app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
对于公司管理而言，这是一个系统工程，需要多方努力尤其是核心管理层的参与，应该采取多种措施，多管齐下，提高员工的工作积极性和创新能力：
1、管理层应该以身作则，加强带头示范效应
有了问题，不能简单都怪在员工身上。兵熊熊一个，将熊熊一窝。公司的领导者，应该加强自身的领导力和带头示范，树立良好的榜样和形象，激发员工的工作热情。管理层自己有没有创新过？有没有打击过创新？有没有积极鼓励过创新的行为？以身作则，是领导力的首要标准。
2、人心需要凝聚，要增强员工的归属感
人心齐，泰山移。公司可以多举办一些团队建设活动，例如团队出游、运动比赛、志愿者活动等，甚至让员工天马行空，自己来设计活动，体现参与感，创新感。让员工在轻松愉快的氛围中增进感情，增强团队协作精神，增强归属感和自豪感。
3、开拓思维，提供更多的培训和学习机会
可以开设各种类型的培训课程，帮助大家打开思路，例如创新思维培训、各类头脑风暴、市场营销沙龙等，帮助员工提升创新的技能水平。还可以安排员工参加行业内的各种会议和展览，参访标杆企业，了解行业发展趋势和新技术应用，从而提高员工的创新意识和积极性。
4、奖勤罚懒，激励员工的工作积极性
奖惩分明，团队才有力量！要设置更有针对性的激励机制，例如奖金、晋升机会、岗位轮换等，让员工感受到自己的努力和贡献得到了认可和回报。还可以建立竞赛机制，例如创新创意大赛、优秀员工评选等，鼓励员工发挥创新思维和主动性，提高工作积极性和创新能力。
5、建立良好的管理制度
可以对标优秀公司，建立一套科学、严谨的管理制度，包括人才发展、岗位评估、工作流程、绩效管理等，以规范员工的工作行为和标准，提高工作效率和质量。建立清晰的管理制度，可以鼓励优秀行为，惩罚不良行为，有效地提高员工的工作积极性和责任心。
6、管理断舍离！优化工作流程和工作环境
公司是不是有效率低下的大企业病了？流程是不是太冗长了？可以整体进行评估，优化工作流程，提高工作效率和工作舒适度。公司也应该断舍离！例如，减少无效审批环节，减少管理无用功；优化工作流程的协调和配合，提高员工的工作效率和工作质量。
7、畅所欲言，加强沟通和反馈
管理就是沟通，公司一定要加强与员工的沟通和反馈，鼓励畅所欲言，通过各种方式，开展员工的敬业度、满意度调查，了解员工的工作情况、问题和需求，及时给予指导和帮助，提高双方的信任感。看看当前的问题症结在哪里，以便有的放矢的改善。
265
21
11
分享
6楼 xdfjhuvy
老师讲的这7点都很实用
锋寒
@xdfjhuvy：多多交流，希望抛砖引玉
11楼 用户732421025
公司是不是有效率低下的大企业病了？流程是不是太冗长了？公司也应该断舍离。 这个说得太好了！！
10楼 兴业安邦
学习了
@兴业安邦：多多交流
9楼 紫棋
凝聚人心，得人心者得天下
@紫棋：是的，体现真正的领导力
8楼 蓝火导师方莉霞
谢谢分享
@蓝火导师方莉霞：多多交流分享
7楼 1052916920
奖勤罚懒，用制度去驱动
@1052916920：对的，要有配套的、可落地的举措
5楼 随遇而安asd
打卡
@随遇而安asd：共同学习
4楼 三毛还是
兵熊熊一个，将熊熊一窝
@三毛还是：以身作则，激励人心
3楼 020sean
领导要多维度的去看待问题不要一有问题就认为是员工自己的问题
@020sean：是的，很多公司，都有这样的问题
2楼 大卡
锋寒老师—— 本篇文章来自锋寒老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
@大卡：感谢大卡老师的推荐
1楼 锋寒
以身作则，是领导力的首要标准。出了问题不要简单责怪员工.
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力资源管理-第四章01
万红coco
已结束 可回放 1060
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
6楼 xdfjhuvy
老师讲的这7点都很实用
锋寒
@xdfjhuvy：多多交流，希望抛砖引玉
11楼 用户732421025
公司是不是有效率低下的大企业病了？流程是不是太冗长了？公司也应该断舍离。
这个说得太好了！！
10楼 兴业安邦
学习了
锋寒
@兴业安邦：多多交流
9楼 紫棋
凝聚人心，得人心者得天下
锋寒
@紫棋：是的，体现真正的领导力
8楼 蓝火导师方莉霞
谢谢分享
锋寒
@蓝火导师方莉霞：多多交流分享
7楼 1052916920
奖勤罚懒，用制度去驱动
锋寒
@1052916920：对的，要有配套的、可落地的举措
5楼 随遇而安asd
打卡
锋寒
@随遇而安asd：共同学习
4楼 三毛还是
兵熊熊一个，将熊熊一窝
锋寒
@三毛还是：以身作则，激励人心
3楼 020sean
领导要多维度的去看待问题不要一有问题就认为是员工自己的问题
锋寒
@020sean：是的，很多公司，都有这样的问题
2楼 大卡
锋寒老师——
本篇文章来自锋寒老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
锋寒
@大卡：感谢大卡老师的推荐
1楼 锋寒
以身作则，是领导力的首要标准。出了问题不要简单责怪员工.