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少比较,少计较,多健康,多放下

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2023-12-05 15:00 16671
上世纪90年代,国内工薪阶层的规模开始迅速增长,到今天,70/80后开始陆续进入职业生涯的中后期,要思量退休和养老的问题了。
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国家经济结构/年龄结构、家庭成员、房价,还有医疗政策、退休金等等太多因素在影响我们的在退休上的抉择。
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今天的打卡话题,希望老师以“工薪阶层/退休”为关键词自定主题进行分享。
上世纪90年代,国内工薪阶层的规模开始迅速增长,到今天,70/80后开始陆续进入职业生涯的中后期,要思量退休和养老的问题了。
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今天的打卡话题,希望老师以“工薪阶层/退休”为关键词自定主题进行分享。
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摘要:退休要愉快,其他方面也需要多数时候要愉快,只有退休是愉快,任何人也做不到,所以,少比较,少计较,多健康,多放下,需要从现在做起,养成习惯。

少比较,少计较,多健康,多放下

职场有退休,人生会老去,这是自然规律,穷人富人都一样。要想退休愉快,或者愉快退休,仅仅只考虑这一点,是远远不够的,毕竟“退休”或“准备退休”仅仅是职场或人生路上的一小段,如果其他方面愉快占据了大多数,那么,退休就有了充足的愉快保障,相反,其他方面不愉快的占多数,要想保证退休是愉快的,也是一种奢想。

少比较

谈到退休,就很容易想到“退休工资”“家庭负担”这些与“收入”直接相关的内容,毕竟上有老/下有小,压力大啊,如果还想到退休后可以到那些不曾去过的地方再玩玩,或者逢年过节给晚辈发点像样的压岁钱/给长辈孝敬一些,手头如果紧巴巴的话,确实有些难受,再想到同事/同学/亲戚等那些退休工资可能很高的人,特别是体制内的,自己真难以愉快起来。

但是,越临近退休年龄的人越清楚,自己的退休工资有多少,只要所在地区/社保缴费年限基本确定的情况下,结合社会经济发展情况,是大概可以计算出相对可能范围内的退休工资数额的,也就是说“现在”就决定了“未来退休”。

既然知道了明天,又何必与自己过不去呢,现在也难以改变那个数据,那就等它安静的到来吧,有多少就算多少了,量入为出,不与多的人比较,也不在比自己少的人面前取乐,计划好这点儿收入,这就是应有的退休思想和生活啊。看看现在已经退休的老人,如果有时间走近他们,难道不是这样的吗。

为啥要去那些明明没法儿比的人去比呢,人比人,吓死人,自己是在过自己的生活,特别是退休后,谁还在乎你没退休前是什么总或什么长之类的,如果坐上麻将桌,都是完全平等的,你放的炮,照割不误,不会手软的。

少计较

退休后,不管你曾经做过什么显赫的业绩,现在在职的任何人,都不会鸟你的,顶多当面称赞几句,毕竟他们最清楚“县官不如现管”的道理,不在其位,能管什么用啊。

包括同学/亲戚/甚至一些晚辈等,如果没有原来那么尊敬你了,说的话/做的事儿,有时候还故意来气你,或者你的一些习惯他们看不惯,包括一些邻居/陌生人等,用以前你不曾看到或不习惯的眼神看你。

这些东西,你都得习惯,人家怎么态度/行为,是人家的事儿,你无法左右,但影响你自己心情和行为的,真只有你自己,如果因为别人的“不是”而左右了你的思想和行动,只能说明你没有定力,没有看清事情的本质,容易计较。

如果不能看淡一切,不管是工作还是生活,要计较的事情太多了,计较得过来吗,凡事想宽一些,让时间来冲淡一切吧,放下了,留给自己的就是快乐。

多健康

前不久离开我们李总李,退下来才半年不到,是不是太可惜了。

看看身边的不少人,还不到退休年纪就离开了;有的即使退休了,可是,没领几年退休工资就没有了;再看看更多的退休老人,成天跑这里养生,到那里听讲座,最终想法就是“求健康”,哪怕因此花再多的钱,他们也可能很愿意,哪怕明知是一个坑,也可能会跳进去。

