三茅人力资源网 三茅文章

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  2016-12-14 14:51:27 庄震环发布

  嬴不韦职场日记-薪酬得了解心愁

  薪酬得了解心愁魏鸽走进人力资源的办公室，直接瘫坐在办公室的沙发上。口中念念有词：哎！领导到底怎么想的。“魏大美女，你这坐姿有损淑女形象啊？”端坐在电脑前的嬴不韦从魏鸽走进来的时候就...

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  2016-12-14 14:18:44 三茅HR联盟发布

  【行业论坛】12月31日 北京 2016年第十一届中国雇主品牌论坛 三茅会员免费

  地点：北京亚洲大酒店3楼亚洲会议堂时间：2016.12.31主办机构：第十一届中国雇主品牌论坛组委会中国雇主品牌网年度主题：“双创”时代的雇主品牌联合主办：举贤网首都经济贸易大学中国雇主品...

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  2016-12-13 17:48:15 闫轶卿发布

  钱给少了，人才还是不是人才？

  马上就年底了，圣诞、元旦、春节接踵而至，但越到这时候，越体现出“几家欢乐几家愁”。艳慕完N家大企业的年终大奖，佩服完“钱给多了，不是人才也变成了人才”等牛人牛言，落地到自己所在的企...

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  2016-12-13 16:56:14 秉骏哥李志勇发布

  我们的生活充满阳光

  我们的生活充满阳光　　没有幸福的生活，就没有快乐的工作，就没有愉快的人生，所以，打造和营造幸福2016，就成了我今年重中之重的任务，临近年尾，回首这一年，伤心和逆境不少，但收获与成长更...

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  2016-12-13 13:46:07 庄震环发布

  嬴不韦职场日记———“一生一世”真的好难

  “一生一世”真的好难经过一个月的阴雨天气，太阳终于出来“打卡”上班了，这温暖的阳光对于嬴不韦来说是简直就是奢侈品，错过了实在可惜。这不，今天中午吃过饭后，嬴不韦与同事小黄在公司楼下...

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  2016-12-13 13:01:44 白玫瑰小姐赵暄发布

  白玫瑰日志：竞聘是什么人的狂欢

  每个企业都是缺人的，老板们如是说。所谓缺人，不是人海茫茫的那些人，而是心上人的那种人。一到人事变动，上面的人不知道用谁，下面的人不知道是谁。领导找人力部拿资料去研究，都是逢场作戏。...

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  2016-12-13 11:59:11 Juice老师发布

  《战略绩效考核模式之二：360度考核法》

  《战略绩效考核模式之二：360度考核法》360度考核法，就是360度评价，因上手容易，目前很多公司都在使用此法，但能否用得好，就看个人是否真正理解360度考核法了。一、360度考核法简介：360度考...

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  2016-12-13 08:39:50 李元江发布

  人力资源的故事（连载）--人资主管（26）

  生活是经不起折腾的，但是不折腾的生活又怎么会有滋味呢。很多人都想说平平淡淡才是真，但我想可能是挣脱不了现实罢了。办公室里出奇的安静，仿佛喧闹声突然消失了一般，很多人都左顾右盼的看着...

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  2016-12-12 17:15:15 杨钢老师发布

  关于组织演进的五个趋势之序言

  写在前面的话：西谚有“Youarewhatyoudo”的说法，佛家也有“万般带不走，唯有业随身”的偈语；同样，对于我这个早已被咨询顾问这一职业给结构化了的人，也有一些逃不脱的宿命和破解不了的难题...

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  2016-12-12 14:08:24 Juice老师发布

  战略绩效考核模式之一：目标管理考核法

  《战略绩效考核模式之一：目标管理考核法》目标管理的考核模式，目前比较常见，它的假设在于，人对于明确的工作目标会更有主动性和参与感，能够更加积极地为之努力，管理者考核的重心在于目标结...

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