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三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,372,408 篇文章, 255,428 位HR写过文章

最新专栏文章

  • 2016-03-28 08:29:56 姚胜勇发布
    让生命奔跑一次
    我们曾经都充满梦想,也为梦想活过,但是现实的社会、浮躁的众生让我们忘记那个曾经梦想满满的我们,只剩下一具活着的躯体。但是不甘的心总是时隐时现的敲打着自己,想想终不免一死,那就不如让...
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  • 2016-03-27 15:42:10 赵国军发布
    ​排序法岗位评价
    排序法是由岗位评价人员,根据其对企业各项工作的经验认识和主观判断,对各岗位的相对价值大小进行整体比较,并由高到低进行排序。排序法是最简便的岗位评价方法。在对各岗位价值进行比较时,一...
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  • 2016-03-27 15:40:04 赵国军发布
    ​什么是工作分析
    工作分析是指从企业发展战略、组织结构以及业务流程出发,对组织中各工作岗位的设置目的、工作内容、工作职责、工作权限、工作关系等工作特征以及对任职者的知识技能、工作经验、能力素质等方面...
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  • 2016-03-27 15:28:39 赵国军发布
    ​薪酬预算
    企业在每一个财政年度开始前会制定下一年度的财务预算,而薪酬预算是财务预算的一个重要组成部分。薪酬预算是指组织在薪酬管理过程中进行的一系列人工成本开支方面的权衡和取舍。1.薪酬预算目...
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  • 2016-03-27 11:21:33 黄兰兰发布
    【三茅V课第8课】这些劳动关系中的误区,不看不知道!
    一、N+1误区加1是代通知金的意思,而代通知金只存在于三种情况:1.劳动者患病或非因公负伤,在规定医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事由原单位安排的其他工作的;要点解析及实务操作:这...
    查看全文>> 阅读(3041) 评论(3人) 收藏(33)
  • 2016-03-27 11:21:33 黄兰兰发布
    【三茅V课第8课】这些劳动关系中的误区,不看不知道!
    一、N+1误区加1是代通知金的意思,而代通知金只存在于三种情况:1.劳动者患病或非因公负伤,在规定医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事由原单位安排的其他工作的;要点解析及实务操作:这...
    查看全文>> 阅读(2785) 评论(4人) 收藏(34)
  • 2016-03-25 14:06:04 贺清君发布
    《要想做好HR你要有两把刷子》隆重上市(当当网有售)
    《要想做好HR你要有两把刷子》作为企业人力资源管理者,要想做好HR必须具备两把“刷子”:一是刷掉问题即彻底搞定人力资源各项管理难题,二是刷掉风险不留管理后患坚决防止问题再次发生,这“两...
    查看全文>> 阅读(3008) 评论(3人) 收藏(10)
  • 2016-03-24 17:32:57 大白兔77赵颖发布
    荒腔走板话HRD
    喜欢程老师(就是他:http://www.hrloo.com/home/946734-1),经常在各种场合不加掩饰的表达我的喜欢。我就是这么直接的一个人,如我的文(编辑小文子说,这样的开头是30岁+的写法)。...
    查看全文>> 阅读(5060) 评论(21人) 收藏(16)
  • 2016-03-23 22:19:25 齐涛发布
    招聘完成率如何计算
    招聘完成率如何计算?可能有人要说我问一个白痴的问题,明显就是“实际招聘到岗人数/计划招聘人数*100%”,或许还有人再说出一个和这个有些不同的公式,但最终意思是大同小异,实际和计划的...
    查看全文>> 阅读(81061) 评论(26人) 收藏(256)
  • 2016-03-23 14:45:54 香草紫苏冯鑫发布
    ​征文|杜撰:HRD大​白兔77的一天
    征文|杜撰:HRD大白兔77的一天6:30自然醒。从上班第一天起,大白兔77的生物钟就定格在了早上6:30分。不用闹钟,无论前一天多晚睡,醒来都是这个点,就是这么神奇。先在床上做一下静止运动,...
    查看全文>> 阅读(3086) 评论(29人) 收藏(29)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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