三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

HR版的《挖呀挖呀挖》

作者 天天有橙汁 更新于:2023-05-10 08:59 980

(摘自网络,如有侵权请及时联系~)

 

→ 在众多的求职平台里面

挖呀挖呀挖

找到合适的简历

心里乐开花

 

→ 在小小的洽谈室里

扒呀扒呀扒

看上不错的候选人

结果被用人部门刷

 

→ 在大大的培训室里

巴拉巴拉拉

员工业绩不好

要靠培训抓

 

→ 在大量的数据里面

扒呀扒呀扒

考勤个税奖金补贴社保

看得我眼花

 

→ 在绩效的管理里面

爬呀爬呀爬

考核赋能了增长

老板笑哈哈

 

→ 在重复的工作里面 

爬呀爬呀爬

每天都在打杂

我命真苦啊!....(哈哈哈哈)

1

收藏

1

众泽

1楼 众泽

又开始在脑子里需要看循环了

2023-05-11 14:02:23 回复 赞(0)

天天有橙汁

@众泽:哈哈,现在循环解除了吗

2023-05-22 15:32:24回复

众泽

@橙汁先生:没有

2023-05-22 16:50:08回复

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
领导画饼我拼命?《长安的荔枝》揭穿千年PUA
23分钟前    热点资讯
找工作,比看薪资更重要的是看老板!
30分钟前    热点资讯
HR使用AI进行绩效管理成本测算
38分钟前    AI提效
AI助力HR绩效管理闭环持续优化
38分钟前    AI提效
基于AI的HR绩效管理效能评估体系
38分钟前    AI提效
HR如何用AI实现绩效管理智能决策
38分钟前    AI提效
AI在HR绩效管理数字化转型中的角色
39分钟前    AI提效
绩效管理知识库AI构建HR实战技巧
39分钟前    AI提效
HR使用AI进行绩效管理风险预警
39分钟前    AI提效
AI赋能HR绩效趋势智能预测方法
39分钟前    AI提效
基于AI的HR绩效面谈记录生成系统
39分钟前    AI提效
HR借助AI优化绩效评估维度权重
39分钟前    AI提效
AI在HR绩效改进计划智能追踪中的应用
39分钟前    AI提效
绩效管理诊断AI模型HR应用指南
39分钟前    AI提效
HR如何用AI构建绩效指标智能仓库
39分钟前    AI提效
AI助力HR绩效管理流程自动化设计
39分钟前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月24日)
1小时前    热点资讯
全国首案!北京查办直播电商“职业弹幕人”
1小时前    热点资讯
吉林省给予用人单位生育假期成本补贴,标准为每名生育女职工2000元
1小时前    政策速递
京东公布2024年ESG报告:一线员工超40万 80%来自农村
1小时前    热点资讯
未请假因私事外出,返回途中被车撞伤算不算工伤?
2小时前    热点资讯
美团优选退出部分亏损区域:所有正式员工不裁员,妥善安排到新岗位
2小时前    热点资讯
字节跳动通报:豆包大模型团队前员工严重违反制度,已辞退并全额扣发年终奖
2小时前    热点资讯
MIT研究:长期AI写作会影响大脑 依赖ChatGPT或削弱思考与创造能力
2小时前    行业资讯
“集齐1w赞就辞职”:社交平台,挤满集赞离职的打工人
20小时前    热点资讯
企业怎么降本增效才能发挥真正的效果
21小时前    干货资料
基于AI的HR绩效管理SOP生成器
23小时前    AI提效
HR使用AI进行绩效成本动态测算
23小时前    AI提效
AI在HR绩效异议智能分拣中的应用
23小时前    AI提效
绩效管理仪表盘AI配置HR实战手册
23小时前    AI提效
HR借助AI优化绩效反馈及时性策略
23小时前    AI提效
AI赋能HR绩效目标智能分解技术
23小时前    AI提效
基于AI的HR绩效管理战略解码工具
23小时前    AI提效
HR如何用AI建立绩效管理预警机制
23小时前    AI提效
AI在HR绩效管理闭环中的应用场景
23小时前    AI提效
绩效指标树AI辅助HR构建方法论
23小时前    AI提效
HR使用AI进行绩效管理效能评估
23小时前    AI提效
AI助力HR绩效管理数字化成熟度诊断
23小时前    AI提效
基于AI的HR绩效管理培训体系搭建
23小时前    AI提效
HR借助AI优化绩效审批流程设计
23小时前    AI提效
AI在HR绩效变革管理中的应用路径
23小时前    AI提效
绩效管理成熟度AI评估HR工具箱
23小时前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月23日)
1天前    热点资讯
两大化工巨头同日宣布:关厂、裁员
1天前    热点资讯
阿里吴泳铭最新全员信:饿了么、飞猪加入中国电商事业群
1天前    热点资讯
