祝福女神们-个人的规划和发展是一辈子的事

作者涂熙 2021-03-06 11:39 41989

内容来自 2021-03-08 打卡话题观看本期直播

【职场指路】妇女节特辑·女性HR的规划与发展

38妇女节，三茅与你一起欢度！本身HR就是一个女性占比较大的职业，而且为了平衡工作与家庭，导致女性HR在职场发展中面临诸多抉择。在今天这一特殊日子里，让我们一起聊一聊女性HR的规划与发展吧！

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38女神节，现在各行各业女性的占比都不低，HR这个职业中女性更不少。但现实的情况也存在，为了平衡工作与家庭，不少女性HR在职场发展中面临诸多抉择。在今天这一特殊日子里，我们也一起聊聊女性的职业规划与发展。

首先我们说说现在职场的特点。这里主要是指在办公室、写字楼工作的人员。现在的职场更新速度快，不论是在工作内容上、思维方式上、人员结构上变化都很快。所以职场人每一步的选择都很重要。以前想转个行，换个方向可能可以更随性一点，因为如果不适合就再换回来，或者重新再找新的方向。现在如果选错了方向，可能转换成本会比较高，或者一时半会就很难回到正确的路上。

另外现在职场对于男性女性的要求没有不同。以前可能在科技类、专业技术类的岗位中，男性会更加有优势，可能随之而来的要求会更高。但现在很多优秀的女性涌现在各行各业中，而且做的也非常出色，有些比男性做的更加突出。所以也就不存在对女性在工作上会有一些照顾或者放低一点要求。

最后坚持不懈的努力和学习是职场不变的主题。以前大家觉得刚毕业的几年，狠拼一下，多学技能，积累经验。当年纪大一点的时候，可以稍微放松一些，啃点老本似乎也还可以。但现在的职场，每天都有新的知识不断出现，对于职场人来说不断的学习和努力奋斗是必须的。

以上对于目前职场现状的分析之后，对于女性的职业规划和发展，我有以下的思考。

首先职业规划和发展是一个永久的命题，每个人也都有自己的情况。所以也是因人而异，但最重要的是把握好原则。

首先发展不限于职位。职位总有天花板，职业精进才是核心。

身边有不少朋友，每天为了职位可以得到晋升拼命。比如每天到了下班时间都不回家，总想看看还有什么事情可以做多一点。确实通过长期的努力和拼搏，职位上有了突飞猛进。短短两年时间就晋升到了高级经理。按说这个职位已经很不错了，但这个朋友却说要赶紧朝副总经理岗位努力奋斗。我们问她，晋升到了副总经理之后呢？最高职位就是人力资源总监了。就到顶了，未来你又朝什么岗位努力呢？你努力工作只是为了职位提升吗？

朋友很无奈的说，总想趁这几年努力拼一下，把职位拼上去了之后相对会稳定一点，至少薪酬也上去了，未来肯定会好一点。其实现实未必。也看到一些人力资源高管，在离开企业之后，没有特别的技能，所以没有更好的发展。

反而一些职位并没有那么高的职场人，因为有一技之长，在职业技能上不断的钻研和磨练，掌握了很多关键核心点，最终取得了一些成功。

其次发展要从根部开始。根牢固了才会枝繁叶茂。

能够取得一些成绩的职场人都是很快明确找到自己发展方向的人。而且找准方向就一门心思的扎根下去。在职业发展过程中不受外界干扰，定期给自己定小目标，做的任何事情都是为了自己的核心目标服务。

身边有一个朋友，因为不是人力资源专业毕业，所以刚开始从行政工作开始。但因为对人的事特别感兴趣，所以在工作中处处留心，即使就是接待面试者这样的小事，都善于观察留意做笔记。最终从事了人力资源工作，而且做出了自己的特色。慢慢也积累了人脉和资源，还可以在公开的平台上上网课，录录直播。

最后及早找到可以作为工作之外的第二春很重要。

上周一个朋友说她妹妹单位裁员，本来这家公司一直发展很稳定。朋友妹妹也觉得岁月静好，也希望可以长久做下去，可是没想到还是没逃过裁员。现在的状况肯定是想尽快找到新的工作。但找到新的工作也需要一些时间，在短期失业的状态下，朋友的妹妹很焦虑。很多时候职场人遇到失业的时候焦虑的不一定是短期没有赚钱，更多是一种对无所事事状态的担忧。

如果职场人早一点找到工作之外自己喜欢做，可以长期做下去的事也就是很好的规划。职业规划就是时间管理中重要却不算最紧急的事，但如果总是放着不去真正的规划，当某一天不得不面对的时候就悔之晚矣。

我个人觉得对于女性，工作之外可以选择做的事，可以选择不用花费太多时间和体力的事。比如做做心理辅导员、义工、网络写作等等都很好。既可以接触多一点人和社会，也可以长久坚持，为自己积累能量。

2021年女神节的到来，祝福大家节日快乐，开心幸福。发挥优势，发展自身，韧性坚持是最有意义的节日礼物。

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全部评论(38) 我参与的评论

38楼 Katharine33134

要如何平衡职场与家庭的关系？这个确实很难，毕竟为了美丽的爱情、美好的婚姻，幸福的家庭有所舍弃、有所牺牲也是理所当然的。女性要协调好做母亲和做职场女性的矛盾，也要让工作、休闲和家庭相和谐，特别是女性如果能够在怀孕前后，既要着手新手幼儿的到来的各项准备，也要积极做好规划工作，及时有效“充电”，储备自己的职场资产，就能在重回岗位后继续保持职场地位。

2021-03-08 16:02:26 回复赞(12)