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【02月21日打卡总结】本帖最后由水梦遥于2

作者 水梦遥 2013-02-21 07:30 19301
内容来自 2013-02-21 打卡话题
如何应对员工的“节后综合症”?
A公司自年初八开工以来,许多员工都患了“节后综合症”,有上班迟到早退的;有在上班时间胡侃春节趣闻,意犹未尽的;有睡眼惺忪,无精打采的;有放着工作不做,但却无所事是,随意上网聊天的;有的甚至干脆就坐在那发傻呆……老板看了后很生气,要求HR经理好好管管,处理这事。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,你会如何处理这事?
A公司自年初八开工以来,许多员工都患了“节后综合症”,有上班迟到早退的;有在上班时间胡侃春节趣闻,意犹未尽的;有睡眼惺忪,无精打采的;有放着工作不做,但却无所事是,随意上网聊天的;有的甚至干脆就坐在那发傻呆……老板看了后很生气,要求HR经理好好管管,处理这事。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,你会如何处理这事?
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本帖最后由 水梦遥 于 2013-2-21 07:57 编辑

人生是一种承受,我们要学会支撑自己。 = =这个算不算是我的历史最高层哦。。。 竟然排到了这个楼层。。。有点小激动了。。。 为了弥补我占了这个“高层”的喜悦~ 我决定好好的睡会- -! A公司自年初八开工以来,许多员工都患了“节后综合症”,有上班迟到早退的;有在上班时间胡侃春节趣闻,意犹未尽的;有睡眼惺忪,无精打采的;有放着工作不做,但却无所事是,随意上网聊天的;有的甚至干脆就坐在那发傻呆……老板看了后很生气,要求HR经理好好管管,处理这事。

那么,请问: 如果你是该公司HR经理,你会如何处理这事? 其实说到这个“节后综合症”其实我自己也有。。。做事懒散下来,总是睡不够的感觉,做什么事情都提不起精神。。。盼望着早点下班,可是吧,又很奇怪的是,下班到了家后,什么精神都来了= =!看到假期几天没见的同事MS有很多话要说。。。不知道有多少人和我有着一样的感觉呢?! 首先,我是把自己的心态摆正,七天长假之后,要将节日期间还没有处理完的事情,用最简捷的方式尽快了结,不要拖拖拉拉,再让它们牵扯自己的精力。可写一张便签式的备忘录,将未尽事宜和上班后头几天要办的事情罗列其上,这样可做到心里踏实,一目了然啦~ 第二步呢,停止各种应酬(陪朋友出去,玩游戏等等),抓紧时间自我调节,规律睡眠、饮食,从生活内容到作息时间都做出相应的调整,静心思考上班后应该做的事,使自己的心理调整到工作状态上。一旦出现紧张、忧虑、厌倦工作的不良心态,也不要着急,白天工作时可以喝点茶、咖啡提神,也可以每过几个小时进行一次慢而深的呼吸,想象好似随着吐故纳新,紧张也离开了身体;中午小憩一会儿,晚上争取早睡。 第三,推拿、散步、减压对付睡眠紊乱和疲惫:长假玩乐过度,甚至通宵饮酒打牌等,打乱了人体正常的生物钟,造成植物神经系统紊乱,结果“睡眠紊乱”就会找上门,可以通过休息或给身体补充营养得到消除,要做到早睡早起,起居有序,要保证有足够的睡眠时间。长时间用脑,大量消耗能量导致大脑血液和氧供给不足,削弱了脑细胞的正常功能,集中表现为头昏脑胀、失眠多梦等,缓解的方式是让大脑放松休息,可轻轻推拿头部、散步闲逛或做其他小事分分心、听听音乐等;心理疲惫则由过节压力感造成,应想法减轻心理压力。上班前要好好洗个澡,洗澡可消除体表代谢的排泄物,使毛细血管扩张,有效消除疲惫。 四么。。。就是适当运动,过节往往出现一天不停嘴的现象,吃多了,就轻易撑着,引起神经性厌食。对患有神经性厌食的人,可适当吃一些健胃消食片或山楂片,尽量吃平淡一点的饭菜,让塞满鱼肉的肠胃也歇歇;也可由旁人给予及时的开导、解释和鼓励等心理诱导;最佳的方法是参加一项自己喜欢的运动,如轻快的步行、慢跑、舞蹈、伸展等,做一些使自己心跳加快、出汗的运动,让自己的身心“动”起来,胃口也会调整到正常状态上来。 最后则是,同事之间多交流把性格内向、胆小、缺乏自信、依靠性强等不良心理暴露出来,寻找症结所在,然后得到他人的说服,逐渐对事物本质有一个完整的熟悉。来过度这个假期的一些陌生的感觉和短暂的不适应~~

总而言之,言而总之,反正就是应保持平常心适时转换“角色”,进行自我调整。一是采取补救措施,把生物钟调整正常。早睡早起,保证睡眠,有条件的还可以午休一会儿,晚上睡前洗个热水澡,尽量恢复到节假日前的作息时间。二是调整心理,尽快收心。可以尽快停止各种应酬,试着缓和亢奋的神经,把自己的心理调整到工作状态上,让思维恢复到平时那种紧张的运作模式中。三是做好自我调节。如多阅读报刊,听听音乐,提前安排工作计划。四是做适量运动,像慢跑、散步、舞蹈等,以振奋精神。五是调整饮食,尽快恢复体力。

可以相信别人,但不可以指望别人

不要拒绝善意,不要停止微笑

错误可以犯,但不可以重复犯

批评一定要接受,辱侮绝对不能接受

该说的要说,该哑的要哑,是一种聪明

该干的要干,该退的要退,是一种睿智该显的要显,该藏的要藏,是一种境界

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
蓝色星球

76楼 蓝色星球

说的很棒,分析的很全

2013-07-03 09:12:54 回复 赞(0)
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不要拒绝善意,不要停止微笑,说得很好,支持!你的字体有点太大,建议下次用小一号的字体

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