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薪酬福利

小时工辞职扣工资合法吗

小时工辞职扣工资是不合法的。根据我国劳动法规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也不得违法解除劳动合同。因此，如果小时工按照规定办理了辞职手续，用人单位不能因为小时工辞职而扣工资。如果小时...
2024-05-15 14:23      100 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠几个月工资违法

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定及时支付给劳动者工资，包括基本工资、奖金、津贴等所有形式的工资。如果用人单位拖欠工资，无论是拖欠几天还是几个月，都是违法的行为。首先，用人...
2024-05-15 14:21      32 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

被辞退还被扣工资合法吗

被辞退后还被扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者被辞退，他们的工资应该按照合同的规定进行支付。如果用人单位违反了这一规定，克扣或...
2024-05-15 14:20      38 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职了工资下个月发合法吗

离职了工资下个月发是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照约定支付劳动者工资，并且应当按照法律规定的时间及时支付。如果用人单位延迟发放工资，属于违反劳动法的行为，劳动者可以向...
2024-05-15 14:16      21 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

日结工压三天工资合法吗

对于日结工压三天工资是否合法的问题，首先需要明确的是，任何形式的压榨劳动者工资都是不合法的。劳动者的工资应当按照约定及时足额支付，不得压减或拖欠。对于日结工而言，他们通常是在短时间内提供劳动服务的临...
2024-05-15 14:14      24 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

上班三天不给工资违法吗?

上班三天不给工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬，包括试用期内的工资报酬。因此，用人单位在试用期内不给工资是不合法的。具体来说，用人单位...
2024-05-15 14:13      17 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

老板三个月不发工资违法吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣工资。如果老板连续三个月不发工资，显然违反了劳动法的规定。首先，老板的行为属于无故拖欠劳...
2024-05-15 14:13      18 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工临时辞职 扣工资违法吗?

员工临时辞职，用人单位扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按照规定的标准和方式支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了...
2024-05-15 14:05      10 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

过年没有三倍工资违法吗

过年期间没有三倍工资可能违法。根据相关法律规定，用人单位应当按照法律规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中包括安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休和法定休假日安排劳...
2024-05-15 14:02      9 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不提前辞职扣工资合法吗

不提前辞职扣工资是不合法的。根据《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者未按照法律规定提前辞职，可...
2024-05-15 14:01      7 阅读      来源：三茅网

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