拼假,本质是拼经济。 放假安排必须在“既要、又要、还要”的多重约束下,通盘考虑,找寻“最大公约数”,确实是挺难的题目。 作为企业,也是必须考虑生产经营与员工休息休假的平衡,同样是“既要、又要、还要”的情形。所以,我们可以参照《放假安排的通知》,灵活安排。目前比较常见的是: 1.同步放5天。 2.仅放1-3号,28号和11号就不用调休了。 3.鼓励员工利用自己的年休假,合理在假期前后拼凑一个充分休息的假期。
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