我目前就处于现阶段，我新入职了一家医院的生殖感染科，负责这个科室的人资工作。我来的第一天就没有任何人告诉我该怎么做，做些什么。不过没有关系，我通过自己的工作经验进行了一点一点的完善。（这里说明一下，这个科室是没有人资主管的，就我一个人。）我和分管领导沟通了一下目前的工作重点和紧急需要做的工作，我就开始了我的工作。 首先，我进行了管理制度的整合。从办公室制度到科室制度再到寝室制度的整理，用了5天的时间发群并执行。 其次，进行了急需岗位的招聘。我是本月2号入职，现在入职了7人医助。 最后，完善了电子员工档案。在我之前没有人事（本院是于10月份新开的，之前的工作都是部门主管在兼管着），我把所有员工的入职资料进行了补录。 再有就是各种人事及行政需要的表格。目前基本都已完成。 我之前从事的工业和销售类的HR，医院是我第一次接触，上面也没有主管。我就是靠自己，多看，多听，多总结。 工作嘛就是这样，要自己找方法。加油吧HR们！
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