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推荐 《世界五百强人力资源总监是如何炼成的》 读书心得

作者 罗家人 更新于:2014-06-20 08:51 2689
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劳动法、毕业季、读后感——我想说
随着打卡的改动,案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合:1、主题一:我身边劳动法。同样以自己...  我要投稿 >

          感谢在三茅网站认识的一位好友,送了《世界五百强人力资源总监是如何炼成的》这样一本好书给我,到目前为止我看了三遍,第一遍也就是看了个大概,第二遍记得个大概,第三遍很多内容可以联系用到实际工作中,感觉受益匪浅。明白了李老师说的,读完一本书:能否简要的复述书的内容;有没有自己的心得体会;改变了哪些观念;有什么收获或变化?如果都没有,那就不要再接着读下一本书,这是读书的真正目的,或者说一种读书的境界,把书读活,真正书为我用。

         记得老师在书中说过:(或许是自谦的说法)“经常有人会问他相不相信命?真的很难回答。如果论能力,高我十倍、强我百倍之人比比皆是,可是我却坐在高位上,所以我认为命或许是有的”。我想,《实习不合格建议辞退名单》中有王勇,当时老师也不愿意去保,然而,一件小事,王勇负责带领实习生搬办公室,工作十分卖力,碰巧董事长经过,并且当场表扬了王勇,因为这个原因才留了下来。正如莫泊桑大师所说:一件小事可以成全你,也可以败坏你。这就是一个机遇,机遇对一个人有时非常重要。试想,如果当时王勇没有留下来,没有得到老师的培养,没有给他锻炼上位的机会,也不可能成长那么快,但自身的努力、学习、追求更重要。机遇是更垂青有准备的头脑,更垂青那些付出努力,更具实力的人。

         为什么有的人工作十年,出来还是一个员工,而有的人工作十年出来,就可以担任一个高管职位?是因为工作十年还是员工的这个人,他只是一年的工作经验重复了十年,其实只有一年的工作经验而已。而同样工作十年做到高管职位的这个人,他在这十年中,努力工作,获得了十年不同的工作经验。所以,他们的结果不同是必然现象,就像书上说的穷人为什么总是穷人?思维方式、不良习惯、危机意识、不愿改变现状、得过且过,可能就是关键的因素了。

         书中提到关于一个责任和责任心范围的名词,责任范围≠责任心范围让我非常受教:责任范围是每个人都有自己的职责,做好自己的事情,也是岗位最基本的要求。责任心范围是说,有些事情并非你的职责所在,但是这个事情于公司不利,需要有人去处理、去提醒、去报告、去解决。那种个人自扫门前雪,不管他人瓦上霜的人,不会有太大的发展,所以说:责任感越强,责任心范围就越大,你的责任心范围越大,公司就会赋予你更多的权力,反之,则相反。管理者的职责,在意的不是公司这个桶有多破,而是要看你为这个破桶,打了多少个补丁,为处理问题付出了多少积极的努力。

         书中苹果树的故事,更是给人以启迪:第十一年的时候,第一颗苹果树的枝叶开始枯朽凋落,很快就轰然倒地化为腐朽了,第二棵苹果树的枝叶开始枯朽凋落,但第三课苹果树却依旧根深叶茂……,结论:其实,得到多少果子并不是最重要的。重要的是,我们自己在不断地成长,在不断强大!就像曾经看到的那篇文章《不让生命留空白》中写道:父亲总爱在那里松土、开渠,而后再认真地把种子播到地里。然而,瓜果成熟的夏季,也正是那片菜地一片汪洋的季节,在记忆中,很少能吃上自家种的菜,年复一年。终于有一回,我对父亲说:“别种了,反正也收获不了,种也白种。”父亲很平静地说:“我知道,但是我是农民,即使没有收成我也不能看着自己的土地留有空白。”有时我们做了不一定能改变什么,但是没做是什么也改变不了,努力不一定会成功,但成功绝对需要努力。

