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【04月10日打卡总结】 文中有涉及到两方面

作者 安若儿 2013-04-10 07:30 30892
内容来自 2013-04-10 打卡话题
如何合法解雇试用期员工？
李小姐成功应聘A公司的前台文员，合同期为3年，试用期为6个月，在试用了2个月后，公司觉得李小姐工作拖拉，交代的事情完成得差强人意，也不够机灵，所以公司以试用期不合格为由解除劳动合同，但李小姐不服，觉得自己表现虽然一般，但并无过错，公司辞退自己需要赔偿，不赔偿就去告公司。那么，请问：
1、你如何看待A公司的这种做法？
2、如果你是该公司HR经理，你会如何解决这个问题？
李小姐成功应聘A公司的前台文员，合同期为3年，试用期为6个月，在试用了2个月后，公司觉得李小姐工作拖拉，交代的事情完成得差强人意，也不够机灵，所以公司以试用期不合格为由解除劳动合同，但李小姐不服，觉得自己表现虽然一般，但并无过错，公司辞退自己需要赔偿，不赔偿就去告公司。那么，请问：
1、你如何看待A公司的这种做法？
2、如果你是该公司HR经理，你会如何解决这个问题？
展开

     文中有涉及到两方面的问题：一是试用期约定期限，二是用人单位可以解除劳动合同的情形。所以先来回顾一下这两方面的法律知识吧：

      试用期约定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。

用人单位解除劳动合同的各类情形：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

      由上可知员工在试用期内被证明工作效率和能力确实不能满足公司要求，公司确实可以解除该份劳动合同，但要证实劳动者表现不符合公司需求，却要有客观事实依据，一是看用人单位对某一岗位工作职能及任职要求有没有做出描述，同时建立相应的绩效考核方式和评判标准；二是看用人单位对员工试用期内的表现有没有客观的记录和评价，最好有与员工面谈沟通的记录，而且员工有签字确认。此时才能保证公司有胜算。

      单从此方面看如果李小姐确实是表现不能达到公司要求，而且A公司拥有相关依据，是可以解除劳动合同的。但是由于A公司在前期约定使用期限时便已经违反了劳动合同相关规定，所以该种做法有欠妥当，李小姐可以此为由，要求公司给予相应的赔偿。所以公司更为妥当的办法是给李小姐调岗或者进行培训。  

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
全部评论(135) 我参与的评论
annyfxy

127楼 annyfxy

写的很好，非常赞同。
只是有一点疑问：由于A公司在前期约定使用期限时便已经违反了劳动合同相关规定----怎么会是违反了规定呢？《劳动合同法》规定三年以上（特别注意这是包含三年的）固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月----因此个人认为对方在这点上并未违法，你觉得呢？

2013-12-01 22:38:32 回复 赞(0)
蛮牛

126楼 蛮牛

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月,能否理解为签订1年的劳动合同试用期可以为两个月？

2013-11-13 09:56:23 回复 赞(0)
jerryhappy

125楼 jerryhappy

学习

2013-04-11 00:29:35 回复 赞(0)
jerryhappy

124楼 jerryhappy

谢谢分享

2013-04-11 00:29:24 回复 赞(0)
double味

123楼 double味

学习了

2013-04-10 23:48:15 回复 赞(0)
Alice7758258

122楼 Alice7758258

学习了，谢谢分享

2013-04-10 23:46:32 回复 赞(0)
苏良彬

121楼 苏良彬

学习了

2013-04-10 23:27:44 回复 赞(0)
豔華

120楼 豔華

学习

2013-04-10 23:24:16 回复 赞(0)
drn212

119楼 drn212

学习了

2013-04-10 23:01:17 回复 赞(0)
drn212

118楼 drn212

谢谢分享

2013-04-10 23:01:13 回复 赞(0)
各种瓶

117楼 各种瓶

把相关法律结合起来讲，对初学者很有帮助，非常感谢你的分享

2013-04-10 22:53:49 回复 赞(0)
阳光下的大海

116楼 阳光下的大海

感谢分享

2013-04-10 22:46:14 回复 赞(0)
祥ge

115楼 祥ge

学习了

2013-04-10 22:22:47 回复 赞(0)
没壳的蜗牛

114楼 没壳的蜗牛

看每个人的评论，总能学到很多东西

2013-04-10 22:07:50 回复 赞(0)
小森

113楼 小森

值得学习！

2013-04-10 21:56:01 回复 赞(0)
跳舞的青年

112楼 跳舞的青年

学习了

2013-04-10 21:21:47 回复 赞(0)
丹丘

111楼 丹丘

回访

2013-04-10 21:02:08 回复 赞(0)
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110楼 飘零5201314

学习了

2013-04-10 20:03:09 回复 赞(0)

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眨眼一晃，即将奔三，忘了当初为啥选择人力资源管理这专业，但一直坚持从事相关方面的职业。希望在提升自己能力的基础上，能改善..
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