三茅人力资源网 三茅文章

• 
  2016-04-25 10:33:49 白玫瑰小姐赵暄发布

  纪元：一）摆脱恶梦

  那日，因为车辆安排的事，AMA被老板骂了个狗血淋头，骂声响彻全楼。尤其是滚蛋二字，人人都听到了。忍住泪，一直憋到下班回家。AMA挨骂的理由很奇葩，因为公司有一位纠结的尼日利亚客人，来访行...

  查看全文>> 阅读(8577) 评论(75人) 收藏(62)
• 
  2016-04-23 21:36:07 Joylin余晓玲发布

  不享受读书，也许因为你把它当成了纯娱乐

  这个题目有点标题党的嫌疑，BUT，即使做过无数次标题党，这次是认真的：观点如题。（严肃脸……）众所周知的原因，今天到处都在刷读书的话题。基本分四类：一类是追本溯源型的，关注的公众号里...

  查看全文>> 阅读(1195) 评论(1人) 收藏(5)
• 
  2016-04-22 18:46:23 人力马夫马同华发布

  自我管理，挖掘创造力的源动力

  物质的极大丰富、人类文明的不断发展，必将会促使管理方式向更加人性化的方向发生根本性的变革。基于共同目标导向的自我管理能力挖潜，将会成为新的创造力源泉。文/马同华自我管理就是自己管理...

  查看全文>> 阅读(3697) 评论(2人) 收藏(19)
• 
  2016-04-22 09:48:54 黄海柳发布

  心情驿站

  这几天不知怎么的，颇为烦躁。晚饭后，一个人，百无聊赖。或者我应该下楼走一走。夜晚微凉，时有阵阵轻风拂过。墨蓝色的夜空罩住了这个小区，宛如一块蓝色绸布笼盖在城堡上。那两栋楼宇间夹一轮...

  查看全文>> 阅读(902) 评论(0人) 收藏(0)
• 
  2016-04-22 08:44:30 王光伟发布

  为何HR如此努力，却总受冷遇（3）

  接上文：http://www.hrloo.com/rz/13868832.html三、没有适时营销成果营销，不只有销售人员需要，我们HR也需要。身处职场中的每个人都需要适时地向上级、老板营销自己的工作成果，展示...

  查看全文>> 阅读(4753) 评论(1人) 收藏(18)
• 
  2016-04-21 15:13:20 徐宁神采奕奕发布

  行在江湖无奈处

  春光明媚可朋友A的心情却在谷底迷茫着。有谁能告诉A怎么办才好呢？当别人在说，越努力越幸运，除了拼命还能怎么样时，A眼中流露出的不是欣赏而是艳羡。因为人家至少“看起来都是在努力”，也许...

  查看全文>> 阅读(1063) 评论(2人) 收藏(1)
• 
  2016-04-21 11:37:13 实战派专家潘平发布

  有效开展培训效果评估的资深HR智慧分享

  培训评估通过培训技术方法，对培训的整个过程进行系统的评估。培训效果评估模型中，常用的培训效果评估模型有很多，如柯氏四级评估、考夫曼五层次评估、CIRO评估模型、CIPP评估模型、菲利普斯五...

  查看全文>> 阅读(3585) 评论(2人) 收藏(16)
• 
  2016-04-20 17:55:17 点米科技zkk发布

  康康漫谈：最赚钱的人力资源公司Recruit

  众所周知，作为世界五大人力资源公司之一，在全球16个国家和市场拥有109个分支机构，Recruit拥有非常庞大的业务范围和非常复杂的组织结构，人们对Recruit的定位也不尽相同，但我认为其中有三个...

  查看全文>> 阅读(18432) 评论(15人) 收藏(53)
• 
  2016-04-20 16:45:37 闫轶卿发布

  如何降低新员工的流失？

  春节过后“金三银四”的招聘季即将到尾声，许多新员工进到公司里，但随着越来越多的90后员工入职，HR们发现招聘任务完成后的喜悦还没持续几天，马上又面临新员工的流失问题。在此，分享一些如何...

  查看全文>> 阅读(7141) 评论(9人) 收藏(84)
• 
  2016-04-20 12:06:03 韦祎祎语不凡发布

  从梦姑寻梦郎，侃人才招聘之所见

  【“吱”一声】通过头脑风暴的形式，人力资源同行在一起读经典，增智慧。大家在针对梦姑招驸马讨论时，没能完全契合金庸老先生的作品《天龙八部》原著内容，分析讨论的可能片面，主要谈对招聘的...

  查看全文>> 阅读(5860) 评论(6人) 收藏(17)

共11061条上一页1..873874875876877878879..1107下一页跳到页确定