# 简历
热点资讯

雷军:小米汽车48小时收到5000多份简历

4月27日,雷军发文称,他在车展发布会上公开“求贤招才”,诚邀天下英才加入小米汽车。过去48小时内,小米汽车已收到5000多份简历。小米汽车的目标是通过15年到20年的努力,成为全球前五的车厂,还需要非常多的人...
2024-04-28 10:17      445 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

杭州顺丰招聘快递员要求大专学历,网友:卷疯了?

4月11日,蓝鲸记者发现某招聘网站上,顺丰速运杭州站点的招聘信息中,快递员岗位已显示需要大专学历及以上,薪资待遇范围为9000元-14000元,记者询问该岗位招聘专员,称学历要求是年后开始的,并且所有快递员都增...
2024-04-15 10:28      396 阅读      编辑:三茅网
招聘

人事行政工作简历

基本信息姓名:张三任职公司:XYZ公司职位:人事行政助理联系方式:+8612345678910教育背景本科,人力资源专业,2020年6月毕业,山东大学工作经历2020年7月-至今:人事行政助理任职期间,负责员工入职、离职手续的...
2024-04-07 13:52      57 阅读      来源:三茅网
员工关系

辞退补偿试用期算吗

在许多工作场所,试用期是一个重要的阶段,它通常包括初步面试、简历评估、技能测试等步骤,以确定候选人是否适合特定职位。然而,当雇主决定在试用期辞退员工时,他们必须遵守一定的法规,并给予适当的补偿。那么...
2024-03-14 13:38      80 阅读      来源:三茅网
热点资讯

两会快评|消除“第一学历”歧视,到底难在哪

“第一学历”的相关话题近年来广受关注。今年全国两会,人大代表潘复生院士就带来了关于切实破除研究生招生就业过程中唯学校“出身论”的建议:健全完善相关法规政策,着重对招生歧视、就业歧视作出更加明确的禁止...
2024-03-07 10:27      600 阅读      编辑:三茅网
招聘

月嫂面试问题

面试准备在面试月嫂之前,我们需要对候选人的资质和经验进行全面了解。除了常规的简历和学历证明外,还需要注意以下关键事项:1.月嫂经验:我们需要了解候选人过去的经验,包括服务的家庭数量、照顾新生儿和产妇的...
2024-02-06 14:05      366 阅读      来源:三茅网
热点资讯

员工学历造假但已入职近10年,还能解雇吗?再审判决来了

来源:劳动法库(ID:Laodongfaku)案例编辑:劳动法库小编小编按:2017年,劳动法库推送了一个案例《员工入职交假学历,公司解雇赔了20万》,大致案情是江苏一公司以学历造假为由解雇了一名入职近10年的女员工,双...
2024-01-22 14:05      870 阅读      编辑:言值哥哥
热点资讯

男子面试失败骂HR后个人信息被曝光 当事人已经道歉

10月31日,据白鹿视频报道,近日,上海的男子面试失败后发信息辱骂HR,随后该男子简历被该HR挂在社交平台并称“自己收到了这般恶毒的回复”,引发网友关注。随后,该HR在网络平台上将该男子的照片、电话、就读学校...
2023-11-01 11:10      913 阅读      编辑:三茅网
职场心得

如何在大量简历中筛选出最符合职位要求的候选人?

摘要:作为HRBP,面对大量的求职简历,如何快速有效地筛选出最符合职位要求的候选人是一个重要的问题。本文将提供一些方法和技巧,帮助HRBP更高效地进行简历筛选。案例假如你们公司正在招聘一名新的软件开发工程师...
2023-08-22 15:04      260 阅读      茅茅老师
职场心得

如何确定职位所需的技能和经验?

摘要:在招聘过程中,HRBP经常面临的一个挑战是确定职位所需的技能和经验。本文将提供一种结构化的方法,帮助HRBP更好地理解职位需求,以便更好地吸引和筛选候选人。案例假如你们公司正在寻找一位新的市场营销经理...
2023-08-22 14:57      226 阅读      茅茅老师

共30条123下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了