三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 2014年2月征文比赛获奖名单(正式版本)

作者 小文子 更新于:2014-06-17 16:51 5430

完整获奖信息请查看:https://www.hrloo.com/jl/zj/2014-2


2014年2月电子杂志入选作品(征文获奖名单)

标题

作者

奖项

奖品

点击查看

 说到底,还是员工关系

 月夜捕手

最佳作品

500元现金

点此查看

 细数过年那些感动

 花无果

最佳新人

50元话费 +

 书籍(包邮)

点此查看

 顺水行舟,推波助澜

 LaureW

入选杂志

50元话费

点此查看

记忆.过年.味道

 柳姑娘

入选杂志

50元话费

点此查看

 原来这一年我也到了“二十三四岁”

 桃子Nicole

入选杂志

50元话费

点此查看

马不停蹄的马年春节--流水记之

 雨夜樱花泪

入选杂志

50元话费

点此查看

 挥洒才华:做最好的自己

红尘醉弥勒之

徐胜华

入选杂志

50元话费

点此查看

 致父母的青春

 钢琴的旋律

入选杂志

50元话费

点此查看

 那些人力资源里的跌跌撞撞……

 许小鬼

入选杂志

50元话费

点此查看

 奔跑吧少年——做自己人生的员工

 Vivian莫离

入选杂志

50元话费

点此查看

【格格乌】孤独的你

6群格格乌

入选杂志

50元话费

点此查看

节后离职潮,解药知多少?

带你去海边

入选杂志

50元话费

点此查看

 员工关系的差异化管理

 点点妈妈

入选杂志

50元话费

点此查看

说说领导“四”境界

HR林泉

入选杂志

50元话费

点此查看

 员工关系“五&五”

 苹果浪漫

入选杂志

50元话费

点此查看

 戏说家庭关系VS员工关系

核桃小耗子

入选杂志

50元话费

点此查看

13与14

 刘满兰

入选杂志

50元话费

点此查看

风雨无阻,爱给我力量

 美英

入选杂志

50元话费

点此查看

员工关系之折磨也是一种成就

 sunny薇

入选杂志

50元话费

点此查看

2014年,和谐的员工关系

 芳草屋

入选杂志

50元话费

点此查看


(此处应有掌声)评奖过程及细则可参考:2月征文比赛得奖名单泄漏版本

更多精彩年终总结范文请进入征文频道查看,也可关注【小文子】每日推荐!


另再次通知:请以上20位获奖作者,收到青梅煮酒的站内信后,及时回复青梅大人。

写好总结的卡卡可加QQ自荐、交流,【小文子7号】:1955165484。(戳下图可投稿)


2014年2月征文比赛获奖名单(正式版本)

13

30

51

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
阳光下的树叶

51楼 阳光下的树叶

有耕耘才能有收获,恭喜各位得奖的亲们。

2014-03-06 11:15:55 回复 赞(0)
晨光浴望

50楼 晨光浴望

我要找时间学习分享这些文章

2014-03-04 21:49:59 回复 赞(0)
蒙以养正

49楼 蒙以养正

学习了!

2014-03-04 16:44:22 回复 赞(0)
沉默的流星

48楼 沉默的流星

恭喜恭喜

2014-03-04 16:22:53 回复 赞(0)
斯蘭珺

47楼 斯蘭珺

强!

2014-03-04 16:21:58 回复 赞(0)
小小安

46楼 小小安

恭喜大家啊

2014-03-04 16:21:25 回复 赞(0)
我是自然

45楼 我是自然

恭喜恭喜

2014-03-04 16:12:21 回复 赞(0)
淡淡李

44楼 淡淡李

恭喜,恭喜,向他们学习。

2014-03-04 11:29:25 回复 赞(0)
法莎拉

43楼 法莎拉

真的要向他们学习,坚持打卡,坚持写总结

2014-03-04 10:05:10 回复 赞(0)
小涵姐

42楼 小涵姐

赞!

