正好35岁,作为人力资源的工作者,我也是时刻彷徨和焦虑。我常常问自己,我的核心竞争力在哪里?我与年轻的弟弟妹妹,有什么优势。如果说工作只能增长的经验,增长我的阅历,而不能提升我的认知与高度,确实很难说服公司继续留下我。博学的G.K.Chesterton(好莱坞著名编剧)曾经说过:“我们会因为缺乏好奇而毁灭,而不会因为缺乏奇迹而灭亡。”保持学习力,保持对旧知识有理解,保持想象力,我们吃过的盐比年轻人吃过的米多,那从行动力、执行力上表现出我们是值得他们尊重的前辈,不能沉浸在过去的经验与荣光中。 30而立,40不惑,我在中间,我选择再出发,每天都要迎接新挑战。
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