职场新人，未来可期

作者 LHYX胡许国 2022-02-27 21:11 26544

内容来自 2022-02-28 打卡话题观看本期直播

【职场指路】对刚入职场的新人，HR你有哪些建议和忠告呢？

很多刚入职场的新人对于职场是带着既激动又忐忑的心情的，同时，作为进入公司第一个要接触的人，许多新人都会对HR产生一种依赖的心理，在很多地方都会寻求HR的帮助。面对这种情况，作为HR，你会对刚入职场的新人有哪些建议和忠告呢？

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摘要：作为职场新人，只有充分放空我们的心态，虚心的潜下心来，学习我们同事和领导的优点和长处，积极主动地做好各种小事，增长我们的本事，才是对我们真正有价值的事情。

从象牙塔中刚走出来，进入职场，就如同一个小白，什么都要学习，知识技能的学习，职场规则的学习，社交人际的学习，等等，这些都是作为一个职场新人所需要掌握的，我在这里呢，给我们的职场新人们也提一些个人的职场建议，但只能算是抛砖引玉，难免有挂一漏万之处，仅供各位职场新人们参考。

在职场中，我们要理解，它和曾经的校园、曾经的象牙塔那种相对纯净的环境是完全不同的，我们会遇到形形色色的人，我们会遇到各种各样的事，我们不能把自己作为学生的做法应用到职场上，要想在职场中混得如鱼得水，说实话，对职场新人来说，如果没有受到前辈或高人指点的话，并不是件容易的事，如果说不熟悉职场上的一些禁忌，新人是很容易在职场上得罪别人的，如果在职场上走得太快，那结果可是会翻车的。但是我们如果能明白一些基本的道理，那我们要想做到独善其身，还是可以的。

作为职场新人来说，首先我们要注意，不能与你的领导、甚至是你的同事私交过甚。领导与下属之间的关系，可以算是职场最核心的关系了，其它关系都是建立在这个关系的基础之上的。和领导相处，我们要遵守三个原则：不谄媚、不远离、不靠近。不谄媚，是因为阿谀奉承并不能对你有任何实际的利益，稍微有点头脑的领导也不会因为你几句奉承的话就对你委以重任，反而同事和领导都会看不起你。不远离，因为有的同事生性害羞，或者对领导有着一种天然的敬畏感，就像小时候学生躲避老师一样，职场新人也会远远看到领导就绕道而行。那么你想想，领导的下面有那么多员工，如果你总是躲在旁边的话，领导又怎么可能注意到你呢？不靠近，因为和领导私交过深这件事本身就不是一件好事，和领导应保持适当的距离，才能既做到令行禁止，又能够使互相之间保持必要的职业尊重，不至于让领导把你给看轻。

其次，作为职场新人，我们要能够分清楚事情的轻重缓急。因为一个人的能力和精力毕竟是有限的，没有任何一个人是超人，我们不可能一夜之间解决所有问题，完成所有的事情，当一大堆工作同时压在你身上的时候，我们按照“轻重缓急”的顺序来完成才是最合理的解决办法，我们暂时抛开那些杂七杂八的小事，专心处理棘手的事情，去尽心地安抚要求苛刻的客户，只有做好每一件单项的事情，远胜于什么都去尝试，最后一事无成的结果。

同时，我们要快速的熟悉每一个同事。作为职场新人，从简单的校园环境，从洁白的象牙塔的环境，突然跳进一个完全陌生的圈子，面对的有可能是一张善良、有可能深沉、有可能谦虚或者不屑的脸孔，这个环境会更加的复杂，那我们在其中找到一些相对兴趣和价值观相近的人，和他们建立“职场友谊”（要注意，一定不是生活友谊），尽快在公司建立自己的社交圈，这样，一旦我们在工作中遇到些困难，就不用担心没有人帮你，但是要注意和同事保持良好关系的重要性，千万不要进入狭隘的小团体，因为拉帮结派只会引起别人对你的反对，这是弊大于利的。

当然，还有很重要的一点，我们一定要学会控制自己的情绪，千万不要让自己的情绪失控。我们每个人都有自己的情绪，尤其是现在的90后、00后们，从小娇生惯养，所以在进入职场中，难免也会有一些负面情绪，但是你一定要搞清楚，公司不是你家，你身边的同事、领导也不是你爸爸、不是你妈妈，他们是不会去在乎你发泄情绪的原因的，他们只会看到你是一个情绪容易失控的人，给你打上这样一个标签。在职场中，情绪的影响是很严重的，职场负面情绪一直被大多数人，尤其是管理层和老板们视为洪水猛兽的，所以说，情绪是一把无形的刀，虽然你发泄的时候可能是爽了一时，但在你发泄的同时，也会阻止问题的解决，甚至使局面更加的恶化。所以，我们进入职场之后，一定要控制好你的情绪，当你的工作能力受到质疑时，或者是不该承担的责任被人甩锅给你背的时候，不要不顾一切地顶回去，先收起你那不愉快的心情，用最客观的态度，以及委婉的语言解释当下的局面，当然，如果可以，请提出解决方案，至于后面怎么去对付陷害你的人，慢慢来，不要急。套用一句网络上的鸡汤文：“一个人如果连自己的情绪都控制不了，即便给你整个世界，你也早晚毁掉一切，你成不了心态的主人，必然会沦为情绪的奴隶，没有收拾残局的能力，就别放纵善变的情绪”，其实还是有一定的道理的。

另外，千万不要傲慢，不尊重前辈。作为刚出校园的职场新人，还会保留学校里的一些毛病，所谓文人相轻，说的就是这个意思，职场新人们总觉得自己才是最厉害的，别人都不如自己，所以职场上总是会有不把领导和前辈看在眼里的新人，没有什么本事但却自以为是的人真的是很多。可是我们一定要知道，只有保持谦虚的态度，默默地做好看起来没什么价值的零活和杂务，你才会是最后留下来的人。你不想想，你的领导们哪个不是也是读过书撩过妹也吃过亏的主？你敢跟他摆架子，他分分钟就干灭了你。

还有，对工作要充满热情、有责任感，等等这些，都是职场新人需要重视的点，我就不展开详细介绍了。还有一些至于更高阶的内容，我们在公开场合不太方便和大家介绍，比如怎么理解职场的ZhengZhi斗争，怎么避免职场的潜规则的伤害，又怎么样去利用上司的力量或争取上级的资源、怎么样进行形象的经营、怎么样技巧地向上司邀功，等等，这些也是需要我们职场新人们重点关注和学习的地方。

总而言之，只有充分放空我们的心态，虚心的潜下心来，学习我们同事和领导的优点和长处，积极主动地做好各种小事，增长我们的本事，那才是真格的，只有这样，我们的未来才是有前景的。

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