福建:按3000元标准给予高校毕业生入职岗位补贴
1天前    政策速递
女员工硬刚吸烟领导被开除,法院会支持谁?
1天前    热点资讯
消息称微软计划再裁员数千人 主要集中于销售部门
1天前    热点资讯
多地女员工可申请居家办公
1天前    政策速递
过去一年,77%电商人没换过工作,“升职焦虑”普遍存在
1天前    行业资讯
孕中期被调岗,拒绝就“自动离职”?
3天前    热点资讯
HR如何用AI实现绩效数据实时监控
3天前    AI提效
AI赋能HR绩效管理知识图谱构建
3天前    AI提效
基于AI的HR绩效改进承诺书生成
3天前    AI提效
HR使用AI进行绩效满意度智能分析
3天前    AI提效
AI在HR绩效异议处理中的应用实践
3天前    AI提效
绩效数据看板HR必备AI配置指南
3天前    AI提效
HR借助AI优化绩效评估周期设置
3天前    AI提效
AI助力HR绩效沟通话术智能生成
3天前    AI提效
基于AI的HR绩效薪酬联动方案设计
3天前    AI提效
HR如何用AI建立绩效指标关联模型
3天前    AI提效
AI在HR绩效文化塑造中的创新应用
3天前    AI提效
绩效管理AI驱动HR流程自动化
3天前    AI提效
HR使用AI进行绩效人才画像绘制
3天前    AI提效
AI赋能HR绩效目标值智能测算
3天前    AI提效
基于AI的HR绩效面谈模拟训练
3天前    AI提效
自己主动辞职,公司给开离职证明吗?
4天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月20日)
4天前    热点资讯
锚定全球“直播电商之都”!广州新政力推四大工程,培育10万带货达人
4天前    政策速递
北京:网络游戏精品创作最高奖励500万元
4天前    政策速递
株洲出台培育激励工匠人才10条措施 世赛获金牌奖励50万元
4天前    政策速递
武汉发布人工智能人才相关政策,科研人员入企解难题最高获奖10万元
4天前    政策速递
亚马逊CEO全员信曝光 年薪50万湾区HR被算法淘汰
4天前    热点资讯
冠军奖金达200万,腾讯举办算法大赛,2天已有超2500人报名
4天前    热点资讯
有省内其他城市的社保卡,还能在深圳办卡吗?
4天前    热点资讯
《广东省关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知》的解读
4天前    广东省
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知
4天前    天津市
政策解读:呼伦贝尔市住房公积金中心贷款政策调整
4天前    内蒙古
《关于印发广东省自然科学研究人员职称评价标准条件的通知》的解读
4天前    广东省
天津市关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知
4天前    天津市
株洲市关于出具单位住房公积金缴存证明有关事项的通知
4天前    湖南省
石家庄住房公积金管理中心 关于开展2024年度住房公积金 缴存基数调整工作的通知
4天前    河北省
关于进一步贯彻落实新保险合同会计准则的通知
4天前    中央
政策解读:青岛市住房公积金管理中心关于优化完善住房公积金提取政策的通知
4天前    山东省
“入职1天就想逃,可以直接走人吗?”
4天前    热点资讯
HR借助AI实现绩效评分智能校准
4天前    AI提效
AI在HR绩效成本效益分析中的应用
4天前    AI提效
绩效复盘AI辅助HR决策树搭建
4天前    AI提效
HR利用AI构建绩效预测模型方法
4天前    AI提效
AI助力HR设计动态绩效指标体系
4天前    AI提效
基于AI的HR绩效反馈自动生成系统
4天前    AI提效
HR如何通过AI优化绩效评估维度
4天前    AI提效
AI在HR绩效改进计划跟踪中的应用
4天前    AI提效
绩效管理数字化转型HR必备AI工具
4天前    AI提效
HR使用AI进行绩效结果多维分析
4天前    AI提效
AI赋能HR绩效校准会议效率提升
4天前    AI提效
HR借助AI实现绩效面谈要点生成
4天前    AI提效
基于AI的HR绩效数据异常检测策略
4天前    AI提效
AI在HR绩效目标对齐中的应用方法
4天前    AI提效
HR如何用AI构建智能绩效指标库
4天前    AI提效
今日打卡案例 3338 已人打卡
新晋升为管理者,下属总卡点上下班

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

职业经理人【人才发展&培训】主题答疑直播

廖雁、课程班主任、考证君  

明天 19:30 开播 63

AI赋能HR战略升级

 

06-26 19:28 38

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了