 位专家参与分享 76226 位HR小伙伴已学习
  • 09/26 2018年

    部门与员工绩效结果不一致,HR应如何诊断改进?

      我们公司一直采用季度绩效的考核方式,最近一次绩效考核结束后,总经理对结果表示疑惑:“为什么A部门的绩效未能达标,部门内部员工的得分却很高呢?”由于员工的绩效......

    绩效管理 7 位专家参与分享 55912 位HR小伙伴已学习
  • 09/25 2018年

    已提出离职但一直招不到交接人,我该怎么办?

      大家好,我在一家小公司从事行政人事工作,公司人员不多,只有一二十个人,因此公司大大小小的杂事都是由我来处理。最近想换一个平台发展,于是提出离职,然而都过了将......

    职场指路 11 位专家参与分享 59177 位HR小伙伴已学习
  • 09/21 2018年

    【干货分享】薪酬绩效知识分享专场

      中秋佳节马上就要到了,在假期前的这个周五,我们一起来学习HR的两大头疼模块——薪酬与绩效。虽说薪酬绩效知识不容易懂,但是在优秀的导师带领下,依旧能够让我们抽......

    计划和总结 13 位专家参与分享 57400 位HR小伙伴已学习
  • 09/20 2018年

    性格越随和的员工薪酬越低,HR你怎么看?

      在国外很早就有一项结论,职场人士“脾气好,挣得少”,研究人员在调研中发现,随和度低于平均水平的男性年收入比随和度较高者多出18%左右。与此同时,比较泼辣的女......

    职场指路 14 位专家参与分享 67199 位HR小伙伴已学习
  • 09/19 2018年

    如何设计辅助销售岗位的浮动薪酬方案?

      大家好,我们公司是一家外贸销售型公司,公司分为直接销售岗位和辅助销售岗位,辅助岗位包括运营、设计、推广以及职能等岗位。所有辅助销售岗位薪酬结构都为底薪+业绩......

    薪酬管理 9 位专家参与分享 51668 位HR小伙伴已学习
  • 09/18 2018年

    如果重新选择初入职场的第一份工作,你是更在意工资还是其他因素......

      又到了一年一度的秋招时节,从学生到职场新人的身份转变中,不可避免地遇到许许多多的问题,其中始终处在热议风头的就是“第一份工作,到底要不要在意工资?”。当年我......

    职场指路 16 位专家参与分享 55843 位HR小伙伴已学习

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