首先,小公司来说《应聘履历表》和《入职登记表》两表合二为一可以减少入职当天的填表工作,毕竟这个表是最耗时的。或者建议提前填写电子版并提交,入职当天打印出来让新员工手写签字。 其次,入职当天安排签阅《员工手册》、《新员工须知》等公司文件,对着组织架构图围绕公司走一圈了解公司布局并同时进行新员工介绍(部门负责人以上岗位重点相互介绍)。 再者,知入职30天内需提供所需的入职材料,收齐后签订《劳动合同》和《保密协议》等材料,领取办公用品后带到对应位置并移交给用人部门进行对接。 最后,统一安排入职培训等。
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