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三茅网 HR资讯 考勤
# 考勤
人力资源规划

高层级流程、中层级流程与低层级流程的区别

摘要：本文主要介绍了人力资源流程的三个层级（高层级、中层级、低层级）的区别，以及在企业中的应用。一、高层级流程1.概念高层级流程是指在企业战略层面上的人力资源管理流程，主要关注企业的长远规划和发展方向...
2023-07-22 17:42      171 阅读      来源：三茅网
员工关系

考勤打卡的方式：考勤表签字、纸质、电子、指纹打卡

摘要：本文从考勤表签字、纸质、电子、指纹打卡四个方面，对考勤打卡方式进行综述和分析，为HR提供参考和指导。一、考勤表签字传统的考勤方式，需要员工在纸质考勤表上签字确认上下班时间。这种方式简单易行，但存...
2023-07-22 13:33      1.3k 阅读      来源：三茅网
通用技能

几个小tips远离员工缺勤烦恼

摘要：在双节期间，员工缺勤是一件很常见的事情。为了让企业能够顺利运作，HR需要采取一些措施，避免员工缺勤。本文将向您介绍几个小tips，帮助您远离员工缺勤的烦恼。1.提前做好沟通在双节期间，员工可能要回家与...
2023-07-21 16:27      143 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

劳务用工模式的用工成本

摘要：本文通过对劳务用工模式的用工成本分析，提出了一系列优化建议。其中包括：降低用工成本的策略、加强用工管理、提高用工效率等。一、背景介绍随着市场竞争的加剧，企业在用工方面也面临着越来越大的压力。为...
2023-07-20 10:44      191 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

计时工资

摘要：计时工资作为一种常见的工资支付方式，既有其优点，也存在着一些缺点。本文将分别从优缺点及应用范围两个方面进行分析。一、计时工资的优点1.相对公平：计时工资的核算方式是以时间为基础，每个员工的工作时...
2023-07-18 19:13      277 阅读      来源：三茅网
员工关系

移动考勤

摘要：移动考勤是一种新型的考勤方式，能够提升企业管理效率。本文将从以下几个方面探讨移动考勤的相关问题，包括：移动考勤的定义、移动考勤的优势、移动考勤的实施步骤、移动考勤的注意事项。一、移动考勤的定义...
2023-07-18 11:45      456 阅读      来源：三茅网
员工关系

八类“问题员工”的管理技巧

摘要：本篇文章将为HR提供八类“问题员工”的管理技巧，包括懒惰员工、焦虑员工、抱怨员工、不合作员工、消极员工、习惯性迟到员工、缺乏自信员工和决策犹豫不决员工。一、懒惰员工懒惰员工通常缺乏动力和意愿去完...
2023-07-17 16:03      143 阅读      来源：三茅网
通用技能

灵活用工模式可能会带来哪些风险

摘要：随着社会的发展，越来越多的企业开始采用灵活用工模式，虽然这种模式能够为企业带来很多优势，但同时也会带来一些风险。本文将分析灵活用工模式可能会带来的风险，并提出一些应对策略。一、风险一：合同管理...
2023-07-17 15:38      498 阅读      来源：三茅网
员工关系

考勤

摘要：本文介绍了企业考勤管理的重要性，考勤管理的目的和内容，以及如何做好企业考勤管理。一、考勤管理的重要性1.保障企业正常运转准确记录员工的工作时间和工作情况，能够帮助企业及时掌握员工的工作状态，保障...
2023-07-17 15:24      124 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

2023年4月份的计薪天数是多少

摘要：本文将从以下几个方面详细解析2023年4月份计薪天数的情况，为HR提供参考。1.概述2023年4月份计薪天数的基本情况在2023年4月份，计薪天数为22天。计薪天数是指企业在每个月底或每个工资支付期结束时，按照员...
2023-07-16 15:19      1.0k 阅读      来源：三茅网

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