毕竟有了健康,退休工资再少,基本也够日常生活开支,如果没有健康,退休工资再高,也可以耗完,即使医药费报销再高,毕竟是药三分毒,越住院,越不健康,而且还耽误家人照顾,久病无孝子,怪不得家人,只能怪自己为啥不健康。

越早注重养生,越早养成良好生活习惯,退休的快乐与退休后的愉快生活就有充足的保障。

多放下

不管是单位还是家庭,从顶梁柱上走下来,开始时确实难以适应和接受,由大家重视和景仰,到不被重视甚至抛弃,这是社会必然或规律使然。

比较一下养老院和幼儿园,前者多冷清,后者多热闹,家人天天接送孩子,养老院一个月会去几次啊?同样是需要人照顾的家人,老人还曾经为家庭和社会做出过贡献,为啥会是这般待遇。

没办法,一个是希望,一个是没落,大家都更注重希望,是人之常情的,明知没希望的事儿,还去投入过多,确实不明智。

既然如此,看清了,想透了,就安然接受,习惯孤独吧,曾经的曾经,就当回忆,慢慢放下,享受走下舞台的人生吧。

 

准备退休或者退休后,不是比谁的钱多,最关键的还是比谁更健康,比谁活得更久,有了健康,才是其他一切的基础!

208

23

15

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
艺321

6楼 艺321

少比较的前提是少社交..

2023-12-06 10:40:58 回复 赞(0)
毅行

15楼 毅行

健康第一最是基础

2023-12-06 19:33:51 回复 赞(0)
red wan

14楼 red wan

感谢分享!!!

2023-12-06 14:32:58 回复 赞(0)
425534083

13楼 425534083

谢谢分享

2023-12-06 13:24:55 回复 赞(0)
张莲

12楼 张莲

哈哈哈,退休后人的价值就只剩***了,除了银行里还有钱的

2023-12-06 12:46:05 回复 赞(0)
dai可可

11楼 dai可可

最后的归宿都在一个小盒子里

2023-12-06 12:15:54 回复 赞(0)
Plaitaaduth

10楼 Plaitaaduth

想到难做到,唉

2023-12-06 11:56:07 回复 赞(0)
小保留

9楼 小保留

能做到现在退休的工薪阶层待遇也不差了,可以愉快退休呀

2023-12-06 11:52:10 回复 赞(0)
闽雨人

8楼 闽雨人

打卡

2023-12-06 11:17:30 回复 赞(0)
然目之绮

7楼 然目之绮

哈哈哈,老师这篇文章分享了一个大实在。当下鲜活社会场景写照。放平心态,放过一切。

2023-12-06 10:56:04 回复 赞(0)
kisspig

5楼 kisspig

怎么感觉这些是老师对自己说的话

2023-12-06 10:33:06 回复 赞(0)
qwas德楠

4楼 qwas德楠

打卡

2023-12-06 10:11:13 回复 赞(0)
不是梦

3楼 不是梦

老师说的在理,接地气

2023-12-06 09:59:17 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一,已在三茅分享近第12个年头,发布文章2000多篇,且每一篇都是老师的用心写就。很多小伙伴愿意把秉骏哥当作HR攀登路上的先行者。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流~

2023-12-06 09:45:31 回复 赞(0)
叶治国

1楼 叶治国

从老师的应该文章里我看出了对生活要“看淡且顺其自然“,但能做到的人真的很少,”比较一下养老院和幼儿园,前者多冷清,后者多热闹“这句话说明了人间辛酸!!

2023-12-06 08:18:34 回复 赞(1)

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HRD,一级人力师,20多年专注人资、深耕实操,自称“农民HR”,出版2本畅销书,专业文章几千篇,对人资、企业管理和职业..
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