2014-03-03 17:57:21 回复 赞(0)
hong319

41楼 hong319

恭喜各位获奖者!我也要好好学习,向各位前辈学习,争取写好总结。

2014-03-03 17:29:46 回复 赞(0)
黄天

40楼 黄天

二月二,龙抬头。小文子发型不赖,形象很帅!

2014-03-03 17:24:45 回复 赞(0)

小文子

@黄天:我本来就是这个样子的,谢谢你说了实话哟~

2014-03-03 17:50:17回复
核桃小耗子

39楼 核桃小耗子

小文子,开学了,你也理发换衣服了,差点没认出来。谢谢啦!

2014-03-03 16:41:36 回复 赞(0)
泰山顶上一棵葱

38楼 泰山顶上一棵葱

恭喜以上20位获奖童鞋,HR的阴盛阳衰在这也体现了啊。女性大大半边天啊,13位女性,6位男性,1位性别不详啊。

2014-03-03 15:33:37 回复 赞(0)
辉昕

37楼 辉昕

希望下次是我,哈哈

2014-03-03 15:27:10 回复 赞(0)
珊珊宝贝1117

36楼 珊珊宝贝1117

恭喜

2014-03-03 15:22:45 回复 赞(0)
美英

35楼 美英

谢谢!

2014-03-03 15:14:53 回复 赞(0)
美英

34楼 美英

写写自己的感受,被选入了杂志,很意外,很开心,总之,写写大家,写写三茅,感恩~

2014-03-03 15:14:38 回复 赞(0)

小文子

@美英:继续创作哟~

2014-03-03 16:17:41回复
竹颖

33楼 竹颖

恭喜大家!

2014-03-03 15:04:33 回复 赞(0)
寒熠

32楼 寒熠

恭喜恭喜!

