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三茅网 HR资讯 技能
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如何在HR工作中运用设计思维？

作者：AndreaBoatman来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在人力资源中强调设计思维可以推动更好的员工体验，将人们的需求和满足感置于决策核心的组织成为吸引员工并在吸引人才方面具有优势的理想雇主。设计思维...
2023-12-14 18:39      183 阅读      人力资源方法论
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HR必备的18个技能

作者：ErikvanVulpen来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）人力资源专业人员需要广泛的技能才能在他们的角色中取得成功，基本的人力资源技能包括特定角色和软技能，以及商业头脑以及数字和数据素养。这些技能将帮...
2023-12-14 18:39      401 阅读      人力资源方法论
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什么是锚定偏差？

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）问问任何人他们的预期寿命：他们认为他们能活多久？如果他们活了100多年，你期待长寿，这准确吗？我们用父母的年龄作为我们期望的锚点或参考点，不幸的是，我们忽...
2023-12-14 18:39      193 阅读      人力资源方法论
员工关系

试用期竞业协议有约束力吗

摘要：试用期竞业协议是雇佣关系中的一种重要法律文件，用于约束雇员在试用期内以及离职后的行为。然而，试用期竞业协议是否具有约束力一直备受争议。本文将通过以下几个方面来讨论试用期竞业协议的约束力问题：1....
2023-10-18 11:22      128 阅读      来源：三茅网
员工关系

高校推荐信的重要性以及该如何撰写

摘要：高校推荐信在学生申请大学或研究生院时扮演着重要的角色。本文将从多个方面探讨高校推荐信的作用以及如何撰写一封出色的推荐信。一、推荐信的定义和作用推荐信是指由学生在申请大学或研究生院时，教授或导师...
2023-09-10 16:06      180 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

十八只狐狸，十八种心态，十八种结果，你是哪一只

摘要：本文将根据十八只狐狸的心态和结果，探讨HR的不同角色和职能。一、引言作为一名专业的HR，我们需要了解并掌握各种不同的心态和结果，以便更好地应对不同的情况和问题。下面，我们将根据十八只狐狸的心态和结...
2023-08-22 17:46      147 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

雷军：他见过两个江湖

摘要：雷军在一次演讲中提到了他所见过的两个江湖，一个是创业江湖，一个是职场江湖。本文将从这两个角度出发，分别探讨江湖中的人力资源问题。一、创业江湖1.1创业江湖的困境创业江湖是创业者们所面临的挑战和困...
2023-08-22 17:45      91 阅读      来源：三茅网
职场心得

为什么好老板，大多是逆人性的

摘要：好老板往往会让员工感到压力和不适，这是因为他们逆人性的做法能够带来更好的团队表现和员工发展。本文从人性的角度探讨了好老板的特质和成功经验。一、好老板的逆人性特质好老板往往会做出一些看似逆人性的...
2023-08-21 19:53      832 阅读      来源：三茅网
职场心得

厉害了华为——普通人只会感叹，厉害的人却在深刻反思备胎思维

摘要：本文从华为公司的成功案例出发，深入探讨了备胎思维对于职业发展的影响，提出了在职场中如何避免成为备胎的建议。1.华为的成功背后华为作为中国最具影响力的公司之一，一直以来都在全球范围内展现着自己的实...
2023-08-21 19:52      665 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业大学的十项职能

摘要：企业大学是企业内部的一个重要组成部分，其十项职能包含了企业内部培训、知识管理、领导力发展等多个方面。本文将探讨企业大学的十项职能在人力资源管理中的应用。一、引言企业大学是企业内部的一个组织形式...
2023-08-21 17:43      217 阅读      来源：三茅网

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