三茅人力资源网 三茅文章

• 
  2016-04-15 15:22:50 王光伟发布

  为何HR如此努力，却总受冷遇（2）：打造自己的“闪光点”

  接上文：http://www.hrloo.com/rz/13864546.html二、没有为自己塑造“闪光点”HR工作的性质，决定了其在工作中鲜有表现的机会，也注定了无法成为一个企业内的焦点人物。同时，由于HR额...

  查看全文>> 阅读(3933) 评论(2人) 收藏(12)
• 
  2016-04-15 09:09:10 大帝马青云发布

  《三国演义》隐含的人资经（完）【大帝出品】

  咱们书接上回——薪酬管理：谁想做好企业，这两条缺一不可：一是有严格制度约束错误，二是有丰厚奖励褒奖贡献，身为曹氏企业一把手，曹老板做得一直很到位，他的奖赏绝不玩儿嘴、走过场，也不与...

  查看全文>> 阅读(4895) 评论(53人) 收藏(62)
• 
  2016-04-14 18:37:28 姚胜勇发布

  我是这样工作的（六）

  因行政部一位主管在试用期表现不尽如人意，行政部经理多次找到行政主管进行沟通，希望行政主管在工作上有所改进，最终结果不尽如人意。上周末的一次借钱风波把导火线点燃，这位行政主管彻底把自...

  查看全文>> 阅读(4145) 评论(6人) 收藏(24)
• 
  2016-04-14 15:45:08 刘仕祥发布

  如何写出让hr一看就约你面试的简历

  今天跟一个找工作的朋友聊到了简历的问题。所以今天跟大家分享下我对写简历的看法，以及我们该如何写出一份让hr一看就约你面试的简历的，跟各位HR朋友相互探讨。大家有什么看法可以尽情发表。小...

  查看全文>> 阅读(17571) 评论(10人) 收藏(222)
• 
  2016-04-14 11:30:01 贺清君发布

  【揭秘】员工连续恶意请病假应该如何处理？

  【问题提出】企业经常遇到有个别员工连续恶意请病假不上班的情形，作为企业人力资源部遇到这种情况该如何处理？【问题诊断】针对员工长期请病假的情况，（1）如果员工真的是病了企业必须保护员...

  查看全文>> 阅读(76077) 评论(11人) 收藏(76)
• 
  2016-04-14 01:54:26 侯熙儒发布

  企业课堂 (八) 老吴猜错了，你猜对了吗？

  在上篇文章中，我给老吴出了道题，让他猜个字。很多朋友读完文章后，自己也猜了猜，并通过微信追问我答案。可惜的是，在我看来，大多数朋友们的答案基本上都不怎么正确。老吴也在微信中问我，是...

  查看全文>> 阅读(4443) 评论(10人) 收藏(36)
• 
  2016-04-13 23:58:12 曾双喜才经评论发布

  HR不易，且做且珍惜

  她是一个奇妙的部门；她是一个奇妙的人：她上得厅堂下得厨房；她偶尔还坐在主席台上；她有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；她有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤；她有...

  查看全文>> 阅读(7371) 评论(11人) 收藏(75)
• 
  2016-04-13 16:19:05 金大松发布

  ​如何进行最好的学习

  关键词：学习智慧心智本能本质真相顿悟改变突触精神网络如果有人问：“在你的一生中，什么是你唯一没有改变过的事情呢？”可能唯一的答案只有“学习”。正如有人讲：学习是人的第一特点、第一长...

  查看全文>> 阅读(3670) 评论(1人) 收藏(22)
• 
  2016-04-13 15:12:12 李慜发布

  丁香花开的时候

  北回归线逐渐亮起来。798没落的街道上，叶乃伊呱啦呱啦地跑过去，长筒靴和半裸的印刷品描述着枯槁而渺茫的日子，十五年前，C包豪斯们在这里树立起中国文创产业第一块招牌。思想改革需要魄力，那...

  查看全文>> 阅读(7144) 评论(24人) 收藏(25)
• 
  2016-04-13 11:29:48 蔡振锋发布

  自由职业讲师基本素养

  自由职业讲师基本素养1.良好的个人形象2.优秀的交流沟通技巧3.优秀的语言表达能力4.完美的PPT呈现技巧5.核心的关注焦点及课题6.足够的HR互动资源7.激励他人的能力8.与时俱进的信息捕捉的...

  查看全文>> 阅读(919) 评论(0人) 收藏(0)

共11056条上一页1..875876877878879880881..1106下一页跳到页确定