刚入职就发现一堆问题 要不要跑路

本人背景：美业10年经验+4年电商人力经验3月份终于找到一家美业公司做人力了，优点：离家近、开车8分钟，薪资7K，周末双休 法定休 ，做我擅长的美业招聘觉得得心应手，缺点：公司内部混乱、责任不清晰、老板只要业绩 ，最爱说的一句话就是：要结果要结果，店务管理混乱，新员工看到店里毛巾乱摆乱放、东西乱七八糟、有的员工倚老卖老、说话生硬、不尊重人，也没人指引带教，导致离职率很高，再加上沟通不顺畅、导致我压力倍增，不愿与这种企业为伍！这是我入职2个月以来的招聘数据：3月：约面47人，通过33人，通过率70%；入职人数9人，入职率27%；目前在职1人，离职8人；

4月：约面39人，通过26人，通过率67%；入职人数16人，入职率62%；目前在职8人，离职8人。

我自己总结了，我可以通过boss沟通和电话沟通，能确定候选人是否胜任，所以邀约过来的通过率很高，但是离职率也很高，大部分是员工主动离职，要么就是公司只看到员工短板，一点点问题不想着培训加强，只让我劝退，这样的方式我不认同，内心很厌恶，所以导致我工作很疲惫。

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现在有一家我热爱的美业公司 前景非常好，做精油spa的领域（现在这个是做轻医美的，其实我本人不爱给脸动刀，更愿意做中医养spa这个领域），新公司给的职位是运营总监，就是管理西安多家门店的运营，也是我擅长且热爱的领域，但是缺点是上下班晚，12点~21点，目前只有这一个问题，薪资给的比较高 12K~18K，所以 我很纠结！

希望大家客观帮我分析一下！

回答一：

人生不如意十之八九！面对生活，总要做出妥协的！你说，到底是12K还是18K呢！

回答二：

感觉你目前的实际情况去选择，估计你内心也有答案了

回答三：

第二个的作息时间，不知道家里人有意见没有，如果没有，就果断选第二个了。

回答四：

综合您的描述和现状，建议您选择第二家，因为新公司给您的薪酬和岗位都比较好，人年轻时不拼博等过了职业生涯的黄金期，就很难有这类的机会了，人生能有几时博，此时不博何时博，趁年轻去努力一吧，积累自己的经验和履历让自己的能力上一个台阶，为今后的职业通道打好基础，钱多、活少、离家近、位高、权重、责任轻的工作现实生活中不存在的，鱼和熊掌是不可兼得的，人生就是要懂得取舍，加油吧，努力吧，成就美好的自己。

回答五：

选择第二个拼一段时间变好的机会大，第一个就是泥潭。