三茅人力资源网 三茅文章

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  2016-05-11 15:17:58 老段讲劳动法发布

  海宇说法丨劳动合同订立中的20个坑—如何打造完美的劳动合同

  本文根据本人在三茅人力资源网的《劳动合同订立中的那些坑》V课整理而成；视频地址：http://www.hrloo.com/vclass/2/1008。企业订立劳动合同时所用的大部分合同都是当地人力资源和社会...

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  2016-05-11 11:42:40 黄兰兰发布

  和上司相处的烦恼！

  01有一项调查证明，员工离职原因排在前三的，其中一项就是与直接上司的关系。与上级领导关系的处理，直接影响甚至决定我们每一个职场人的生存。处理的好，可能会给工作提供更多的方便和提升的机...

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  2016-05-11 10:32:12 李洪森发布

  HR升职的隐形门槛

  有些HR在升值或者跳槽的时候，总是达不到自己满意的结果却不知道为什么，甚至有些会抱怨用人单位有问题，而实际上，升职需要的胜任力是有一些隐形门槛的，这些隐形门槛，是很多人不知道，却又实...

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  2016-05-10 12:47:25 韦祎祎语不凡发布

  臣妾做不到啊！十年企业，如何走出文化困境？

  【案例】制造型公司，成立于2003年，随着严峻形势，整体业绩很是一般，今年除了狠抓业务，还要在内部开展文化落地，要求人事部必须要把这件事想在前面，故想在开展先进人物事迹、正能量案列、典...

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  2016-05-10 09:09:16 姚胜勇发布

  比被拒绝更痛苦的是……

  “嗨，朋友，来，我们玩一个游戏，猜猜我裤兜里有多少钱？”，于是你回答：20块、130块、5块……,我没有给你任何暗示，让你一直猜下去，然后我什么话都没说，走了……是不是感觉特无聊，我也觉...

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  2016-05-08 23:05:49 袁小华发布

  《欢乐颂》中几位男主角的胸怀与境界

  一个男人的胸怀与境界，无论对于其事业成功来讲，还是对于家庭幸福来讲，都尤为重要，结合时下热播剧《欢乐颂》中几位男角，具体分析一下。白主管与樊胜美哥哥：自私自利，不负责任，男人中的极...

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  2016-05-08 17:03:16 袁小华发布

  HR成长的四个水平

  本人企业内训师一枚，隶属人资部门，讲师和咨询经验远多于HR经验，现在从事HR，对HR的成长略有思考（个人主要探究自我分析、自我成长的过程、条件与方法），与各位大侠交流一下。个人觉得，HR的...

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  2016-05-08 09:55:26 涂熙发布

  奔跑在优秀HR的路上

  每个人对优秀的HR都有自己的想法，就像每一个观众心中有个哈姆雷特一样。优秀是一种状态，优秀是一种习惯。大家都在努力成为优秀的人，我眼里的优秀HR是怎样的呢？我这里用“四个有”来进行说明...

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  2016-05-06 17:36:42 蔡振锋发布

  人+力+资+本

  作为一名优秀的HR,个人认为主要需要具备以下几条基本素质：1.“人”。具有人情味，不冷漠。具有人情味的人，才能具有同理心，才能站在人性的层面思考领导的想法、思考员工的需求。在关键事件...

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  2016-05-06 10:26:21 寒子翟淑省发布

  Rain被调岗了

  谁说旅行可以忘忧，我整个行程都魂不守舍，时而心事重重时而暗自垂泪，一向标榜女汉子的我竟然脆弱的像安了颗玻璃心。”rain的留言后加了哭泣的表情。rain约我去瑜伽，轻轻的音乐，静静的伸展，...

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