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年休假是否可以跨年度休？

一般情况下，年休假不跨年度安排，但若用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排年休假，则可跨越1个年度进行安排。如果用人单位因工作需要无法安排职工年休假，经职工本人同意，可不安排年休假。对于职工应休...
2023-12-27 18:20      797 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨公司取消加班导致收入降低，员工被迫离职主张经济补偿，高院判了！

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编赖德清在2013年9月5日入职京天物业公司，从事保安员工作。双方签订了书面劳动合同，约定赖德清为标准工时工作制，每日工作8小时，每周工作6天，每周至少休...
2023-12-26 14:33      562 阅读      编辑：言值哥哥
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冲上热搜，上班睡觉被辞退可以拿到补偿吗？

今天#上班睡觉被辞退能拿到赔偿吗#话题冲上热搜，引发网友关注（图源：微博截图）一、案件实例2017年4月，方某入职某软件公司任职高级软件工程师，月工资为20370元。双方签订合同期限为3年，约定工作时间执行不定...
2023-12-25 14:56      523 阅读      编辑：言值哥哥
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年前离职还能拿到年终奖吗

年底了，已经进入倒计时，不少人开始期待公司的年终奖，那么问题来了，年前离职还能拿到年终奖吗？年终奖要交税吗？用三个案例，帮你捋清楚年终奖这件事！案例一：员工年底遭公司非法解雇（年底被辞退可以要求年终...
2023-12-22 13:41      486 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨产假期间无绩效，能扣除绩效工资吗（判决）

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编女职工产假期间绩效为0，公司是否还需支付绩效工资呢？如果双方发生劳动争议，法院会怎么判？请看案例：孙小红于2016年4月25日入职深圳闻讯公司担任商务经...
2023-12-13 14:52      507 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨休完产假回来公司能否调岗？

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编2016年3月21日，欧阳娜入职皇家公司，双方签订《劳动合同》约定：欧阳娜的工作岗位为大客户销售经理，工作地点为北京；合同期限自2016年3月21日至2017年3...
2023-12-11 17:54      584 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨单位未足额参保导致员工工伤待遇降低，差额谁承担

来源：深圳市中级人民法院公众号一、案情简介罗某系A公司的员工。2021年12月2日，罗某因工外出途中发生交通事故死亡，后被认定为“工亡”。经深圳市社会保险基金管理局作出《深圳市工伤保险待遇核准决定书》，认定...
2023-12-06 14:53      519 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨女职工产假期间的工资该怎么算？

来源：深圳市中级人民法院编辑：马丽敏女职工产假期间的工资，该怎么算？一起来看看下面这个案例吧！一、案情简介邹某在2018年6月入职A公司工作，在2021年2月到8月期间休产假，并在同年8月离职。离职后，邹某认为...
2023-12-05 14:19      545 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨离职前未出货业绩，是否应支付提成？

来源：深圳市中级人民法院编辑：马丽敏员工离职时尚有订单在生产，出货未完结，用人单位是否需要，该部分业绩发放销售提成？一、基本案情朱某原系A公司外贸业务员，其工资由底薪、提成工资、业绩奖励、额外奖励、...
2023-12-05 13:58      535 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨明确了！离职证明中能写离职原因吗？（终审判决）

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编周若芷于2014年11月25日入职广州某电子科技公司工作。劳动合同第四条约定，乙方（周若芷）连续旷工2天或一个月累计旷工达3天的，甲方（公司）有权解除劳动...
2023-12-01 17:39      624 阅读      编辑：言值哥哥

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