首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 阿里
# 阿里
招聘

阿里运营面试常见问题

一、自我介绍在介绍自己的过程中，请突出自己的运营经历和亮点，展示自己对于运营的理解和思考。二、选择平台和内容类型请阐述你是如何选择运营的平台和内容类型的，并解释选择的原因。对于不同的平台和内容类型，...
2024-05-08 14:29      61 阅读      来源：三茅网
招聘

国际站运营面试问题

一、自我介绍在回答这个问题时，请突出你的国际站运营经验，以及你在这个过程中所取得的成就。同时，也要展示你的团队合作能力和解决问题的能力。二、国际站运营的基本知识1.请解释什么是国际站？答：国际站是阿里...
2024-05-08 14:28      46 阅读      来源：三茅网
招聘

1688运营面试技巧

在当今竞争激烈的商业环境中，运营岗位的重要性日益凸显。特别是在阿里巴巴旗下的B2B平台1688，运营岗位的需求更是与日俱增。作为一名求职者，如果你正在寻找这个职位，那么了解并运用一些面试技巧将有助于你脱颖...
2024-05-08 14:25      41 阅读      来源：三茅网
招聘

天猫运营面试问题

一、了解天猫平台吗？天猫作为阿里巴巴旗下的电商平台，对于天猫平台的运营模式、推广策略、活动规则等都需要有一定的了解。您能否简单介绍一下天猫平台的特点和优势？回答：当然了解，天猫作为国内最大的电商平台...
2024-05-08 14:21      69 阅读      来源：三茅网
招聘

电商运营面试常问问题

随着电商行业的蓬勃发展，越来越多的求职者涌向了这个领域。电商运营岗位作为一个关键的角色，掌握着整个电商业务的命脉，因此备受企业关注。在面试电商运营岗位时，面试官通常会提出一系列问题来评估求职者的专业...
2024-05-08 13:52      71 阅读      来源：三茅网
政策速递

2024达摩院青橙奖开启申报：面向在中国全职工作的35周岁以下科研人员

4月28日，2024达摩院青橙奖正式开启申报。作为发掘中国科研新星的重要“风向标”，青橙奖将面向在中国全职工作的35周岁以下科研人员，评选出15位青橙奖获奖人，每人将获得由阿里巴巴公益专项支持、可自由支配的100...
2024-04-28 11:08      315 阅读      编辑：三茅网
通用技能

企业转型有哪几种转型

随着市场竞争的加剧和技术的快速发展，企业转型已经成为一种必然趋势。企业转型是指企业在经营模式、产品服务、市场定位、组织架构等方面进行的全面或部分调整，以适应市场变化和提升竞争力。企业转型有多种类型，...
2024-04-25 14:17      39 阅读      来源：三茅网
招聘

TOB和TOC的电商定义是什么

随着电子商务的快速发展，我们经常会听到TOB和TOC这两个术语。那么，在电商领域中，TOB和TOC的定义是什么呢？本文将就此话题进行深入探讨。首先，让我们明确一下电商的基本概念。电子商务（ElectronicCommerce，简...
2024-04-11 14:32      137 阅读      来源：三茅网
通用技能

职场交流软件有哪些

随着互联网的发展，职场交流软件已经成为职场人士必备的工具之一。这些软件不仅可以帮助我们更好地协作和沟通，还可以提高工作效率。本文将介绍几款常用的职场交流软件，帮助你更好地了解它们的特性和功能。一、微...
2024-04-11 13:46      91 阅读      来源：三茅网
热点资讯

蔡崇信最新发声：“我们砸了自己的脚”，阿里过去忽视了用户体验

4月3日下午，挪威主权财富基金发布了其首席投资官NicolaiTangen与阿里巴巴联合创始人、董事局主席蔡崇信的专访视频。专访内容要点如下：过去几年里，阿里落后了，淘天集团的问题在于忽视用户体验，整个集团已经为...
2024-04-09 08:00      322 阅读      编辑：三茅网

共109条12345..11下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
薪酬福利
失业救助金怎么领取
2024-05-22 18:13
薪酬福利
失业补助金和失业金区别
2024-05-22 18:12
薪酬福利
怎么申请失业补贴
2024-05-22 18:12
薪酬福利
济南失业补助金怎么申请领取
2024-05-22 16:50
薪酬福利
失业补助金要什么材料
2024-05-22 16:50
最新问答 更多
被公司变相炒人，怎么维权，怎么走程序？
5小时前    
员工怀孕老板为难，HR人员该怎么样说服老板，才能顾及到公司又能让员工接受呢？
7小时前    
关于08年之前签定的劳动合同是否计算在签定的次数里？
7小时前    
装饰公司业务员招聘难应该要怎么做？
7小时前    
关于劳动仲裁如何有条理的来收集证据和推翻仲裁请求呢？
7小时前    
销售企业始终不出业绩有什么办法呢？
7小时前    
网站美工，网站编辑，该怎么考核呢?
7小时前    
新员工跨部门培训如何做到位？
7小时前    
工伤员工停工留薪期满后，应该怎么处理？？
7小时前    
在一家企业长期发展和适当调整工作环境那种适合HR发展？
7小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了