首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 技能
# 技能
职场心得

没有什么可以阻挡你对自由的向往 | 杨斌荐读《旁观者》

摘要：本文通过阅读《旁观者》一书，探讨自由的重要性以及如何在职场中实现自由。文章从自由的定义、自由的重要性、自由与职场的关系以及如何实现自由四个方面进行阐述，旨在帮助读者更好地理解自由在职场中的意义...
2023-08-20 17:03      195 阅读      来源：三茅网
职场心得

废掉一个人最好的办法，是让他用喜欢的方式过一生

摘要：人生苦短，我们都希望自己的人生能够充实、有价值。那么，如何让一个人用喜欢的方式度过一生呢？作为专业的HR，我将分享一些经验和建议。一、了解自己的兴趣和特长要想让一个人用喜欢的方式度过一生，首先需...
2023-08-20 17:03      212 阅读      来源：三茅网
培训

17岁当服务员，海底捞上市后她身价30亿！人这一生，框架重于勤奋

摘要：这篇文章讲述了一位17岁的服务员，通过勤奋和努力，最终成为一名身价30亿的HR的故事。文章着重强调了人生框架重于勤奋的重要性。1、人生框架的重要性人生框架是指一个人的思想、行为、价值观等方面所构建的...
2023-08-20 17:03      378 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

别把迷茫挂嘴边，你不出众，就得出局

摘要：作为一名HR，不能把迷茫挂在嘴边，要不断提升自己，打破局限，成为优秀的HR。一、了解行业趋势，跟上时代步伐随着社会的发展，人力资源行业发生着巨大的变化。作为一名优秀的HR，需要了解行业的趋势和发展方...
2023-08-20 17:03      284 阅读      来源：三茅网
职场心得

大学的精神

摘要：大学的精神是指大学教育所具有的独特精神内涵，它包含了追求卓越、探究真理、担当社会责任等方面的内容。作为一名HR，我们应该重视大学的精神，将其融入到我们的工作中，促进组织的发展。一、追求卓越是大学...
2023-08-20 17:03      214 阅读      来源：三茅网
职场心得

站着赚钱，比赚钱本身更重要

摘要：站着赚钱，比赚钱本身更重要。本文将从以下几个方面阐述这句话的真正含义：人力资源管理的重要性、员工的价值感、企业文化的建设、以及个人成长和发展。1.人力资源管理的重要性人力资源管理是企业管理的一个...
2023-08-20 17:03      141 阅读      来源：三茅网
员工关系

领导力|真正的好领导都是很好的连接者

摘要：领导力是一个组织中非常重要的角色，而真正的好领导不仅要有领导的能力，还需要擅长连接人与人之间的关系。这篇文章将会探讨好的领导为什么要成为好的连接者。1.领导需要擅长建立关系领导的角色不仅仅是指挥...
2023-08-20 16:24      132 阅读      来源：三茅网
通用技能

废掉一个人的N种方式：为什么我们这么容易“废掉”

摘要：本文从工作、生活、心理等方面，探究了废掉一个人的多种方式，分析了其原因，并提出了相应的解决方案，旨在帮助读者避免废掉的命运。一、工作方面1.长期缺乏自我提升现代社会中，技术和知识的更新速度越来越...
2023-08-20 16:24      127 阅读      来源：三茅网
员工关系

比裁员更要命的，是职场上的偏见

摘要：职场上的偏见不仅会影响工作效率和团队合作，还会给员工带来心理负担和职业发展的限制。本文探讨职场上的偏见及其对员工的影响，并提出应对之策。1.偏见的种类职场上的偏见有很多种，包括性别、年龄、种族、...
2023-08-20 16:23      132 阅读      来源：三茅网
职场心得

从年轻人的“宿命”到中年人的狼狈，谁夺走了职场人的幸福

摘要：随着时间的流逝，职场人的幸福渐渐被夺走。从年轻人的“宿命”到中年人的狼狈，探究幸福的背后是什么力量。一、年轻人的“宿命”年轻人进入职场，大多数都会面临着“996”工作制、低薪、加班等问题。这似乎...
2023-08-20 16:23      124 阅读      来源：三茅网

共3123条上一页1..56789..313下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
薪酬福利
失业多久内可以申请失业补助金
2024-05-20 15:16
薪酬福利
事业单位职工长期病假怎么办
2024-05-20 15:02
薪酬福利
员工请假15天工资怎么算
2024-05-20 15:01
天津市
天津市人社局关于开展2024年度人力资源服务从业人员培训的通知
2024-05-20 14:58
薪酬福利
教职工请假条怎么写病假
2024-05-20 14:44
最新问答 更多
求助：新员工已经入职报到了领导却说不要怎么办？
6分钟前    
离职员工社保如何办理？
6分钟前    
员工下半年车祸，属于工伤吗？没买保险怎么处理？
18分钟前    
员工请事假遇法定节假日，法定节假日该不该带薪？
21分钟前    
如何规范临时性员工和应对此类员工的劳动仲裁
21分钟前    
结算时多打了工资给员工，不肯归还，并以企业存在违法要挟企业，怎么办
21分钟前    
前台怀孕了，孕反严重无法胜任工作，怎么处理比较好？
21分钟前    
小企业经营四年如何重新开始进行人力资源管理
22分钟前    
员工考勤打卡如何约束？
22分钟前    
员工经常请病假，如何裁员避免赔偿？
47分钟前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了