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公司未明确告知考勤制度却以迟到为由辞退员工，法院：属违法解约

近日，新京报记者从北京市东城区人民法院了解到，王某在一家计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间，也没有提示、告知或处罚的情况下，以其在不到一年内多达98次迟到为由辞退...
2024-04-19 11:06      223 阅读      编辑：三茅网
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多次迟到累计为旷工7天被解雇，法院：过于严苛，公司赔钱!（最新案例）

宋世杰于2021年5月入职江苏某公司。2021年6月13日，公司（甲方）与宋世杰（乙方）签订劳动合同一份，约定：合同期自2021年6月13日起，至2024年6月13日止。乙方同意根据甲方需要，从事运营部主管工作。连续旷工三天...
2024-04-16 11:57      357 阅读      劳动法库
员工关系

严格考勤到底管住了谁

摘要：本文从人力资源的角度探讨了严格考勤的意义和作用，同时也分析了严格考勤可能带来的问题，并提出了相应的解决方案。1.考勤的意义和作用考勤是企业管理中非常重要的一环，它可以帮助企业有效地管控员工的出勤...
2023-08-22 18:28      176 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

考勤薪酬管理系统的优势与应用

摘要：本文将介绍考勤薪酬管理系统的优势和应用，包括提高工作效率、简化管理流程、减少人为错误、提高员工满意度等方面的好处。考勤薪酬管理是企业人力资源管理中的重要环节，传统的人工管理方式已经无法满足现代...
2023-08-19 16:28      137 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

你只管努力，上天自有安排

摘要：一个HR，只要努力工作，上天自有安排。从招聘到培训，从员工管理到绩效考核，HR承担了很多重要责任。在这篇文章中，我们将会分析这些责任，以及专业HR需要具备的技能和素质。一、招聘招聘是人力资源管理中最...
2023-08-18 14:00      87 阅读      来源：三茅网
通用技能

老娘，准点下班

摘要：准点下班是现代企业文化的重要组成部分，本文从人力资源的角度出发，探讨准点下班的重要性以及如何实现准点下班。一、准点下班的重要性准点下班是企业文化的重要组成部分，它不仅能提高员工的工作效率，还能...
2023-08-14 18:22      92 阅读      来源：三茅网
培训

TCL董事长李东生：“站在未来看现在”才叫本事！

摘要：HR作为企业中不可或缺的一环，需要站在未来的角度思考现在的问题，通过创新和实践不断提升自身能力和企业发展。一、前言：未来已来，HR需站在未来看现在随着经济全球化、数字化、智能化的发展，企业面临的挑...
2023-08-13 19:22      170 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR越高效，公司越好

摘要：HR越高效越好？是否听起来有些不可思议。但事实上，这种说法不仅是合理的，而且是可行的。本文将详细解释HR越高效，公司越好的原因。1.什么是HR越高效，公司越好？首先，让我们来解释一下什么是HR越高效，公...
2023-08-13 11:50      101 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR职业发展的四个层次，看看你到哪里了

摘要：随着人力资源管理的逐渐成熟，HR职业的发展也逐渐呈现出四个不同的层次，从实施型到战略型再到领袖型。本文将对这四个层次进行详细阐述。一、实施型HR实施型HR是HR职业发展的第一个层次，主要任务是执行上级...
2023-08-11 16:37      220 阅读      来源：三茅网
通用技能

单位对待考勤打卡的态度,让白岩松讲透了！

摘要：本文从HR的角度，探讨了单位对待考勤打卡的态度，并给出了相应的解决方案。文章涵盖了考勤管理的重要性、单位对待考勤打卡的态度、打卡异常情况的处理、以及提高员工考勤意识的方法等方面。一、考勤管理的重...
2023-08-09 19:18      268 阅读      来源：三茅网

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办公室助理，月薪5000元，周末双休，每天按时上下班，从来都没主动加过班。然后领导说我是不求上进，该主动离职还是默默去加班？
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大厂员工吐槽：今天拉肚子，多上了几次厕所，结果在厕所突然听到领导叫自己，让快出来沟通工作.....
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大反转！女子主动辞职，公司倒赔57万！？
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