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三茅网 HR资讯 合同
# 合同
员工关系

惊恐！企业被劳动仲裁，HR该如何应对

摘要：企业被劳动仲裁是一件让HR头疼的事情，本文从预防为主，应对为辅的角度，为HR提供了一些应对措施和解决方案。一、预防为主1.建立健全的用工制度和规章制度企业应制定具体的用工制度和规章制度，明确员工的职...
2023-08-07 16:37      225 阅读      来源：三茅网
通用技能

面对裁员和996，这份职场自救指南请收好

摘要：本文从人力资源的角度出发，为大家提供了一份职场自救指南，教你如何应对裁员和996的挑战。随着经济形势的变化和竞争的加剧，职场上的裁员和996已经成为了不可避免的现象。对于很多人来说，面对这些挑战可能...
2023-08-07 10:47      103 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

要升职加薪 华为公司内部4个故事，检验你是千里马还是头驴

摘要：华为公司内部的四个故事，考验着人力资源从业者的能力与素质。这篇文章从四个方面分析这些故事，探讨HR应该做出何种决策，如何成为千里马而不是头驴。一、故事一：新员工入职华为公司有一位新员工入职，但由...
2023-08-06 17:39      192 阅读      来源：三茅网
通用技能

公章、合同章、法人章、财务章…会计还在傻傻分不清

摘要：本文介绍了不同章的作用和区别，帮助会计和人力资源更好地理解和应用。1.公章公章是公司的官方印章，具有法律效力。一般由企业法人或主要负责人保管，用于签署重要文件或合同。公章的使用必须符合相关法律法...
2023-08-06 17:02      843 阅读      来源：三茅网
通用技能

会计工作交接详细清单，请收藏！

摘要：本文为HR提供了一份会计工作交接详细清单，帮助HR更好地完成人员变动时的工作交接，保证公司财务工作的顺利进行。1.人员变动前的准备工作在人员变动之前，HR需要做好以下准备工作：1.1确认职务和职责确认新...
2023-08-06 16:10      110 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

应发工资与实发工资的区别

摘要：应发工资与实发工资是人力资源管理中的重要概念，应发工资是指员工应该获得的全部工资，包括基本工资、绩效工资等，而实发工资则是员工实际获得的工资，其中会扣除个人所得税、社保等。应发工资与实发工资的...
2023-08-06 11:59      1.1k 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位不给工资单怎么办：不给工资单的常见理由

摘要：单位不给工资单是一种违反劳动法规的行为。本文将介绍常见的不给工资单的理由以及解决方法，帮助受害者维护自己的合法权益。1.常见不给工资单的理由1.1.财务结算问题有些单位由于财务问题，不能按时结算工资...
2023-08-06 11:56      632 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资单有哪些类型

摘要：本文将为您详细介绍工资单的类型，包括薪资、奖金、津贴、福利等，让您了解工资单的具体内容。一、薪资薪资是指员工按照单位时间内工作的时间以及工作质量获得的报酬。薪资是员工最基本的收入来源，一般按月...
2023-08-06 11:56      429 阅读      来源：三茅网
职场心得

公司购买消毒液口罩的相关账务问题

摘要：本文从消毒液和口罩的采购、入库、发放、使用和结算几个方面，详细介绍了公司购买消毒液口罩的相关账务问题，希望对企业人力资源管理工作有所帮助。一、消毒液和口罩的采购1.采购要求在采购消毒液和口罩时，...
2023-08-06 10:34      126 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR发送录用通知书时常见的5种违规操作及解决方案！

摘要：本文分享人力资源总结出的HR发送录用通知书时常见的5种违规操作及解决方案，帮助HR避免违规操作，确保招聘流程合法合规。一、未明确表明录用条件HR在发送录用通知书时，应当明确表明录用条件，例如薪资待遇...
2023-08-06 10:21      309 阅读      来源：三茅网

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