摘要:职场人,都想综合能力提升,但更想的还是不断晋升,除了天下人都知道的能力/业绩外,晋升中往往隐藏着许多规则……
工作中如何“熬”出水平
以下观点仅是个人职场感悟,不代表他人看法,若有不同意见,欢迎交流。
不管什么岗位,要想得到晋升,都是不容易的,要么有十分突出的业绩,要么特别能坚持,要么深得领导信任,但是,要做到这些,都与“坚持”二字分不开,也就是会“熬”能“熬”,如果只是简单的时间堆砌,也是没有用的,其间的门道,说道一二:
1,上级关系要润滑
自己的表现/业绩等各方面情况,最有话语权或评价权的人,有且只有上级领导,因为他对自己的各方面最为熟悉:工作是他在安排,过程是他在检查监督,结果是他在掌握。即使其他人员了解一些,但根本不全面。
只要领导愿意维护你,你即使存在这样那样不足,领导轻轻松松一个“虽然但是”就搞定和美化了,如果领导不想保护你甚至想搞你,即使你有N多外人看来不错的方面,领导同样一个“虽然但是”也可以搞定你。这样的搞定次数多了,只要领导不倒,你的命运也就决定了。
这一点,许多职场新人是不太真正明白的。往往容易从自己的爱好/性格出发,对领导的一些方面指指点点,甚至到处传播,殊不知,这些话很快就传到领导那里,而且过程中是被加工处理过的了,时间长了,难以得到晋升甚至被逼离开,就成了命中注定。而那些会“来事儿”的同事,不一定有多么能干,就是把领导关系处得好,稳定性高不说,还处处得到好处,加薪晋升一样不少,甚至还是最惠人的前几名啊。
要润滑好上级关系,以下几个小事情值得留意:
一是平时微笑相待。对领导安排的任何任务都不含糊,也不找理由,只不过,遇到困难,就会随时找领导帮忙,既加强了沟通,也显示和突出了领导的存在感。
二是恰当的拍一拍。领导都是聪明人,你说过头的话,不管是好话还是不中听的,都不会高兴,如果拿不准,就学学其他同事,或者其他部门的同事是如何与你领导相处的,看到领导高兴时的话语或行为,就说明对方的相待方法是正确的,你就可以试着用起来,多总结,多摸仿,适当拍一拍,特别是当着领导的上级那里讲出领导的具体好做法/小业绩等,作用会更大的。
三是背背锅。任何人都会遇到麻烦事,如果能够替领导出面挡挡事儿/背背锅,领导会记住的,工作上有什么好处或需要帮助的时候,他会向着你的。一唱一和嘛,戏才能唱好演好,人生和工作,本来就是一出出戏,只是角色不同罢了。
四是小礼节。过年过节/生日等,没有忘记领导,多几个问候,打打电话,发点自编的信息,随时给相互之间润滑着,不至于生硬或降温。
2,工作少留死耗子
要想不断晋升,工作上还是需要拿得起的,最拔尖的不说,起码要是中上水平吧,不管是业绩/违纪等各方面综合,不能有明显的短板,若有一两项突出的长处,此是甚好。
工作中,不能给上级/部门或公司添麻烦/出乱子,一些不痛不痒的问题可以有,比如迟到早退偶尔一两次,但那些离谱的严重的事情不能出,比如:与人打架/刑事处罚/被公司拿住的吃拿卡要等,绝对不能沾。如果有了,即使领导想保你,都无能为力,因为这样的大事儿,在公司领导那里肯定是榜上有名的。
一些事情不会做,没关系,及时给领导讲出来,领导会替你想办法,要么教导你,要么找会做的人来做,要么找人一起做,办法总是有的,只要你与领导是一条心,没有什么困难不可以解决。
当然,必要的一些考虑不周/做事不完善等还是可以有的,这正好给领导一个展示和画圆的机会嘛,你都做圆满了,还要领导做啥,有时候啊,还可以故意不画圆了。这也是做下属的艺术。
3,有积极上进的劲头
不管你现在水平/能力如何,但一定要有努力学习/积极向上的劲头,人不学,要落后。为此,可以具体体现在:
平时工作的高昂热情,对工作的喜爱;走路说话的高度自信;参加培训的及时/不缺等;主动积极自学自考/考证等。这些学习,可以与领导交流,可以与同事分享,可以晒晒朋友圈,就看自己的爱好,不但自己明白,也可以让他人了解,既有广告宣传作用,也起鞭策促进效果。
过程很重要,结果也重要,如果结果不太好,过程很热闹,对自己的“熬”出头也是有帮助的。这样的员工与下属,多数领导都是喜欢的,同等条件下,会不会优先考虑,如果你是领导,会怎样选择呢。
4,坚决维护大局利益
公司或部门或领导,一定会遇到这样那样想破坏利益的人或事儿,在这些事情面前,如果能够挺身而出,既讲法律/道理,也讲人情世故,还可以来一些江湖义气,总之,起到威吓对手的目的,不管结果如何,领导以及大家对这样的言行和义举,一定是记忆深刻的,事后对你的评价一定比多数人都高。
大事大非面前,绝不含糊,坚决维护公司和领导的利益/威望等,这样的人,一定是值得信任的,是可以大用的,是可以晋升的,即使某些方面不那么足,但如果用时间来积累,也是可以成长成熟起来的,不少晋升的朋友,就是领导看到了这一点。
当然,维护利益,并不是傻维护,简单保护,是要讲艺术和技巧/策略的,不能让自己搭进去,也不能把事情搞大,场面和热闹可以搞起来,过程可以轰动起来,如果真遇到“更硬的主或不要命”的,还是要学会避让,学会找找110和法律,找好最终的退路和应对办法,既保护公司/领导,也不让自己有明显的损失,这才是真“保护”。
以上四大方面,在职场中不断修练和提升,反复总结和体会,习得自己的一招几式,总会“熬”出头的。
千万要做“既低头苦干,又抬头看路”的职场人,不能做“被别人卖了,还替别人数钱”的傻子。
8楼 宏兴1
有时候感觉留点小尾巴,让领导有事做反而有效果
14楼 正版小楚
学习了,谢谢分享!
13楼 豆豆发芽了
谢谢分享!
12楼 多来咪多
管理岗位稀缺严重。
11楼 我Love红红
打卡
10楼 rothschild1nathan
打卡
9楼 拇指蒹葭
#赞赏# 受教了,满满的干货,感谢秉骏哥的分享
7楼 小的
想要获得领导的喜欢,应该让领导觉得领导很厉害,而不是他很厉害
6楼 小的
会来事,会做人
5楼 刘思萌
学习了
4楼 拾荒小破孩
职场人生
3楼 大卡
秉骏哥李志勇老师——
本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一,今年已是老师在三茅分享的第11个年头,发布文章2000多篇,大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
2楼 毅行
站位高,格局大。
1楼 进修德业
学习了