2014-03-03 15:04:00 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

三茅网编辑
最新内容
应聘客服主管的面试问题
3小时前    招聘
面试财务主管自我介绍
3小时前    招聘
主管护师面试自我介绍
3小时前    招聘
面试保安主管都会问什么问题
3小时前    招聘
生产主管面试的时候常提的问题
3小时前    招聘
质量主管面试常见问题
3小时前    招聘
主管面试自我介绍
3小时前    招聘
会计主管面试自我介绍
3小时前    招聘
仓库主管面试常见问题及答案
3小时前    招聘
人事主管面试自我介绍
3小时前    招聘
销售主管面试问题
3小时前    招聘
主管和hr谁能决定面试结果
3小时前    招聘
仓库主管面试技巧
3小时前    招聘
保洁主管面试会问什么问题
3小时前    招聘
面试仓库主管面试技巧
3小时前    招聘
面试主管岗位要注意什么
3小时前    招聘
面试主管时应该说什么
3小时前    招聘
生产主管面试问题
3小时前    招聘
面试仓库主管的问题和回答
3小时前    招聘
部门主管面试问什么
3小时前    招聘
采购主管面试问题
3小时前    招聘
面试车间主管要问的问题
3小时前    招聘
弱电主管面试常见问题
3小时前    招聘
行政主管面试20问题
3小时前    招聘
行政主管面试技巧和注意事项
3小时前    招聘
销售主管面试常见问题及回答技巧
3小时前    招聘
面试质量主管会提问哪些问题
3小时前    招聘
安全主管面试问题
3小时前    招聘
保洁主管面试自我介绍
3小时前    招聘
人事主管面试问题
3小时前    招聘
电商客服主管面试问题以及回答
5小时前    招聘
比加班更拖人的,是这3种“隐形劳动”
5小时前    热点资讯
海南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年技工院校学生资助工作的通知
5小时前    海南省
无锡丨关于对《关于调整住房公积金相关使用政策的通知》的解读
5小时前    江苏省
无锡丨关于调整住房公积金相关使用政策的通知
5小时前    江苏省
上海丨关于重点群体一次性吸纳就业补贴问答
5小时前    上海市
五方面内容58项举措!上海人社优化营商环境行动方案发布
5小时前    上海市
上海关于实施本市重点群体一次性吸纳就业补贴的通知
5小时前    上海市
长春市丨对《关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知》的解读
5小时前    吉林省
关于国有公益性收藏单位进口藏品免税规定的公告
5小时前    中央
广东省丨《强化人社支持举措助力民营经济发展壮大行动计划》政策解读
5小时前    广东省
太原市住房公积金管理中心关于延续执行支持人才安居住房公积金贷款政策的通知
5小时前    山西省
重庆丨《关于开展企业职工基本养老保险“渝保贷”惠民行动的通知》政策解读
5小时前    重庆市
长春丨关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知
5小时前    吉林省
成都丨提高多子女家庭首套房住房公积金最高贷款额度的通知
5小时前    四川省
湖北出台农民技术人员职称评审办法
5小时前    中央
北京:首家社会化管理退休人员 示范活动基地正式揭牌
5小时前    中央
关于做好2024年中小企业数字化转型城市试点工作的通知
5小时前    中央
关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知
5小时前    浙江省
应聘财务主管面试问题及答案
5小时前    招聘
安徽宣城:一卡通用集成居民服务“一件事”
6小时前    中央
关于支持引导公路水路交通基础设施数字化转型升级的通知
6小时前    中央
应聘工程主管的面试技巧
6小时前    招聘
面试秩序主管应该问哪些问题
6小时前    招聘
消防主管面试问题大全
6小时前    招聘
新疆:举办2024年新疆信息产业(互联网行业)专场招聘会
6小时前    中央
河南:召开全省稳就业工作电视电话会议
6小时前    中央
中央丨关于支持建设现代商贸流通体系试点城市的通知
6小时前    中央
国务院关税税则委员会关于对美加征关税商品第十四次排除延期清单的公告
6小时前    中央
关于印发《中央财政残疾人事业发展资金管理办法》的通知
6小时前    中央
商业工程主管面试问题
6小时前    招聘
品质主管面试问题大全
6小时前    招聘
工程部主管面试的常见问题
6小时前    招聘
面试生产主管一般会问哪些问题
6小时前    招聘
仓库主管面试技巧和注意事项
6小时前    招聘
面试主管一般会问什么问题
6小时前    招聘
行政主管面试自我介绍
6小时前    招聘
面试主管自我介绍
6小时前    招聘
生产主管面试技巧和注意事项
6小时前    招聘
应聘生产主管面试问题及回答
6小时前    招聘
面试客房主管面试技巧
6小时前    招聘
业务主管面试与hr面试区别
6小时前    招聘
招聘主管岗位面试问题及答案
6小时前    招聘
主管护师是机考还是笔试
6小时前    招聘
客服主管面试自我介绍
6小时前    招聘
面试财务主管一般会提问些什么
6小时前    招聘
技术主管面试一般问什么
6小时前    招聘
人资行政主管面试问题
6小时前    招聘
业务主管面试一般会问什么问题
6小时前    招聘
酒店前厅主管面试回答
6小时前    招聘
面试招聘主管岗位常问问题
6小时前    招聘
餐饮面试主管一般都问什么
6小时前    招聘
主管面试和hr面试的区别
6小时前    招聘
面试后主管说hr会联系你
6小时前    招聘
没做过主管工作怎么面试主管
6小时前    招聘
面试主管岗位如何自我介绍
6小时前    招聘
环境主管面试会问哪些问题
6小时前    招聘
主管面试技巧和注意事项
6小时前    招聘
生产主管面试问题及回答
6小时前    招聘
应聘主管岗位面试技巧
6小时前    招聘
秩序主管面试的常见问题解答
6小时前    招聘
面试生产主管的问题及回答
6小时前    招聘
品质主管面试一般会问哪些问题
6小时前    招聘
财务主管面试自我介绍
6小时前    招聘
面试人力资源主管应该提问什么?
6小时前    招聘
工程主管面试一般会问哪些问题
6小时前    招聘
主管面试一般会问什么问题
6小时前    招聘
事业单位试用期算工龄吗
6小时前    人力资源规划
试用期三天没工资正常吗?
6小时前    人力资源规划
进厂试用期一般是多久
6小时前    人力资源规划
今日打卡案例 6440 已人打卡
【员工关系】怎么让一个很“事”的员工自己辞职?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 335

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 558

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 608

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了