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三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,371,639 篇文章, 255,385 位HR写过文章

最新专栏文章

  • 2016-02-23 10:49:28 黄兰兰发布
    简历,你真的会写吗?
    对于求职者来说,简历不仅是自己的一张名片,更是找到理想公司的敲门砖。而对于公司来说,简历是发现求职者最直观的窗口,也是他了解你,甚至是决定你命运的第一道关口。所以,简历的重要性,不...
    查看全文>> 阅读(1079) 评论(1人) 收藏(2)
  • 2016-02-23 10:31:43 曹锋发布
    时间需要留白
    鲁迅先生说:“时间就像海绵里的水,只要愿挤,总还是有的。”当人们夸奖他是“天才”时,他却说:“哪里有天才,我只是把别人喝咖啡的工夫用在了工作上罢了。”可见,鲁迅先生不仅是时间管理的...
    查看全文>> 阅读(6084) 评论(24人) 收藏(30)
  • 2016-02-23 10:04:39 白玫瑰小姐赵暄发布
    白玫瑰小姐:写在年初
    听说过了十五才算过完年,也就是今年才知道。这年过得真辛苦,四面八方的人都回来了,挨家的拜访过去。谁让我是晚辈呢,再晚的辈都还没成家,宅在家里,我们这一辈是走亲戚的主力军。顿时理解长...
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  • 2016-02-22 11:57:31 葛秀娟发布
    如何在招聘环节体现你的"情怀"?
    写这篇总结,其实也算是抛砖引玉,很想听听大家的意见,集思广益,取各家之长,不断完善自己的工作。因为之前有了一次不太愉快的面试经历,自己也在反思:我在招聘过程中有没有给候选人留下糟糕...
    查看全文>> 阅读(3271) 评论(4人) 收藏(17)
  • 2016-02-21 22:00:35 袁小华发布
    成长力:决定职业发展速度、高度的深层原因
    题词:很多人重视学习、成长,但真到需要学习、成长的时候,却因各种无法坚持,根本原因在于,潜意识里有很多阻碍学习、成长的因素,这些因素不属于知识、技能、态度等传统学习领域,而属于自我...
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  • 2016-02-19 14:56:17 自在如风李娟发布
    ​碎片时间学习的前提是知识系统化
    现在各个公司都宣传成为学习型组织,网上铺天盖地的也都在宣传有计划的学习,尤其是职场人士,为了提升自己,为了获得更好的薪酬,或者受身边的人影响,估计都有过学习计划。职场人士一天最美好...
    查看全文>> 阅读(5430) 评论(20人) 收藏(46)
  • 2016-02-19 14:34:09 曹锋发布
    菜市场折射出的招聘智慧
    一、辣椒辣吗?卖辣椒的人总会遇到这样的困惑,辣椒辣吗?说辣吧,怕辣的人,肯定走了;答不辣吧,也许人家喜欢吃辣的,生意还是不成。楼下蔬菜超市的李叔,无疑是一个卖辣椒的高手。这不,二期...
    查看全文>> 阅读(4374) 评论(17人) 收藏(60)
  • 2016-02-19 11:46:24 实战派专家潘平发布
    如何调动学员培训积极性?
    学员参与培训的积极性一直是让培训管理者苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高学员对培训的参与度,获得学员心理上的认可和参与热情是培训管理者必须要掌握的技能。调动学员参与培训的积极性目...
    查看全文>> 阅读(8002) 评论(9人) 收藏(18)
  • 2016-02-18 14:31:34 黄兰兰发布
    世上本无好工作,最先做好你自己
    今天面试一个保安。年龄85年,形象也还不错,沟通和表达能力中上。履历上先后做过理发师、保安和销售。保安是从业最长的,我在想凭他的外形和沟通能力其实应聘销售完全够格也能赚的更多,为什么...
    查看全文>> 阅读(3272) 评论(4人) 收藏(13)
  • 2016-02-18 11:54:38 领导力教练黄志伟发布
    《重新定义团队,谷歌如何工作》精华点评版(下)
    世上最好的东西是免费的谷歌提供了很多的福利/服务,这些都是为了提高工作或生活的效率,创造社区意识或创新精神,比如自行车修理、洗车、干洗、流动理发、流动图书馆、各种俱乐部/社团、带孩...
    查看全文>> 阅读(4001) 评论(3人) 收藏(31)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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