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我公司一家私人装饰公司,目前已有四个分公司。现公司招聘业务员比较难,也留不住人,有些来应聘的工作经验都没有,也都不想做。工资待遇是实习期1200+提成,一个月转正1500+提成。基本上业务员提成就是1%。请各位帮忙想想,目前我公司招聘应该要怎么做?最好有个具体点方法!
这个行业业务员门槛低,很装饰公司招聘业务员标准更低,只要愿意干就要的,要想找到好的业务员,待遇还是最重要的,有能力的人要求当然高了,人力资本也是商品嘛,物有所值了人家才回来的。
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