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车到山前必有路,人遇水时靠船渡

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2022-03-19 16:56 27176
我是一名HR主管,年前向公司提出离职,准备年后跳槽,结果春节后工作还没找到,就遇上各地疫情大爆发,我自己也被隔离在家。求职也是举步维艰,很多公司都暂停了招人,有些公司则是必须要人到公司面试。现在这种情况,我该怎么办呢?
我是一名HR主管,年前向公司提出离职,准备年后跳槽,结果春节后工作还没找到,就遇上各地疫情大爆发,我自己也被隔离在家。求职也是举步维艰,很多公司都暂停了招人,有些公司则是必须要人到公司面试。现在这种情况,我该怎么办呢?
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摘要:只要意志和决心不倒,不管是疫情还是其他特殊突发情况,办法一定会有,只是办法想到了,重要的要“立即行动”,不能有丝毫的等待。

楼主遇到的情况,是不是典型的:理想很丰满,现实很骨干;变化来得太突然太猛烈。这进一步提醒我们,裸辞有风险、行动需谨慎。好了,不开玩笑,切入主题,站在楼主角度,到底该咋办,我支以下几招,不知适合否,慎用之:

1、继续找

很多公司暂停招人、有的还要求到公司面试,这样的情况,也不能打消“继续找工作”的毅力。毕竟,自己已然在家待着,不可能一时这样啊,除了继续找,对于拥有“新工作”来说,难道还有其他办法吗。

暂时停招,并不是一直停,今天停,明天就可能在招了,只要不断的在网上寻找,就一定能够寻找到“没停招”或“恢复招”的单位。

有的要求到面,说明有的单位在特殊时期,就可能不要求到面,那么,有没有这样的单位呢?不找怎么知道,找了才知道,对吧。

至于怎么找?比较切合实际的有以下几个渠道或办法:

1)本地招聘网站

我认为这是最值得重视的,里面本地的招聘单位多,相对来说,更容易找到适合自己的岗位。

2)关系用起来

也就是自己的QQ/微信及自己平时积累的人脉、朋友、亲戚等各种关系,都可以通过网络更加紧密的联系,说说“自己找工作”又不丢脸,劳动最光荣,对吧,这些关系用起来,才知道效果怎么样,不用,永远也不知道,况且,加强联系,即使效果不怎么样,也保不齐今后还用上不?

现在虽然隔离在家,但也不能因此就停止找工作啊,如果等不隔离了才去找工作,是不是竞争就激烈得多,更说不准半月一月能不能找好。

随时都准备着、物色着,即使找不成功,也可以不断积累经验、总结得失,由于一直在找,找工作的水平也一定会越来越高,只要不气馁,说不定,不隔离之时,就是工作找好之日啊。

3)引导对方

在与用人单位联系时,也完全可以说说现在的客观情况,通过各种渠道联系和相互了解对方的情况,这比一两小时的现场面试所了解的内容并不少,只要诚实守信,主动提供自己背调信息等,如果觉得对方不错,完全可以“约在不隔离的某个时候入职”啊,反正他们现在也同样是招不到人入职的。

办法要想嘛,用人单位的境遇也可以设想和同理心,相互让步或通过其他办法了解彼此,患难成知已,也未可知,影响或引导用人单位HR跟着你“讲得非常有道理”的思维走,并不是不可行的。

2、做点事

现在,只要打开朋友圈、快手这些,卖这卖那的,是不是多如牛毛。

这么多人用手机,在家的、走路开车的,有哪一个不是低头一族。

反正自己现在在家待着也是待着,一边努力找工作,一边搞点这些副业,既充实自己,又可以带来一定收入,家人也能够看到“你是一个积极向上的人”,只要努力,一切都有戏。

至于卖什么?这就不好说了,可以参考别人的做法、宣传、说词、图片、视频等,哪些更吸引人,还是基本可以判断吧,这,就是你可以效仿的。

只要行动起来,不怕晚,也不怕不能及时挣到钱,只要有劲头、坚持下去,谁能说一定不能呀,说不定在这“疫情”之下,为自己闯出一条意外之路啊。

3、啥特长

HR主管了,总还是懂得不少HR理论、实操的,如果善意的表扬一下自己,梳理、提练自己的东西,参考一下别人、网上的,形成自己的对别人有一定学习价值的,是不是就可以拉群搞事儿了,有这个想法,就搞起来再说,不搞,怎么知道成不成呀。

还有,除了HR,自己还有什么觉得拿得出手的东西,比如:书法、音乐、绘画、公文等,在某些群里打打广告,反正那么多人在家,学生、员工什么的,谁知道不可以有三五个愿意前来学习的。

不过,如果人家真来学习,还是要认真对待哈,课件、习题这些要充分准备好。

4、联手,行不?

即使有商机,单干的时代过去了。

况且如果自己没有特长的话,可不可以找找或发现身边邻居、朋友等到什么特长呢?比如:那些教钢琴、武术、绘画、抬拳道的,我是说现在在网上教授哈。

是不是你可以拿来打打广告,给他们拿拿人气,有愿意的,通过你这里去学习,你再向那边要求提成,也是可以作为的嘛。

 

以上四个方面,不知适合楼主不?但愿能够对其有所启发,相信能够拓宽思维、提升士气,只要不放弃,身体好、精神头足,干啥都不是问题。

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16

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
ivy2371

12楼 ivy2371

工作继续找,可以视频面试,分析面试中的不足,在家好好深入学习补强。另,找到自己的强项把它不断的加大。多学习与期望公司相关的内容

2022-03-21 12:49:41 回复 赞(0)
vicky青

11楼 vicky青

可以问一下原东家,那个岗位还空缺嘛?这时候面子不重要。

2022-03-21 12:30:36 回复 赞(0)
陈伟19940423

9楼 陈伟19940423

给自己放一个假,疫情迟早会结束,有一句话叫否极泰来。

2022-03-21 11:32:42 回复 赞(0)
shimomo

8楼 shimomo

道理就是这样一个道理

2022-03-21 11:04:33 回复 赞(0)
wineangel

7楼 wineangel

趁着这段时间做一些自己想做的事情

2022-03-21 10:47:16 回复 赞(0)
Anly201314

6楼 Anly201314

情绪会影响行为,行为又导致新的情绪。不要让不良情绪影响你~

2022-03-21 10:27:34 回复 赞(0)
qingdaoshunde

4楼 qingdaoshunde

自己当老板

2022-03-21 10:06:31 回复 赞(0)
大卡

3楼 大卡

秉骏哥李志勇老师——

本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一,今年已是老师在三茅分享的第10个年头,发布文章近2000篇,大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2022-03-21 09:18:17 回复 赞(0)
頖縌

2楼 頖縌

这几年因为疫情原因,导致很多行业都受到了不少的冲击,但是也有很多企业懂得把握时机,也发展的不错,所以并不是没有企业招人,找工作需要耐心,不要急于求成,个人建议找工作的时候,自己也要规划好时间,不要把所有时间都用来投简历,这样会更加焦虑,是不是可以趁着这个时间去充实一下自己?读几本自己一直想读而一直没有“时间”读的书?去提升一下自己的专业能力,考取一些相关的证书?再或者学着做几种拿手好菜?

2022-03-21 09:05:10 回复 赞(0)
南无虚空藏

1楼 南无虚空藏

坚持

2022-03-21 08:23:42 回复 赞(0)

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HRD,一级人力师,20多年专注人资、深耕实操,自称“农民HR”,出版2本畅销书,专业文章几千篇,对人资、企业管理和职业..
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