          想想自己,从事HR这一工作,一路走来,转眼已经十多年了,为什么只能做到一个很普通的职位,一个经理的职位,一干就是几年,而且好像这就是一个瓶颈,这两年不突破就可能一辈子都不能跨越,时不我待,生命经不起太多的消耗,为什么?回过头来想一想,书中主人公王勇经历过的事情,这么多年的HR经历,基要上自己也都碰到过,但是王勇能够在短短的几年从业时间内一跃成为世界五百强企业的HRD,的确不简单,除掉个人的智慧、天赋之外,他的身上确实有很多值得学习的地方,归纳一下至少有以下方面:

         一、不耻下问,具有一种打破砂锅问到底,不屈不挠,不撞南墙不回头的精神;

         二、知错能改,善莫大焉,聪明人从来不犯两次同样的错误;

         三、好学上进,两年读五十本书,并且善于从书中学习、积累、总结经验;

         四、坚忍不拔,敢做敢为,勇于挑战更高目标;

         五、千里马遇伯乐,人生中遇贵人,因为一个好的导师可以让你少走很多的弯路,助你成功。 

         学习、积累、总结、把握、突破,期待一个机遇,加油!


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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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劳动法、毕业季、读后感——我想说

随着打卡的改动,案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合:1、主题一:我身边劳动法。同样以自己亲身经历... 我要投稿>
东方楚楚

27楼 东方楚楚

电子版的时断时续读了一些,还没看完,看了你的读后感,回头再去感悟。支持一票!

2014-06-27 08:56:42 回复 赞(0)
yanina晓晓

26楼 yanina晓晓

那本书我也是读了3遍,也写了读后感 但是并没有发布出来,。, 如果读了一本书 你没有多少感悟 那么就不需要读下一本书 ,我以前也是这样的,看了你的读后感 发现还是相似 不是因为这本书而去读 而是把这本书中所说用到实际去 我想这样是李老师写书给我们看的目的,现在我在实践中。

2014-06-26 09:06:03 回复 赞(0)

罗家人

@yanina晓晓:好书不厌百回读,熟读深思子自知,加油!

2014-06-27 08:47:39回复
陈二哥

25楼 陈二哥

这本书我也读了三遍,确实受益匪浅。很多感触,但是我就没有去总结,看了您的总结,我觉得必须在去读几遍,去学会总结,学会如何将书本上的知识运用到实际工作中去。谢谢!

2014-06-26 08:51:22 回复 赞(0)

罗家人

@陈二哥:一起加油!

2014-06-27 08:46:45回复
km云子

24楼 km云子

机遇很关键,遇到了,千万别错过!

2014-06-25 08:31:10 回复 赞(0)

罗家人

@km云子:谢谢支持!

2014-06-25 08:44:42回复
dongguixi

23楼 dongguixi

刚才又细细的看了你的读后感,打动我的是《不让生命留空白》,父子对话的情景,想起我上中学的时候,家住在松花江边上,在江岸边,一大片空地,被左临右舍勤劳的人们开垦成了良田,初春盛夏时分,庄稼长得郁郁葱葱,然而,一旦到了7、8月,江水泛涨,正待开花接种的庄稼被江水淹没。失去信心的人们开始放弃播种,而我的父母却依然年年播种,并不断开垦新的农田,在这片荒芜的土地上,春天收获菠菜、小白菜、土豆,仍留出大片的地种秋熟的庄稼,偶有一年也是可以大丰收的。看着他们辛苦的劳做,我也曾心疼地劝过他们,不要再努力了,只有播种没有收获,还干得那样起劲。可他们却说,不要让土地空着,付出总会有收获的。土地不能空着,因为播种就会有希望,人生也一样不可以留有空白,努力总会有结果,哪怕是享受付出的过程也是一种经历和积累。

2014-06-24 14:17:09 回复 赞(0)

罗家人

@dongguixi:是的,享受付出的过程也是一种经历和积累。不让生命留空白,付出不一定有收获,但不付出绝对没有收获。

2014-06-24 16:14:50回复
dongguixi

22楼 dongguixi

学习、积累、总结、把握、突破

2014-06-24 10:20:39 回复 赞(0)

罗家人

@dongguixi:谢谢好友的支持!

2014-06-24 10:22:05回复
白百荷

21楼 白百荷

一本书看三遍的,除了课本,我还真没有过。

2014-06-21 16:25:50 回复 赞(0)

罗家人

@白百荷:好书不厌百回读,熟读深思子自知。因为开始是电子版,后面朋友送了这本书,要对得起这本书。

2014-06-23 09:17:33回复
80后lili

20楼 80后lili

罗老师,希望把那本书也借给我看看。

2014-06-21 16:07:26 回复 赞(0)

罗家人

@80后lili:加我,发电子版给你,不过只有半本。

2014-06-23 09:15:34回复

陈二哥

@罗家人:去京东买 不贵 39元。

2014-06-26 08:52:28回复
80后lili

19楼 80后lili

为什么有的人工作十年,出来还是一个员工,而有的人工作十年出来,就可以担任一个高管职位?是因为工作十年还是员工的这个人,他只是一年的工作经验重复了十年,其实只有一年的工作经验而已。我现在就在重复工作第一年做的哪些事情,没有任何进展,唉.....我不想这样下去,可不知道如何改变

2014-06-21 16:03:49 回复 赞(0)
红尘醉弥勒徐胜华

18楼 红尘醉弥勒徐胜华

罗哥,难得写读后感呀,呵呵,没想到会是选这个角度来写!不过,看书写读后感的都是能人!

2014-06-20 21:22:14 回复 赞(0)

罗家人

@红尘醉弥勒之徐胜华:谢谢兄弟的支持和鼓励。

2014-06-23 09:18:27回复
浮升阳光

17楼 浮升阳光

好书连连分享,最喜欢罗老师推荐的和总结的一些知识提取点。强烈收藏!支持第29~

2014-06-20 19:11:48 回复 赞(0)

罗家人

@浮升阳光:谢谢阳光!

2014-06-23 09:18:47回复
雨夜樱花泪

16楼 雨夜樱花泪

罗老师,请问有电子版么?看着您的分享,很有拜读的欲望呢?

2014-06-20 14:30:21 回复 赞(0)
刀笔伐心

15楼 刀笔伐心

支持罗老师!

2014-06-20 12:14:22 回复 赞(0)

罗家人

@刀笔伐心:谢谢好友的支持!

2014-06-20 15:22:51回复
Morningdeng

14楼 Morningdeng

学习,天天学习,每天每秒地学习。

2014-06-20 10:23:24 回复 赞(0)

罗家人

@Morningdeng:谢谢支持!

2014-06-20 11:07:39回复

罗家人

@Morningdeng:谢谢支持!

2014-06-20 11:08:18回复
芷水

13楼 芷水

挺不错的!

2014-06-20 10:02:17 回复 赞(0)

罗家人

@芷水:谢谢你的支持!

2014-06-20 10:20:27回复
有谁是你

12楼 有谁是你

学习了,谢谢

2014-06-20 09:53:46 回复 赞(0)

罗家人

@有谁是你:谢谢支持!

2014-06-20 10:20:54回复
晕了我呀

11楼 晕了我呀

看起来不错嘛

2014-06-20 09:44:22 回复 赞(0)

罗家人

@晕了我呀:谢谢!

2014-06-20 10:21:14回复
雨后添情

10楼 雨后添情

每天学习一点,每天都有新进步

2014-06-20 09:30:15 回复 赞(0)

罗家人

@雨后添情:谢谢支持!

2014-06-20 10:21:37回复
楚留雁

9楼 楚留雁

感谢分享。

2014-06-20 09:27:08 回复 赞(0)

罗家人

@楚留雁:谢谢你的支持!

2014-06-20 10:22:29回复
妞妞儿

8楼 妞妞儿

抢沙发喽~

2014-06-20 09:18:59 回复 赞(0)

罗家人

@妞妞儿:谢谢你的支持!

2014-06-20 10:22:52回复

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罗旋,男,从事人力资源管理15年,江西南昌。结识同行,提升自我!
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